Créé en 1946, l’ICOM (International
Council of Museums) est une organisation internationale non
gouvernementale en relation formelle d’association avec l’UNESCO. Au
sein des Nations Unies, elle dispose d’un statut consultatif auprès du
Conseil économique et social. L’ICOM est la seule organisation
internationale représentant les musées et les professionnels des musées à
l’échelle mondiale.
L’ICOM c’est :
- Un forum diplomatique rassemblant des représentants issus de 137 pays et territoires
- Des standards d’excellence pour les musées notamment en termes éthiques avec son Code de déontologie de l’ICOM pour les musées
- Un réseau unique composé de plus de 30 000 professionnel des musées à l’international
- Un centre de réflexion mondiale composé de 31 comités internationaux représentants les spécialités des musées
- Des missions de service public international notamment dans le
cadre de la lutte contre le trafic illicite des biens culturels et les
programmes d’urgence en cas de catastrophes naturelles ou de conflits
armés.
Description du poste :
Le stage se trouve au Secrétariat général
de l’ICOM au sein de la Direction de la Communication et de la
Valorisation du Réseau.
Le stage a vocation à accompagner le travail préparatoire nécessaire
à la numérisation de la revue ICOM News. Créée en 1948, cette
publication éditée dans les trois langues de l’ICOM est diffusée à
l’ensemble de ses membres ainsi qu’à une liste d’abonnés,
d’institutionnels des secteurs de la culture et du patrimoine,
gouvernementaux et non-gouvernementaux.
Dans le cadre d’un projet de partenariat pour numériser l’ensemble
de la collection d’ICOM News, l’ICOM cherche un(e) stagiaire pour
assister la documentaliste en poste dans le travail préalable à la
numérisation, consistant principalement à sécuriser les aspects liés à
la propriété intellectuelle des articles publiés.
La mission se définit ainsi :
• Établir un index des auteurs des textes et des détenteurs des
droits des illustrations et des photographies publiés dans la revue ;
• Contacter les auteurs ou leurs ayants droit en vue d’obtenir leur
autorisation pour la reproduction numérique et la diffusion en ligne des
articles et illustrations parus dans la revue (par courrier postal ou
par courrier électronique) ;
• Collecter les réponses, tenir à jour l’index et faire un suivi précis de l’état des demandes ;
• Participer à l’établissement d’une liste des objets transmis au
partenaire pour la numérisation selon les normes établies par le
partenaire ;
• Participer au suivi des aspects opérationnels du partenariat.
Le stagiaire pourra ainsi assister à toutes les étapes de la mise en
place d'un projet de numérisation au sein d'une centre de
documentation.
Profil recherché :
Formation supérieure bibliothécaire/documentaliste ou métiers de l’édition.
• Extrême rigueur, patience et sérieux.
• Maîtrise Anglais / Français, bonnes connaissances de l’espagnol
• Aisance à l’écrit comme à l’oral
• Très bonne maîtrise des outils informatiques
• Connaissance des enjeux liés à la numérisation
Salaire envisagé : 436,05 €
POSTULER : Profilculture (Les candidatures (CV + LM) sont à envoyer à Aurélie Aubourg par email en cliquant sur "Postulez")
jeudi 28 juin 2012
Offre d'emploi : ADJOINT AU DIRECTEUR DU MUSÉE (Nîmes - 30)
La Ville de Nîmes
recrute pour le Musée archéologique de Nîmes,Musée de France GARD 145 000 habitants
Un(e) ADJOINT AU DIRECTEUR DU MUSÉE
Cadre d’emplois des Conservateurs territoriaux du patrimoine (h/f)
MISSIONS : conception et réalisation des expositions temporaires,
en collaboration avec la directrice du musée, le régisseur
des collections et des expositions ainsi qu’avec le service des
collections, le service des publics, le chargé des relations extérieures
et l’équipe technique.
MISSIONS DÉTAILLÉES : • recherches préalables à la définition du
contenu des expositions • recherche de collaborations scientifiques
• élaboration du synopsis des expositions • contacts avec les
éventuels musées ou organismes prêteurs • détermination des
restaurations d’objets à effectuer dans le cadre des expositions • suivi
budgétaire des expositions temporaires • réalisation matérielle des
expositions, avec la collaboration éventuelle d’un muséographe ou
d’un scénographe • production de supports multimédia en lien
avec les thématiques développées • production de catalogues,
documents d’accompagnement et supports de
médiation divers, suivi de réalisation et communication
en lien avec le chargé des relations extérieures
• médiation des expositions en lien
avec le service des publics • contacts
avec l’Inrap.
PROFIL : • formation universitaire (histoire, histoire de
l’art et archéologie, lettres classiques...) ; spécialisations
souhaitées : Protohistoire ou Antiquité ou Moyen âge
• Gestion de projets culturels dans les musées • Expérience
en matière de conception et de réalisation d’expositions
temporaires intégrant les technologies les plus récentes
de médiation (réalité augmentée...) • Évaluation des
activités mises en oeuvre • Maîtrise du cadre législatif et
réglementaire des musées • Aptitude au management
d’une équipe • Connaissance de la gestion administrative
et budgétaire propre aux collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
territoriales, des instances institutionnelles et culturelles
• Qualités relationnelles avérées • Maîtrise d’une langue
étrangère (anglais de préférence).
Renseignements : Dominique Darde, Directrice du Musée
Archéologique au 04 66 76 74 73.
Adresser CV et Lettre de motivation, dernier arrêté de situation
administrative, avant le 3 juillet 2012, à M. le Maire, DRH,
7 rue dorée, 30033 Nîmes Cedex 9.
recrute pour le Musée archéologique de Nîmes,Musée de France GARD 145 000 habitants
Un(e) ADJOINT AU DIRECTEUR DU MUSÉE
Cadre d’emplois des Conservateurs territoriaux du patrimoine (h/f)
MISSIONS : conception et réalisation des expositions temporaires,
en collaboration avec la directrice du musée, le régisseur
des collections et des expositions ainsi qu’avec le service des
collections, le service des publics, le chargé des relations extérieures
et l’équipe technique.
MISSIONS DÉTAILLÉES : • recherches préalables à la définition du
contenu des expositions • recherche de collaborations scientifiques
• élaboration du synopsis des expositions • contacts avec les
éventuels musées ou organismes prêteurs • détermination des
restaurations d’objets à effectuer dans le cadre des expositions • suivi
budgétaire des expositions temporaires • réalisation matérielle des
expositions, avec la collaboration éventuelle d’un muséographe ou
d’un scénographe • production de supports multimédia en lien
avec les thématiques développées • production de catalogues,
documents d’accompagnement et supports de
médiation divers, suivi de réalisation et communication
en lien avec le chargé des relations extérieures
• médiation des expositions en lien
avec le service des publics • contacts
avec l’Inrap.
