lundi 30 juillet 2012
Offre d'emploi : Directeur de l'établissement Public de Coopération Culturelle Tautavel (Tautavel - 66)
Directeur (h/f)
Établissement Public de Coopération Culturelle TautavelPyrénées-Orientales (66)
A
Description du poste :
Le Directeur de l'EPCC, ordonnateur, est le garant du projet d'ensemble qui doit s'inscrire dans le cadre juridique et financier fixé par le Conseil d'Administration. Il est secondé par un adjoint. En tant que cadre dirigeant, il doit se concentrer sur le management, la stratégie et le pilotage. Il est recommandé qu'il ait suivi une formation en Préhistoire et dans le domaine du Quaternaire afin de donner tout le rayonnement nécessaire à l'établissement et favoriser des partenariats multiples et qu'il ait une bonne connaissance de la gestion administrative des établissements publics.
Missions : Le Directeur dirige l'Etablissement et à ce titre,
- Il élabore et met en oeuvre le projet patrimonial, culturel, pédagogique et scientifique en prenant en compte la dimension touristique.
- Il met en oeuvre le projet scientifique dans le cadre d'une UMR CNRS MNHN après consultation du Conseil scientifique et validation du Conseil d'administration.
- Il assure la programmation de l'activité culturelle après validation par le Conseil d'Administration.
- Il rend compte de leur mise en oeuvre au Conseil d'Administration.
- Il est l'ordonnateur des recettes et des dépenses de l'Etablissement.
- Il a pour mission de développer les ressources propres de l'Etablissement.
- Il assure la direction des services.
- Il est consulté pour avis par le Président sur le recrutement et la nomination aux emplois de l'Etablissement.
- Il veille à maintenir des relations suivies avec les élus, les acteurs du territoire et les membres de l'EPCC.
En fonction des règles statutaires (grade d'Administrateur territorial ou équivalence, recrutement statutaire ou contractuel).
De formation supérieure, il bénéficie d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'action culturelle et patrimoniale en Préhistoire, à la direction d'un établissement culturel privé ou public, d'un centre de recherche ou dans le secteur des services publics culturels.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales est également nécessaire.
Il dispose d'une réelle capacité d'animation et d'un esprit d'équipe.
Il aura les capacités de coordonner la mise en oeuvre de la rénovation du Musée de Préhistoire, son actualisation permanente et d'assurer l'exploitation culturelle, scientifique et économique de ce projet.
Il doit développer des collaborations, des mises en réseau avec un grand sens politique et stratégique.
Merci de transmettre votre candidature sous forme d'un CV et d'un projet scientifique et culturel, avant le 31 juillet 2012 à Monsieur le Pr Gilles Boeuf, Président de l'EPCC - Centre Européen de Recherches Préhistoriques de Tautavel, avenue Léon Jean-Grégory, 66720 Tautavel.
Offre de stage : bibliothécaire documentaliste (bibliothéconomie) - (Strasbourg)
Stage : bibliothécaire documentaliste (bibliothéconomie)
- Description : Auprès du service des Musées de la Direction de la Culture -
Mise en pratique des techniques de bibliothéconomie telle que l'indexation, le catalogue, le récolement, le classement.
Participation aux animations et au rangement
Initiation et pratique des logiciels utilisés dans la bibliothèque (Vusma, WebOpac, Unimarc) - Site web : http://www.strasbourg.eu
- Commune :CUS Direction de la Culture 1 Parc de l'Etoile 67076 STRASBOURG CEDEX
- Période de validité : Du 03/12/2012 au 02/01/2013
- Durée : 1 mois
- Niveau d'études souhaité : Bac+2
- Compétences requises : BAC + 2 Ecole de bibliothécaire documentaliste
- Remarques : Renouveler et actualiser le fonds documentaire Stage de 2 semaines en 2012
vendredi 20 juillet 2012
Offre d'emploi : CHARGE / CHARGEE D'ACCUEIL (Aquitaine)
Titre:
CHARGE / CHARGEE D'ACCUEIL
Description:
NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE A TEMPS PLEIN POUR TENIR L'ACCUEIL DU MUSEE ET POSSEDANT DE MULTIPLES COMPETENCES. LA MISSION PRINCIPALE CONSISTE A S'OCCUPER DE LA CAISSE ET DE LA BOUTIQUE DU MUSEE ET LA PERSONNE EMBAUCHEE PEUT-ETRE AMENEE A REALISER DIVERSES AUTRES MISSIONS.