PROFIL : • formation universitaire (histoire, histoire de
l’art et archéologie, lettres classiques...) ; spécialisations
souhaitées : Protohistoire ou Antiquité ou Moyen âge
• Gestion de projets culturels dans les musées • Expérience
en matière de conception et de réalisation d’expositions
temporaires intégrant les technologies les plus récentes
de médiation (réalité augmentée...) • Évaluation des
activités mises en oeuvre • Maîtrise du cadre législatif et
réglementaire des musées • Aptitude au management
d’une équipe • Connaissance de la gestion administrative
et budgétaire propre aux collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
territoriales, des instances institutionnelles et culturelles
• Qualités relationnelles avérées • Maîtrise d’une langue
étrangère (anglais de préférence).
Renseignements : Dominique Darde, Directrice du Musée
Archéologique au 04 66 76 74 73.
Adresser CV et Lettre de motivation, dernier arrêté de situation
administrative, avant le 3 juillet 2012, à M. le Maire, DRH,
7 rue dorée, 30033 Nîmes Cedex 9.
Offre d'emploi : Directeur du musée municipal h/f (Epernay - 51)
La Ville d'Epernay (Ville de 25 000 habitants, sous-préfecture de la Marne, 1 h 15 de Paris, recrute par voie statutaire,à défaut contractuelle) Le Directeur de son musée municipal h/f Cadre d’emplois des conservateurs territoriaux du patrimoine
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous prenez en charge
les missions suivantes :
• l’instruction et le suivi du projet de réouverture du
musée au public : étude de faisabilité, marché de programmation, marché
de maîtrise d’oeuvre, marché de travaux…
• la gestion du récolement
des collections (essentiellement vitivinicoles, géologiques et archéologiques)
et l’inventaire informatique
• les réponses aux demandes des usagers et
des chercheurs du monde entier
• la gestion des prêts des collections à
destination des musées nationaux et internationaux
• les acquisitions de
collections notamment dans la perspective de l’ouverture du futur musée
• la gestion administrative et financière du service • l’encadrement d’une
équipe actuellement composée d’une assistante.
Titulaire d’un diplôme de niveau I ou II dans le secteur des musées, vous
justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans et d’une expertise
scientifique dans les domaines de l’archéologie, la géologie, de la vitiviniculture,
des beaux-arts, des arts et des traditions populaires.
Apte à travailler en équipe et en transversalité, vous faites preuve d’un goût prononcé pour
la transmission du savoir auprès des usagers et des collaborateurs.
Disponible, vous connaissez l’administration territoriale et maîtrisez les outils
informatiques, POWERPOINT et le logiciel MICROMUSÉE.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
+ adhésion au CNAS.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV + copie
des diplômes) avant le 27/06/2012, à : Mairie d’Epernay, M. le Maire, DRH, Hôtel de Ville,
7 bis, avenue de Champagne, BP 505, 51 331 Epernay cedex ou par voie électronique :
recrutement@ville-epernay.fr
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous prenez en charge
les missions suivantes :
• l’instruction et le suivi du projet de réouverture du
musée au public : étude de faisabilité, marché de programmation, marché
de maîtrise d’oeuvre, marché de travaux…
• la gestion du récolement
des collections (essentiellement vitivinicoles, géologiques et archéologiques)
et l’inventaire informatique
• les réponses aux demandes des usagers et
des chercheurs du monde entier
• la gestion des prêts des collections à
destination des musées nationaux et internationaux
• les acquisitions de
collections notamment dans la perspective de l’ouverture du futur musée
• la gestion administrative et financière du service • l’encadrement d’une
équipe actuellement composée d’une assistante.
Titulaire d’un diplôme de niveau I ou II dans le secteur des musées, vous
justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans et d’une expertise
scientifique dans les domaines de l’archéologie, la géologie, de la vitiviniculture,
des beaux-arts, des arts et des traditions populaires.
Apte à travailler en équipe et en transversalité, vous faites preuve d’un goût prononcé pour
la transmission du savoir auprès des usagers et des collaborateurs.
Disponible, vous connaissez l’administration territoriale et maîtrisez les outils
informatiques, POWERPOINT et le logiciel MICROMUSÉE.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
+ adhésion au CNAS.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV + copie
des diplômes) avant le 27/06/2012, à : Mairie d’Epernay, M. le Maire, DRH, Hôtel de Ville,
7 bis, avenue de Champagne, BP 505, 51 331 Epernay cedex ou par voie électronique :
recrutement@ville-epernay.fr
Offre d'emploi : Un Directeur de Musées h/f (Figeac - 46)
Ville de Figeac
« Ville d’Art et d’Histoire », 10 000 habitants
(département du Lot, région Midi-Pyrénées)
RECRUTE
Par voie de mutation ou sur liste d’aptitude
Un Directeur de Musées h/f
Catégorie A - Cadre d’emplois des Attachés de Conservation ou Conservateur du Patrimoine
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous assurerez la direction scientifique et administrative des musées de la Ville (Musée Champollion - Les écritures du Monde, et Musée d’Histoire de Figeac) et vous conduirez la politique de développement selon les priorités culturelles définies par la Municipalité.
La direction scientifique et culturelle :
Vous menez la politique d’enrichissement des collections selon le Projet Scientifique et Culturel, en renforçant l’identité et la vocation des Musées. Vous poursuivez la politique de conservation et d’étude des collections. Vous développez une politique d’actions culturelles et d’expositions temporaires avec des moyens renouvelés (coproductions, partenariats, etc.) et vous contribuez à l’élargissement des publics par la proposition d’un programme d’activités soutenu et diversifié en matière de valorisation des collections, de médiation culturelle et d’événementiel. Vous développez une politique de mécénat pour l’enrichissement des collections et pour la mise en œuvre des manifestations culturelles.
Vous développez le service éducatif et maintenez d’étroites relations avec les établissements de l’Éducation Nationale et avec le réseau des associations pour étendre l’attractivité des Musées auprès de nouveaux publics. Vous favorisez l’accueil des publics en situation de handicaps.
Vous confortez la participation des deux musées au sein du réseau des opérateurs culturels de la Ville, de la Communauté de Communes et du Pays de Figeac. Vous confortez également la place des établissements au sein du réseau des Musées de la Région Midi-Pyrénées. Vous êtes en étroite relation avec Lot-Tourisme et avec le CRT Midi-Pyrénées.
Vous assurez l’attractivité et le rayonnement des Musées sur le plan régional, national et international par la qualité des actions de conservation et de valorisation des collections, des événements culturels et par une politique de communication dynamique et diversifiée.
La direction administrative :
Vous encadrez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine d’agents (médiateur culturel, régisseur d’œuvres, guide conférencier, agent d’accueil et de surveillance, agent d’entretien, saisonniers) : · Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires des agents · Programmer, planifier et contrôler les activités de l’équipe (gérer les plannings de congés, arrêts maladies, remplacements, etc.) · Évaluer les agents, dynamiser le service, etc.
Vous veillez aux conditions assurant la sécurité des biens et des personnes.
Profil attendu :
- Expérience dans la conservation et la valorisation du patrimoine · Dans l’organisation administrative et financière des musées et collectivités territoriales, du cadre règlementaire et des procédures (2 ans min.) · Maîtrise des méthodologies d’ingénierie de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation · Capacité à organiser, animer et évaluer une équipe pluridisciplinaire · Disponibilité, rigueur, discrétion · Maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise de l’anglais exigée. Permis B obligatoire.
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire
Poste à temps complet, à pourvoir le 1er octobre 2012
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 31 juillet 2012 à :
Madame le Maire - Mairie de Figeac - 8, rue de Colomb - 46100 FIGEAC
Pour tout renseignement, contacter Mme la Directrice du Musée Champollion au 05.65.50.05.40
ou marie-helene.pottier@ville-figeac.frLe Bourgeois gentilhomme : commandé par Louis XIV à Molière pour laver un affront ?
Le Bourgeois gentilhomme : commandé par Louis XIV à Molière pour laver un affront ?
(D’après « Cahiers de l’Association internationale des études francaises », paru en 1957)
S’il est certain que le plus grand amuseur de cour,
au XVIIe siècle, fut Molière, et que la plus divertissante de ses
comédies est Le Bourgeois gentilhomme, qu’on a appelée une turquerie, les manuels de littérature française nous disent que le dramaturge écrivit cette pièce
par ordre d’un Louis XIV désirant venger de l’orgueil d’un ambassadeur
turc, Soliman Aga. En réalité, l’envoyé n’était qu’un simple courrier,
et le Roi-Soleil qui lui avait réservé un faste inouï, commanda cette comédie pour faire oublier sa méprise...
Article sur : France pittoresque
mercredi 27 juin 2012
Offre d'emploi : Archéologue - spécialité Nubie/Sudan (Musée du Louvre - 75)
Archéologue - spécialité Nubie/Sudan au musée du Louvre
MISSIONS :
Apporter une expertise archéologique dans le cadre du ou des chantier(s) de fouilles du département au Soudan.
- Assurer la direction du ou des chantier(s) archéologique(s) du département au Soudan : en définir les objectifs scientifiques, constituer l’équipe archéologique et mener à bien la publication des fouilles, rapports intermédiaires annuels et publication finale. Contribuer à l’étude et valorisation des collections du département des Antiquités égyptiennes.
- Participer à la programmation et au redéploiement de la future galerie d’exposition permanente Nubie/Soudan.
Contribuer à la valorisation, à l’étude et à la publication de la collection Nubie-Soudan.
- Développer des programmes de recherche sur le domaine concerné, en particulier sur la culture napatéenne et méroïtique. Assurer le suivi des relations de coopération scientifiques entre le musée du Louvre et la NCAM et développer le partenariat.
Assurer le suivi de la convention entre le musée du Louvre et la NCAM (National Corporation for Antiquities and Museums), dans ses divers champs d’application, en particulier l’expertise archéologique et muséale, les échanges de compétence, l’organisation de missions de collègues soudanais au musée, etc.
- Contribuer, par une implication forte auprès de la NCAM, à l’organisation de dépôts d’oeuvres au musée du Louvre, soit résultant des fouilles menées par le musée du Louvre, soit provenant des collections des musées du Soudan.
- Participer à la réalisation d’une exposition sur une période de l’histoire soudanaise mettant à contribution les collections de Khartoum.
Profil du candidat :
Connaissance de l’archéologie soudanaise
Connaissance des principes et techniques de la muséographie
Capacité à animer et diriger un chantier de fouilles et une équipe de chercheurs
Capacité à conduire une recherche
Capacité à créer et exploiter des outils de recherche
Capacité à transmettre des informations, des savoirs et des savoir-faire
Maîtrise de la langue arabe et de l’anglais
Expérience du milieu des musées
Qualités relationnelles et sens du contact
Goût pour le travail en équipe
Connaissances du milieu archéologique soudanais
Description de l'employeur :
Musée du Louvre
Département des antiquités égyptiennes
Personne à contacter :
Nom :
Service : Musée du Louvre
Adresse : Département des antiquités égyptiennes
Code postal : 75058
Ville : Paris cedex 01
Pays : FRANCE
Téléphone :
Fax :
Description : candidatures écrites sont à envoyer à candidatures@louvre.fr
Fiche : BIEP
Offre d'emploi en Grande-Bretagne : Archaeological Site Assistant
Archaeological Site Assistant |
|
Employer:
|
Archaeology South-East (UCL Inst. of Archaeology)
|
Contact |
|
Telephone:
|
|
Address: |
Applications should be made by letter/e-mail and CV, for the attention of Jayne Brooks (Office Manager) at Archaeology South-East (Units 1 & 2 Chapel Place, Portslade, East Sussex BN41 1DR; e-mail fau@ucl.ac.uk). Please provide both an e-mail address and phone-number that will allow us to make contact at short notice. |
Contract will initially be for four weeks with possibility of extensions as work progresses. Local accommodation and subsistence can be provided during the week if required.
Applicants should have at least six months UK fieldwork experience, and ideally be holders of a CSCS Card and a full UK driving licence.
Salary will be paid monthly for our standard 37 hour working week. Leave entitlement is based on 27 days per annum (plus public holidays) pro-rata.
Applications should be made by letter/e-mail and CV, for the attention of
Jayne Brooks (Office Manager) at
Archaeology South-East Units
1 & 2 Chapel Place,
Portslade,
East Sussex
BN41 1DR;
e-mail fau@ucl.ac.uk.
Please provide both an e-mail address and phone-number that will allow us to make contact at short notice.
Archaeology South-East welcomes applications from all section of the community and promotes equal opportunities it is essential that applicants must be British citizens, EU nationals or hold a full work visa and where appropriate be registered under the Work Registration Scheme or hold a current work permit. Proof of identity and eligibility to work in the UK will be required prior to commencement of employment.
Accommodation is available if required
Travel is paid
Subsistence is paid (Bed & Breakfast £15/Self Catering £12 per night between working days)
lundi 25 juin 2012
Offre d'emploi : Directeur de musée (H/F) (Sens - 89)
Description : Cadre d’emploi des conservateurs ou conservateur en chef
Recrutement par voie de recrutement suite à inscription sur liste d’aptitude ou de mutation
Sous l’autorité directe du Directeur des Affaires Culturelles, en relation avec le Directeur Général Adjoint chargé du sport, de l’enfance et de la culture et en étroite collaboration avec le Maire Adjoint chargé de la culture, vous assurez la direction du Musée de Sens qui héberge la collection du trésor de la cathédrale, du CEREP (Centre de Recherche sur le patrimoine) ainsi que de l’atelier moulages de la ville. Vous assurez la constitution, l’inventaire, la conservation et la préservation, l’étude, la documentation et la valorisation de l’ensemble des collections. Vous animez également l’ensemble des équipes qui participent à la gestion des collections et des sites ainsi qu’aux services au public. Vous conduirez également le projet de recollement des collections.