Langues requises:
anglais-excellent, espagnol-excellent
Date de début:
06/08/2012
Date de fin:
05/02/2013
Informations Géographiques
Pays:
France
Région:
AQUITAINE
Rémunération / Contrat
Salaire minimum:
1,425.67
Horaire hebdomadaire:
35:00
Type de contrat:
TEMPORAIRE + TEMPS PLEIN
Renseignements Complémentaries
Exigences
Qualifications en formation exigées:
Enseignement technique supérieur
Expérience requise:
Non requise
Employeur
Nom:
ASIATICA M. POSTEL MICHEL
Email:
ASIATICA@WANADOO.FR
Comment Postuler
Comment postuler:
Par e-mail
Dernière date de candidature:
31/07/2012
CHARGE / CHARGEE D'ACCUEIL
Description:
NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE A TEMPS PLEIN POUR TENIR L'ACCUEIL DU MUSEE ET POSSEDANT DE MULTIPLES COMPETENCES. LA MISSION PRINCIPALE CONSISTE A S'OCCUPER DE LA CAISSE ET DE LA BOUTIQUE DU MUSEE ET LA PERSONNE EMBAUCHEE PEUT-ETRE AMENEE A REALISER DIVERSES AUTRES MISSIONS.
Langues requises:
anglais-excellent, espagnol-excellent
Date de début:
06/08/2012
Date de fin:
05/02/2013
Informations Géographiques
Pays:
France
Région:
AQUITAINE
Rémunération / Contrat
Salaire minimum:
1,425.67
Horaire hebdomadaire:
35:00
Type de contrat:
TEMPORAIRE + TEMPS PLEIN
Renseignements Complémentaries
Exigences
Qualifications en formation exigées:
Enseignement technique supérieur
Expérience requise:
Non requise
Employeur
Nom:
ASIATICA M. POSTEL MICHEL
Email:
ASIATICA@WANADOO.FR
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Par e-mail
Dernière date de candidature:
31/07/2012
Offre d'emploi : Médiateur culturel (h/f) (Pontarlier - 25)
Médiateur culturel (h/f)
La ville de PontarlierDoubs (25)
B
CADRE D'EMPLOIS DE CATEGORIE B
Filière Culturelle
Sous l'autorité du Directeur du Musée, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la mise en ?uvre des dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes des collections. Vous sensibiliserez les publics au patrimoine par la mise en ?uvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'informations.
Missions :
- Définir des projets de médiation culturelle et d'animation des publics ;
- Accueillir les publics
- Animer des activités culturelles et pédagogiques ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Évaluer les projets d'animation des publics.
Compétences :
- Concevoir et piloter des projets, maitriser l'ingénierie de projets ;
- Connaître la typologie des publics, les principes de la médiation culturelle, les méthodes pédagogiques et les techniques d'animation, les principes d'organisation événementielle, les techniques et outils d'information et de communication, les méthodes et outils de l'évaluation ;
- Connaitre les règles des ERP ;
- Maitriser les règles et procédures administratives ;
- Être diplômé(e) (minimum Bac + 3) en histoire, histoire de l'art ou médiation culturelle ;
- Travailler en équipe et avoir des aptitudes relationnelles ;
- Posséder des capacités rédactionnelles ;
- Avoir une grande rigueur et un sens de l'organisation ;
- Être dynamique et disponible.
Conditions :
- Recrutement sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Adresser une lettre de motivation manuscrite avec CV avant le 15 août 2012
Ville de PONTARLIER
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
56, rue de la République
BP 259
25304
PONTARLIER cedex
Email : s.prevalet@ville-pontarlier.com
Offre de stage : Service de l'action culturelle et scolaire (Etablissement public de Versailles - 78)
Secteur
: Culture et Patrimoine
Description de l'entreprise/de l'organisme :
L’établissement Public du Musée et du domaine national de Versailles, est un établissement public administratif. Les missions de l’établissement public du musée et du domaine national de Versailles, recouvrent :
- La mise en valeur et la présentation au public de ses biens culturels et de ses collections
- L’accueil du plus large public, le développement de sa fréquentation
- Le développement de la connaissance des châteaux, musées et domaine et de leurs collections
- La conception et la mise en valeur des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture
Description du poste :
L’action culturelle au cœur des engagements de l’EPV
Rattaché à la Direction du Développement culturel, le service de l'action culturelle et scolaire a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre différents produits culturels à destination de tous les publics, tels que les visites conférences, ateliers, animations, activités découvertes et journées événementielles. Il assure l’information du public sur site et l’organisation des visites. Il coordonne les actions entreprises par différents bureaux en charge d’un secteur d’activités ou d’un public ciblé.