Missions principales :
-Définir le projet culturel et scientifique des deux établissements
Analyser la demande de la population et opérer des choix stratégiques en matière de conservation et de présentation des collections
Apporter assistance et conseil auprès de la direction générale et des élus
-Assurer l’enrichissement et la gestion des collections
Développer un réseau, argumenter ses choix en matière d’acquisition d’œuvres, inventorier les collections, documenter les œuvres et les dossiers
Organiser la conservation des collections (évaluer les besoins, définir les priorités de restauration)
Conforter l’attractivité et le rayonnement des musées
-Assurer la gestion humaine, administrative et financière des établissements (27 agents)
Localisation : Yonne, BOURGOGNE
Description du candidat : Profil :
-Formation supérieure en histoire de l’art
-Qualités pédagogiques et relationnelles
-Aptitude à la conduite de projets
POSTULER :
Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
VILLE DE SENS
100 RUE DE LA REPUBLIQUE
BP 809
89108 - SENS CEDEX
FRANCE
g.duverne@mairie-sens.fr
VILLE DE SENS
100 RUE DE LA REPUBLIQUE
BP 809
89108 - SENS CEDEX
FRANCE
g.duverne@mairie-sens.fr
Offre d'emploi : HÔTE et HÔTESSE D'ACCUEIL (musée de Drancy - 93)
Poste :
L'agence Florence DORÉ, référence de l'accueil de prestige, recrute UN HÔTE et UNE HÔTESSE D'ACCUEIL, de 9H00 à 17h (du lundi au jeudi et le dimanche) pour un musée situé à Drancy(93).
Poste à pourvoir début Juillet.
Vous aurez en charge l'accueil physique, téléphonique, l'orientation dans le musée.
Poste à pourvoir début Juillet.
Vous aurez en charge l'accueil physique, téléphonique, l'orientation dans le musée.
Qualifications :
Excellente présentation - Esprit d'initiative - Excellente élocution - Dynamique et motivé(e).
Anglais impératif
L'esprit d'équipe est important.
Une 1ère expérience réussie dans le secteur serait appréciée.
Anglais courant impératif
Envoyer votre CV+Lettre de Motivation+Photo par mail
Anglais impératif
L'esprit d'équipe est important.
Une 1ère expérience réussie dans le secteur serait appréciée.
Anglais courant impératif
Envoyer votre CV+Lettre de Motivation+Photo par mail
Formation :
BAC+1
Salaire :
entre 11 et 13 € de l'heure
CDD 7 mois
Postuler :
FLORENCE DORE SA
Nom du contact : Rebecca TSIOUKIS
Adresse : 101 rue St Dominique 75007 Paris
E-mail :
/ Tél. : 01 47 53 53 53
Site internet : www.florencedore.fr
Adresse : 101 rue St Dominique 75007 Paris
E-mail :
/ Tél. : 01 47 53 53 53 Site internet : www.florencedore.fr
dimanche 24 juin 2012
Découverte du fort Saint-Sébastien de Louis XIV.
"La fouille archéologique d’un camp militaire du XVIIe siècle sur le site du SIAAP, Seine aval"
Le SIAAP réalise actuellement une fouille archéologique préalable au chantier de son unité « file biologique », dans le cadre de la refonte de son site Seine aval à Saint-Germain-en-Laye. C’est l’INRAP qui conduit les recherches.
Les recherches, prescrites par la Direction régionale des affaires culturelles d’Ile-de-France concernent 25 hectares de la plaine alluviale occupés par un camp d’entraînement militaire du XVIIe siècle connu sous le nom de « Fort Saint-
Sébastien ».
Construit en 1670 pour permettre l’exercice militaire des troupes de Louis XIV, le fort a accueilli jusqu’à 30 000 soldats. Cette fouille importante est une occasion unique de confronter aux données archéologiques, les données écrites collectées parallèlement par un spécialiste des archives.
Les vestiges de l’ancien camp militaire font actuellement l’objet d’un décapage archéologique qui permet de mettre au jour les structures conservées en procédant à l’enlèvement des niveaux de boues d’épandage superficielles. Les vestiges seront ensuite méthodiquement fouillés afin de collecter l’ensemble des informations stratigraphiques, sédimentaires, matérielles, contenues dans les anciens creusements. Ils sont matérialisés par des structures de combustion, fours, fosses, bâtiments, puits. D’importants systèmes de fossés constituent les fortifications du camp. Le fort d’origine représente un quadrilatère de 540 m de large sur 380 m de large doté de bastions.
La fouille va permettre de recueillir de précieux témoignages matériels sur un camp d’entraînement de la seconde moitié du XVIIe siècle, de s’intéresser à l’évolution des techniques de siège de places fortes, aux modes de vies, aux pratiques de hiérarchisation sociale et spatiale d’une société militaire d’Ancien régime, mais également aux modes et types d’approvisionnement du fort.
Sur les fouilles :
Aménagement : Siaap
Contrôle scientifique : Service régional de l’archéologie (Drac île-de-France)
Recherches archéologiques : Inrap
Responsable scientifique : Séverine Hurard, Inrap
Durée : novembre 2011 à juillet 2012
Une équipe d’archéologues de l’Inrap fouille, dans la plaine d’Achères (Yvelines), le fort Saint-Sébastien, camp d’entrainement des troupes de Louis XIV en vue de la prise de Maastricht. Ces fouilles prescrites par l’État (Drac Ile-de-France), et réalisées par l’Inrap pour le SIAAP (Syndicat Interdépartemental pour l’Assainissement de l’Agglomération Parisienne) sont un préalable à la modernisation des installations du syndicat. Les 28 hectares fouillés portent sur la totalité du front d’attaque sud du fort.
D’Achères… à la prise de Maastricht
Aménagement
Contrôle scientifique
Responsable scientifique
Offre d'emploi : attachés de conservation (Lens - 62)
Limite de candidature : 25 juillet 2012.
Recrutement : 1 novembre 2012;
Postes à pourvoir : 5.
Missions :
mission globale et domaine d'activité :
sous la responsabilité du responsable médiation et du médiateur-coordinateur, le médiateur accompagne les visiteurs dans leurs observations, l'informe précisément sur le contenu scientifique du musée, l'engage dans l'appréhension expérimentale de la pratique artistique et favorise la construction d'une posture critique dans le respect du projet scientifique et culturel de l'établissement. sa mission globale s'inscrit dans les enjeux :
d'inscription du musée du louvre-lens comme un acteur majeur du monde pédagogique de la région nord-pas-de-calais et plus largement de l'euro-région par l'établissement de relations suivies avec les acteurs du monde éducatif, universitaire et associatif ;
de démocratisation culturelle en facilitant l'accès des collections et des actions du louvre-lens à l'ensemble des publics, avec une attention toute particulière portée aux publics éloignés, notamment à ceux du territoire du bassin minier et, plus largement, de la région nord-pas-de-calais ;
de richesse et de diversité des activités du musée du louvre-lens ;
d'exemplarité de la médiation répondant à la double exigence de qualité et d'accessibilité.
domaines d'activité :
la médiation se destine à tous les types de publics (enfants, adultes, seniors, handicapés). les actions de médiation prennent en considération les différents types de cellules de visite, le degré de familiarité avec le musée et l'âge du visiteur.
le médiateur est en charge de susciter questions et étonnement, d'engager le dialogue et faire place à la parole des visiteurs tout en subvenant au besoin de chacun d'eux en repérages et en clés fondamentales. le médiateur porte une attention toute particulière à l'appropriation du musée par la population du bassin minier.
le médiateur peut également assurer les prestations exceptionnelles liées à la programmation du musée (ex : privatisations, spectacles vivants, toutes autres activités en-dehors des horaires d'ouverture de l'établissement nécessitant des actions de médiation).
le médiateur du musée du louvre-lens s'adresse spontanément aux visiteurs anglophones en anglais et, si possible, aux visiteurs germanophones et néerlandophones dans leurs langues maternelles.
le médiateur s'intègre au sein d'une équipe constituée de vingt-quatre personnes amenées à travailler en binôme ou trinôme. l'équipe est animée par le responsable médiation. un médiateur-coordinateur est le référent opérationnel des médiateurs. la solidarité, l'entraide et l'émulation forment les conditions de réussite des actions de médiation conçues par l'équipe sous la direction du responsable médiation.
mission 1 : elaboration des contenus de médiation
1.sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la conception des stratégies de médiation orale, à l'élaboration des scenari d'interventions en salles d'exposition à l'adresse des publics individuels dans toutes ses diversités.
2.sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la rédaction des contenus de médiation écrite (cartels développés, textes de salles, commentaires d'oeuvres ou d'exposition, documents d'aide à la visite) et multimédia (guide nomade).
3.sous l'autorité du responsable médiation et du chargé d'actions éducatives, participer à la conception des activités éducatives et culturelles en lien avec la programmation du musée du louvre-lens ainsi qu'avec les programmes scolaires et apprentissages demandés à chaque cycle.
mission 2 : médiation en salles
1.avec le soutien du médiateur-coordinateur, mettre en oeuvre les actions nécessaires à une très haute qualité d'accueil, d'usage et d'accompagnement des visiteurs pendant leur visite des espaces d'exposition temporaire et permanent.
2.en posture de veille permanente, attirer, sur proposition ou sur demande, l'attention d'un visiteur ou d'un groupe sur une oeuvre ou une présentation. accompagner ponctuellement le visiteur ou le groupe en proposant des interventions de courte durée sur une oeuvre ou un ensemble d'oeuvres, un artiste ou en initiant l'échange ou le débat autour de certaines problématiques du musée.
mission 3 : animation des activités éducatives et culturelles
1.accueillir, accompagner et encadrer les groupes. veiller à ce que le groupe connaisse et respecte le règlement de visite du musée du louvre-lens.
2.animer les ateliers à l'aide d'outils traditionnels et des nouvelles technologies utilisés comme outils de création, de conception et d'appréhension des contenus.
3.assurer la gestion logistique et organiser le bon fonctionnement des ateliers (rangement, entretiens et gestion des stocks des fournitures et du matériel léger de conception).
mission 4 : etude des publics et évaluation des actions mises en oeuvre par le musée :
1.observer et étudier les usages spontanés et les usages en situation de médiationdes visiteurs et rendre compte de ces observations au médiateur-coordinateur et au responsable médiation.
2.evaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics et rendre compte de ces évaluations au médiateur-coordinateur et au responsable médiation.
3.participer à la conception et à la réalisation des études des publics.
Profil recherché :
langues étrangères.
excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral.
maîtrise d'une deuxième langue. néerlandais et/ou allemand appréciés.
savoirs :
très bonne connaissance de l'histoire de l'art et culture générale pluridisciplinaire.
excellente connaissance des publics des musées et de la médiation.
connaissance de la pédagogie et des programmes scolaires.
connaissance des problématiques liées à l'accessibilité.
connaissance des enjeux et des techniques utilisées dans le domaine multimédia.
connaissance de l'actualité des domaines de la médiation culturelle.
savoir-faire :
capacité à travailler en équipe.
pratique artistique.
compétences pédagogiques, éducatives et relationnelles.
compétence rédactionnelle.
savoir-être :
ponctualité et assiduité.
bonne présentation.
sens du service public.
autonomie et sens de l'organisation.
sens de l'hospitalité.
grande disponibilité, adaptabilité.
réactivité, dynamisme et créativité.
Candidatures :
les candidatures sont à adresser à :
adresser lettre de motivation + cv à l'attention du directeur de l'epcc du musée du louvre -lens
bp 11
62301 lens cedex
informations complémentaires :le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret nâ° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelles
Source : FNCDG
Recrutement : 1 novembre 2012;
Postes à pourvoir : 5.
Missions :
mission globale et domaine d'activité :
sous la responsabilité du responsable médiation et du médiateur-coordinateur, le médiateur accompagne les visiteurs dans leurs observations, l'informe précisément sur le contenu scientifique du musée, l'engage dans l'appréhension expérimentale de la pratique artistique et favorise la construction d'une posture critique dans le respect du projet scientifique et culturel de l'établissement. sa mission globale s'inscrit dans les enjeux :
d'inscription du musée du louvre-lens comme un acteur majeur du monde pédagogique de la région nord-pas-de-calais et plus largement de l'euro-région par l'établissement de relations suivies avec les acteurs du monde éducatif, universitaire et associatif ;
de démocratisation culturelle en facilitant l'accès des collections et des actions du louvre-lens à l'ensemble des publics, avec une attention toute particulière portée aux publics éloignés, notamment à ceux du territoire du bassin minier et, plus largement, de la région nord-pas-de-calais ;
de richesse et de diversité des activités du musée du louvre-lens ;
d'exemplarité de la médiation répondant à la double exigence de qualité et d'accessibilité.
domaines d'activité :
la médiation se destine à tous les types de publics (enfants, adultes, seniors, handicapés). les actions de médiation prennent en considération les différents types de cellules de visite, le degré de familiarité avec le musée et l'âge du visiteur.
le médiateur est en charge de susciter questions et étonnement, d'engager le dialogue et faire place à la parole des visiteurs tout en subvenant au besoin de chacun d'eux en repérages et en clés fondamentales. le médiateur porte une attention toute particulière à l'appropriation du musée par la population du bassin minier.