Description des missions :
Définition et formalisation des besoins pour mettre en place un marché public (Pré-cahier des charges, rétro-planning du marché, catalogue de produits, fiches métiers, grille d’évaluation, outils de pilotage…)
Stage à temps complet de 4 mois dès que possible
Description du profil recherché :
Formation Bac + 4/5 en administration des entreprises culturelles,
Une formation juridique (marchés publics, droit public) et une expérience en marchés publics seraient un plus ,
La personne recherchée peut-être issue d’ Universités, de grandes Ecoles ou d’ Instituts supérieurs de gestion,
Description profil recherché
Rigueur, méthode,
Polyvalence, autonomie dans le travail,
Disponibilité et flexibilité,
Aisance relationnelle,Ténacité,Curiosité,
Excellente maîtrise de la langue française, bonnes capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils informatiques (pack Office)
Description de l'expérience recherchée :
Une expérience en marchés publics serait un plus
Date de prise de fonction : Septembre 2012
Date limite de candidature : 31 Juillet 2012
Salaire envisagé : 436,05€
Lieu : Versailles (78)
Adresse postale du recruteur :
Etablissement Public de Versailles
Direction des Ressources Humaines
RP 834
78008 Versailles Cedex
Référence du poste : Stage Service de l'action culturelle et scolaire
Description de l'entreprise/de l'organisme :
L’établissement Public du Musée et du domaine national de Versailles, est un établissement public administratif. Les missions de l’établissement public du musée et du domaine national de Versailles, recouvrent :
- La mise en valeur et la présentation au public de ses biens culturels et de ses collections
- L’accueil du plus large public, le développement de sa fréquentation
- Le développement de la connaissance des châteaux, musées et domaine et de leurs collections
- La conception et la mise en valeur des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture
Description du poste :
L’action culturelle au cœur des engagements de l’EPV
Rattaché à la Direction du Développement culturel, le service de l'action culturelle et scolaire a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre différents produits culturels à destination de tous les publics, tels que les visites conférences, ateliers, animations, activités découvertes et journées événementielles. Il assure l’information du public sur site et l’organisation des visites. Il coordonne les actions entreprises par différents bureaux en charge d’un secteur d’activités ou d’un public ciblé.
Description des missions :
Définition et formalisation des besoins pour mettre en place un marché public (Pré-cahier des charges, rétro-planning du marché, catalogue de produits, fiches métiers, grille d’évaluation, outils de pilotage…)
Stage à temps complet de 4 mois dès que possible
Description du profil recherché :
Formation Bac + 4/5 en administration des entreprises culturelles,
Une formation juridique (marchés publics, droit public) et une expérience en marchés publics seraient un plus ,
La personne recherchée peut-être issue d’ Universités, de grandes Ecoles ou d’ Instituts supérieurs de gestion,
Description profil recherché
Rigueur, méthode,
Polyvalence, autonomie dans le travail,
Disponibilité et flexibilité,
Aisance relationnelle,Ténacité,Curiosité,
Excellente maîtrise de la langue française, bonnes capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils informatiques (pack Office)
Description de l'expérience recherchée :
Une expérience en marchés publics serait un plus
Date de prise de fonction : Septembre 2012
Date limite de candidature : 31 Juillet 2012
Salaire envisagé : 436,05€
Lieu : Versailles (78)
Adresse postale du recruteur :
Etablissement Public de Versailles
Direction des Ressources Humaines
RP 834
78008 Versailles Cedex
Référence du poste : Stage Service de l'action culturelle et scolaire
mardi 17 juillet 2012
vendredi 13 juillet 2012
Offre d'emploi : Chargé(e) de production (Paris Musées - Paris)
Secteur
: Culture
Description de l'entreprise/de l'organisme :
Paris Musées SAS a pour mission principale la production exécutive des expositions, la communication et l’édition des publications liées aux expositions et aux collections permanentes des 14 musées de la Ville de Paris, pour le compte de laquelle Paris Musées agit en tant que délégataire de service public. Paris Musées SAS est appelée à être intégrée au 1er janvier 2013 à l’Etablissement Public Administratif créé, également nommé Paris Musées, pour la gestion des musées municipaux.
Description du poste :
CDI
Placé(e) sous l’autorité directe d’un responsable de projet ou de toute personne qui lui sera substituée, le (la) chargé(e) de production sera chargée, selon la complexité d’un projet, de traiter tout ou partie des tâches suivantes :
Recueil des éléments d’information manquants et nécessaires à la gestion du projet et à l’élaboration d’une liste d’œuvres.