le médiateur peut également assurer les prestations exceptionnelles liées à la programmation du musée (ex : privatisations, spectacles vivants, toutes autres activités en-dehors des horaires d'ouverture de l'établissement nécessitant des actions de médiation).
le médiateur du musée du louvre-lens s'adresse spontanément aux visiteurs anglophones en anglais et, si possible, aux visiteurs germanophones et néerlandophones dans leurs langues maternelles.
le médiateur s'intègre au sein d'une équipe constituée de vingt-quatre personnes amenées à travailler en binôme ou trinôme. l'équipe est animée par le responsable médiation. un médiateur-coordinateur est le référent opérationnel des médiateurs. la solidarité, l'entraide et l'émulation forment les conditions de réussite des actions de médiation conçues par l'équipe sous la direction du responsable médiation.
mission 1 : elaboration des contenus de médiation
1.sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la conception des stratégies de médiation orale, à l'élaboration des scenari d'interventions en salles d'exposition à l'adresse des publics individuels dans toutes ses diversités.
2.sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la rédaction des contenus de médiation écrite (cartels développés, textes de salles, commentaires d'oeuvres ou d'exposition, documents d'aide à la visite) et multimédia (guide nomade).
3.sous l'autorité du responsable médiation et du chargé d'actions éducatives, participer à la conception des activités éducatives et culturelles en lien avec la programmation du musée du louvre-lens ainsi qu'avec les programmes scolaires et apprentissages demandés à chaque cycle.
mission 2 : médiation en salles
1.avec le soutien du médiateur-coordinateur, mettre en oeuvre les actions nécessaires à une très haute qualité d'accueil, d'usage et d'accompagnement des visiteurs pendant leur visite des espaces d'exposition temporaire et permanent.
2.en posture de veille permanente, attirer, sur proposition ou sur demande, l'attention d'un visiteur ou d'un groupe sur une oeuvre ou une présentation. accompagner ponctuellement le visiteur ou le groupe en proposant des interventions de courte durée sur une oeuvre ou un ensemble d'oeuvres, un artiste ou en initiant l'échange ou le débat autour de certaines problématiques du musée.
mission 3 : animation des activités éducatives et culturelles
1.accueillir, accompagner et encadrer les groupes. veiller à ce que le groupe connaisse et respecte le règlement de visite du musée du louvre-lens.
2.animer les ateliers à l'aide d'outils traditionnels et des nouvelles technologies utilisés comme outils de création, de conception et d'appréhension des contenus.
3.assurer la gestion logistique et organiser le bon fonctionnement des ateliers (rangement, entretiens et gestion des stocks des fournitures et du matériel léger de conception).
mission 4 : etude des publics et évaluation des actions mises en oeuvre par le musée :
1.observer et étudier les usages spontanés et les usages en situation de médiationdes visiteurs et rendre compte de ces observations au médiateur-coordinateur et au responsable médiation.
2.evaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics et rendre compte de ces évaluations au médiateur-coordinateur et au responsable médiation.
3.participer à la conception et à la réalisation des études des publics.
Profil recherché :
langues étrangères.
excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral.
maîtrise d'une deuxième langue. néerlandais et/ou allemand appréciés.
savoirs :
très bonne connaissance de l'histoire de l'art et culture générale pluridisciplinaire.
excellente connaissance des publics des musées et de la médiation.
connaissance de la pédagogie et des programmes scolaires.
connaissance des problématiques liées à l'accessibilité.
connaissance des enjeux et des techniques utilisées dans le domaine multimédia.
connaissance de l'actualité des domaines de la médiation culturelle.
savoir-faire :
capacité à travailler en équipe.
pratique artistique.
compétences pédagogiques, éducatives et relationnelles.
compétence rédactionnelle.
savoir-être :
ponctualité et assiduité.
bonne présentation.
sens du service public.
autonomie et sens de l'organisation.
sens de l'hospitalité.
grande disponibilité, adaptabilité.
réactivité, dynamisme et créativité.
Candidatures :
les candidatures sont à adresser à :
adresser lettre de motivation + cv à l'attention du directeur de l'epcc du musée du louvre -lens
bp 11
62301 lens cedex
informations complémentaires :le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret nâ° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelles
Source : FNCDG
Offre d'emploi : assistant de conservation (Angers - 49)
angers
hôtel de ville - cs 80011
49020 angers cedex 02
propose un poste de médiateur culturel
hôtel de ville - cs 80011
49020 angers cedex 02
propose un poste de médiateur culturel
filière du poste : culturelle
grade(s) du poste : assistant de conservation
date de parution de l'offre : 29/05/2012
date de fin de publicité : 22/06/2012
grade(s) du poste : assistant de conservation
date de parution de l'offre : 29/05/2012
date de fin de publicité : 22/06/2012
service
musées
musées
missions du poste
a ce titre, vous devrez :
- construire, seul ou en binôme, des animations en lien avec les collections permanentes, les expositions, et les évènementiels, pour tous les publics (enfants, adultes, familles),
- conduire ces médiations en les adaptant au public (en journée, soirée ou week-end),
- concevoir les supports de médiation pour les visiteurs adultes, enfants, publics en situation de handicap : aides à la visite, outils numériques...,
- assurer le pilotage d'un projet en fonction d'un objectif ciblé (public spécifique, partenaire, musée...),
- réaliser les tâches administratives courantes : vérification des contrats de réservation, suivi des stocks et du budget du matériel animation...
au sein d'une équipe de 7 médiateurs culturels, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre les dispositifs culturels pour les publics, dans les 4 musées d'art de la ville d'angers, en terme d'animations, de supports de médiation et d'évènementiels.
a ce titre, vous devrez :
- construire, seul ou en binôme, des animations en lien avec les collections permanentes, les expositions, et les évènementiels, pour tous les publics (enfants, adultes, familles),
- conduire ces médiations en les adaptant au public (en journée, soirée ou week-end),
- concevoir les supports de médiation pour les visiteurs adultes, enfants, publics en situation de handicap : aides à la visite, outils numériques...,
- assurer le pilotage d'un projet en fonction d'un objectif ciblé (public spécifique, partenaire, musée...),
- réaliser les tâches administratives courantes : vérification des contrats de réservation, suivi des stocks et du budget du matériel animation...
au sein d'une équipe de 7 médiateurs culturels, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre les dispositifs culturels pour les publics, dans les 4 musées d'art de la ville d'angers, en terme d'animations, de supports de médiation et d'évènementiels.
profil souhaité
votre parcours vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en histoire de l'art, histoire et/ou arts plastiques, et vous manifestez un intérêt pour les pratiques artistiques contemporaines.
avec une expérience significative en médiation culturelle, vous êtes motivé par le développement d'initiatives ou actions innovantes dans les musées.
vous savez adapter votre discours et vos écrits aux différents publics. vous êtes doté de très bonnes qualités rédactionnelles.
ouvert et curieux envers les autres arts, vous aimez établir des ponts avec d'autres disciplines (musiques, spectacle vivant, littérature...).
vous pratiquez couramment l'anglais et êtes en capacité d'accueillir un groupe dans cette langue. la maîtrise d'une autre langue serait appréciée.
utilisateur confirmé de l'ordinateur et des outils multimédia, vous disposez d'une première approche du traitement numérique de l'image.
votre parcours vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en histoire de l'art, histoire et/ou arts plastiques, et vous manifestez un intérêt pour les pratiques artistiques contemporaines.
avec une expérience significative en médiation culturelle, vous êtes motivé par le développement d'initiatives ou actions innovantes dans les musées.
vous savez adapter votre discours et vos écrits aux différents publics. vous êtes doté de très bonnes qualités rédactionnelles.
ouvert et curieux envers les autres arts, vous aimez établir des ponts avec d'autres disciplines (musiques, spectacle vivant, littérature...).
vous pratiquez couramment l'anglais et êtes en capacité d'accueillir un groupe dans cette langue. la maîtrise d'une autre langue serait appréciée.
utilisateur confirmé de l'ordinateur et des outils multimédia, vous disposez d'une première approche du traitement numérique de l'image.
informations complémentaires
poste libre à partir du : 09/07/2012
date limite de candidature : 26/06/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : vacance d'emploi
poste libre à partir du : 09/07/2012
date limite de candidature : 26/06/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : vacance d'emploi
destinataire des candidatures
les entretiens se dérouleront le mardi 3 juillet.
les entretiens se dérouleront le mardi 3 juillet.
Source : FNCDG
Offre d'emploi : attaché de conservation du patrimoine ou conservateur du patrimoine (Nantes - 44)
Limite de candidature : 05 juillet 2012.
Date de recrutement : Dès que possible.
Missions :
vous participez à l'élaboration de la politique du département en faveur du patrimoine et pilotez sa mise en œuvre.
vous concevez et mettez en œuvre l'ensemble des politiques du département en faveur du patrimoine et leurs outils notamment pour l'évaluation vous définissez et dirigez les programmes de travail (programme de recherche, patrimoine thématique, expositions…) vous animez les comités scientifiques, les réseaux professionnels vous participez aux réseaux thématiques ou géographiques animés par le chargé d'études et de valorisation du patrimoine vous initiez et animez des plateformes d'échanges entre les divers établissements départementaux acteurs du patrimoine (musée dobrée, archives départementales de loire atlantique, sites patrimoniaux, laboratoire arc'antique) vous participez à la validation scientifique et technique des actions développées par / pour les sites patrimoniaux vous participez à la définition des programmes de restauration pour les sites patrimoniaux (en lien avec la direction du patrimoine immobilier) vous assurez le suivi administratif et financier du pôle vous assurez le management hiérarchique
Profil recherché :
connaissances et expériences :
connaissance des procédures administratives et juridiques autonomie administrative, connaissances en informatique
conditions à remplir : aptitude au management et expérience préalable indispensable de conduite ou d'accompagnement de projets qualités relationnelles et capacité à travailler avec le secteur associatif intérêt pour les problématiques de développement rigueur, capacités rédactionnelles, esprit d'initiative et d'équipe permis bgrande disponibilité, horaires variables
Candidature :
les candidatures sont à adresser à :
conseil général de loire-atlantique3, quai ceineraybp 9410944041 nantes cedex 1
informations complémentaires :contacts :madame sylvie breteche, chef du service action culturelle et patrimoine au 02.40.99.10.43madame martine granelet, chargée de recrutement au 02.40.99.16.95
Source : FNCDG
Date de recrutement : Dès que possible.
Missions :
vous participez à l'élaboration de la politique du département en faveur du patrimoine et pilotez sa mise en œuvre.
vous concevez et mettez en œuvre l'ensemble des politiques du département en faveur du patrimoine et leurs outils notamment pour l'évaluation vous définissez et dirigez les programmes de travail (programme de recherche, patrimoine thématique, expositions…) vous animez les comités scientifiques, les réseaux professionnels vous participez aux réseaux thématiques ou géographiques animés par le chargé d'études et de valorisation du patrimoine vous initiez et animez des plateformes d'échanges entre les divers établissements départementaux acteurs du patrimoine (musée dobrée, archives départementales de loire atlantique, sites patrimoniaux, laboratoire arc'antique) vous participez à la validation scientifique et technique des actions développées par / pour les sites patrimoniaux vous participez à la définition des programmes de restauration pour les sites patrimoniaux (en lien avec la direction du patrimoine immobilier) vous assurez le suivi administratif et financier du pôle vous assurez le management hiérarchique
Profil recherché :
connaissances et expériences :
connaissance des procédures administratives et juridiques autonomie administrative, connaissances en informatique
conditions à remplir : aptitude au management et expérience préalable indispensable de conduite ou d'accompagnement de projets qualités relationnelles et capacité à travailler avec le secteur associatif intérêt pour les problématiques de développement rigueur, capacités rédactionnelles, esprit d'initiative et d'équipe permis bgrande disponibilité, horaires variables
Candidature :
les candidatures sont à adresser à :
conseil général de loire-atlantique3, quai ceineraybp 9410944041 nantes cedex 1
informations complémentaires :contacts :madame sylvie breteche, chef du service action culturelle et patrimoine au 02.40.99.10.43madame martine granelet, chargée de recrutement au 02.40.99.16.95
Source : FNCDG
Offre d'emploi : Responsable des collections du fonds historique (Musée du Quai Branly - 75)
Descriptif du poste
Au sein du département du Patrimoine et des Collections, le responsable de collections du fonds historique participe à l’étude, la mise en conservation et la diffusion optimale des collections du fonds historique.
Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur du département et ses adjoints, ainsi que les autres responsables d’unité patrimoniale et des collections.
Le responsable de collections assure la gestion des inventaires, participe au récolement des dépôts, instruit les dossiers de prêts et dépôts qui lui sont confiés et enrichit la documentation des collections. Il contribue à la correction de la base de données « gestion des collections » sur le logiciel TMS.
En relation avec le pôle conservation - restauration, il participe à la conservation des objets dont il a la garde dans un parfait état d’intégrité et il est étroitement associé aux restaurations de ces fonds.
Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur du département et ses adjoints, ainsi que les autres responsables d’unité patrimoniale et des collections.
Le responsable de collections assure la gestion des inventaires, participe au récolement des dépôts, instruit les dossiers de prêts et dépôts qui lui sont confiés et enrichit la documentation des collections. Il contribue à la correction de la base de données « gestion des collections » sur le logiciel TMS.
En relation avec le pôle conservation - restauration, il participe à la conservation des objets dont il a la garde dans un parfait état d’intégrité et il est étroitement associé aux restaurations de ces fonds.
Profil du candidat :
- Une expérience dans les domaines de l’histoire coloniale, de l’orientalisme et des arts décoratifs sera appréciée
- Pratique de l’anglais comme langue de travail et autre langue souhaitable
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants
- Rigueur, sens de la méthode, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle
- Capacité à travailler en équipe
- Pratique de l’anglais comme langue de travail et autre langue souhaitable
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants
- Rigueur, sens de la méthode, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle
- Capacité à travailler en équipe
Description de l'employeur :
Etablissement public du musée du quai Branly 222, rue de l’Université - 75007 PARIS
Conditions particulières d'exercice :
Contrat à durée déterminée de 6 mois, temps complet, dans le cadre du remplacement d’un agent en congé de maternité.
Catégorie A. Ouvert aux contractuels.
Personne à contacter :
Nom : M. Yves LE FUR
Service : Département du Patrimoine et des Collections
Adresse : 222 rue de l’Université
Code postal : 75007
Ville : Paris
Pays : FRANCE
Description : Lettre motivée adressée au Président de l’établissement du musée du quai Branly
Source : BIEP
vendredi 22 juin 2012
Offre d'emploi : Conservateur du patrimoine (Rouen)
au coeur d'une aire urbaine de 520000 habitants, rouen, capitale de la normandie, ville d'art et d'histoire, 108000 habitants, 40000 étudiants, 5ème port français, située à une heure de paris et proche de la mer. conservateur spécialisé d'objets d'art date de publication : 07/06/2012 date limite de candidature : 06/07/2012 date prévue du recrutement : meilleurs délais type de recrutement : fonctionnaire exclusivement nombre de poste(s) : 1 grades ou cadres d'emploi : conservateur du patrimoine
missions niveau du diplôme requis : domaine du diplôme requis : descriptif des missions : bénéficiant d'une solide expertise dans le domaine des arts décoratifs, vous assurez, sous la responsabilité du directeur des musées la conservation des objets d'arts (principalement faïence et arts du fer, mais aussi mobilier, bijoux etc.). en collaboration avec les différents services du musée, conservation, administration, service des publics, équipe technique, surveillance et accueil, vous avez en charge plus spécialement le musée de la céramique (rénové) et le musée le secq les tournelles (à rénover). dans ce cadre, vos missions sont :
missions :
contribuer à la préservation et la conservation des collections
connaissance des lois de conservation du patrimoine et rigueur dans leur mise en oeuvre excellente connaissance de l'histoire de l'art du xve au xxe siècle connaissance des vocabulaires et techniques propres aux arts décoratifs connaissance de l'environnement administratif et financier du musée connaissance du marché de l'art et des collections particulières capacité à conduire une recherche capacité à transmettre des informations, des savoirs et des savoir-faire capacité d'analyse (objets, dossiers, situations) qualités relationnelles, sens du contact et goût pour le travail en équipe sens du service public et de la déontologie de la profession dynamisme et capacité à conduire des projets sens pédagogique et qualités rédactionnelles conditions de travail lieu d'affectation : rouen cedex service d'affectation : 12-150-ddc-1 conservateur spécialisé d'objets d'art temps de travail : 35 heure(s) 0 minute(s) candidatures les candidatures sont à adresser à :
rouen place du général de gaulle 76037 rouencedex
informations complémentaires : possibilité d'envoyer cv et lettre de motivation sous référence 12-150-ddc-1-cdg par internet à l'adresse suivante : recrutement@rouen.fr
missions niveau du diplôme requis : domaine du diplôme requis : descriptif des missions : bénéficiant d'une solide expertise dans le domaine des arts décoratifs, vous assurez, sous la responsabilité du directeur des musées la conservation des objets d'arts (principalement faïence et arts du fer, mais aussi mobilier, bijoux etc.). en collaboration avec les différents services du musée, conservation, administration, service des publics, équipe technique, surveillance et accueil, vous avez en charge plus spécialement le musée de la céramique (rénové) et le musée le secq les tournelles (à rénover). dans ce cadre, vos missions sont :
missions :
contribuer à la préservation et la conservation des collections
- assurer un suivi de l'état physique des œuvres et organiser leur conservation préventive
- piloter les restaurations (aspects scientifiques, administratifs et budgétaires)
- programmer et suivre les mouvements d'œuvres, les prêts et les dépôts
- assurer l'inventaire, la description, le tri et le classement des collections
- mettre en place des procédures d'acquisition, de collecte et de consolidation des collections
- enrichir le fonds documentaire et coordonner les campagnes photographiques
- prendre une part active aux actions de médiation engagées pour ces collections
- piloter ou prendre part à la préparation d'expositions dans et hors les murs
- contribuer à la politique de mise en ligne des collections et des documents afférents
- effectuer des travaux de recherche donnant lieu notamment à des publications
- assurer une fonction de veille patrimoniale et participer aux réseaux de connaissances
- assurer une fonction d'expertise scientifique et de conseil auprès d'institutions
- assurer un suivi des bâtiments et des éventuels chantiers qui y seront réalisés
- coordonner et programmer le travail des équipes attachées à ces équipements
- participer aux prévisions budgétaires, procédures administratives, bilans annuels.
connaissance des lois de conservation du patrimoine et rigueur dans leur mise en oeuvre excellente connaissance de l'histoire de l'art du xve au xxe siècle connaissance des vocabulaires et techniques propres aux arts décoratifs connaissance de l'environnement administratif et financier du musée connaissance du marché de l'art et des collections particulières capacité à conduire une recherche capacité à transmettre des informations, des savoirs et des savoir-faire capacité d'analyse (objets, dossiers, situations) qualités relationnelles, sens du contact et goût pour le travail en équipe sens du service public et de la déontologie de la profession dynamisme et capacité à conduire des projets sens pédagogique et qualités rédactionnelles conditions de travail lieu d'affectation : rouen cedex service d'affectation : 12-150-ddc-1 conservateur spécialisé d'objets d'art temps de travail : 35 heure(s) 0 minute(s) candidatures les candidatures sont à adresser à :
rouen place du général de gaulle 76037 rouencedex
informations complémentaires : possibilité d'envoyer cv et lettre de motivation sous référence 12-150-ddc-1-cdg par internet à l'adresse suivante : recrutement@rouen.fr
Offre d'emploi : ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE (Bourges)
com.agglomeration de bourges
recrute pour dgst (archeologie preventive) :
1 assistant de conservation du patrimoine
missions :
- recherche documentaliste qui devra assurer
notamment la gestion documentations,protocole des
archives,production des documents administratifs
et la veille réglementaire/juridique.
profil :
une formation en lien avec la documentation et une
expérience en arhéologie sont recherchées.
les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à :
com.agglomeration de bourges
23-31 boulevard foch - bp 500
18023 bourges cedex
contact pour information :
mme cécile durreau :
02.48.48.58.81
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