Suivi et actualisation de cette liste d’œuvres et traitement particulier des données en vue d’une utilisation spécifique,
Mise en forme de la planification,
Relation avec les assureurs, négociation des contrats d’assurance, gestion des déclarations de sinistres,
Identification des missions de déplacements et suivi auprès du secrétariat en charge de ces missions,
Préparation des appels d’offres, rédaction des engagements, relations avec l’assistant administratif du service,
Suivi des dossiers de transport et d’assurances des expositions,
Suivi de la réalisation des opérations en relation avec les intervenants, suivi de l’avancement des chantiers et vérification des ouvrages exécutés, élaboration des compte-rendu,
Assistance à la gestion des droits
Description du profil recherché :
H ou F de formation bac + 5 : Master II type gestion des institutions culturelles, grandes écoles, double formation gestion-histoire de l’art
Maîtrise des outils informatiques
Anglais indispensable et deuxième langue souhaitée (lue, écrite, parlée)
Description de l'expérience recherchée :
Expérience professionnelle dans le secteur culturel de 6 à 18 mois
Date de prise de fonction : POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Date limite de candidature : le 23 juillet 2012
Salaire envisagé : 2000€ brut par 13
Lieu : Paris 2e
Adresse postale du recruteur :
Paris-Musées SAS 28, rue Notre-Dame-des-victoires 75002 PARIS
Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.parismusees.com
Informations complémentaires / renseignements : Aucun renseignement ne sera transmis par téléphone.
Description de l'entreprise/de l'organisme :
Paris Musées SAS a pour mission principale la production exécutive des expositions, la communication et l’édition des publications liées aux expositions et aux collections permanentes des 14 musées de la Ville de Paris, pour le compte de laquelle Paris Musées agit en tant que délégataire de service public. Paris Musées SAS est appelée à être intégrée au 1er janvier 2013 à l’Etablissement Public Administratif créé, également nommé Paris Musées, pour la gestion des musées municipaux.
Description du poste :
CDI
Placé(e) sous l’autorité directe d’un responsable de projet ou de toute personne qui lui sera substituée, le (la) chargé(e) de production sera chargée, selon la complexité d’un projet, de traiter tout ou partie des tâches suivantes :
Recueil des éléments d’information manquants et nécessaires à la gestion du projet et à l’élaboration d’une liste d’œuvres.
Suivi et actualisation de cette liste d’œuvres et traitement particulier des données en vue d’une utilisation spécifique,
Mise en forme de la planification,
Relation avec les assureurs, négociation des contrats d’assurance, gestion des déclarations de sinistres,
Identification des missions de déplacements et suivi auprès du secrétariat en charge de ces missions,
Préparation des appels d’offres, rédaction des engagements, relations avec l’assistant administratif du service,
Suivi des dossiers de transport et d’assurances des expositions,
Suivi de la réalisation des opérations en relation avec les intervenants, suivi de l’avancement des chantiers et vérification des ouvrages exécutés, élaboration des compte-rendu,
Assistance à la gestion des droits
Description du profil recherché :
H ou F de formation bac + 5 : Master II type gestion des institutions culturelles, grandes écoles, double formation gestion-histoire de l’art
Maîtrise des outils informatiques
Anglais indispensable et deuxième langue souhaitée (lue, écrite, parlée)
Description de l'expérience recherchée :
Expérience professionnelle dans le secteur culturel de 6 à 18 mois
Date de prise de fonction : POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Date limite de candidature : le 23 juillet 2012
Salaire envisagé : 2000€ brut par 13
Lieu : Paris 2e
Adresse postale du recruteur :
Paris-Musées SAS 28, rue Notre-Dame-des-victoires 75002 PARIS
Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.parismusees.com
Informations complémentaires / renseignements : Aucun renseignement ne sera transmis par téléphone.
Offre d'emploi : CONSERVATEUR - RESPONSABLE DU MUSEE ALSACIEN H/F (Strasbourg - 67)
CONSERVATEUR - RESPONSABLE DU MUSEE ALSACIEN H/F
Ville et C. U. de STRASBOURG
Ref: Emploi-Collectivités #27861
Filière :
Culturel
Catégorie :
A
Statut :
Titulaire
Lieu de travail :
STRASBOURG
(Alsace)
Type d'offre :
Fonction territoriale
Type de contrat :
Fonction publique
Niveau d'études :
BAC +5
Expérience :
3 à 5 ans
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indémnitaire
Au service des Musées, la Ville de Strasbourg recherche :
Un conservateur - responsable du Musée alsacien - h/f
conservateur à conservateur en chef du patrimoine
Musée de France, le Musée alsacien de la Ville de Strasbourg est consacré aux arts et traditions populaires alsaciens. Il présente en permanence sur 1500m² plusieurs milliers d’objets témoins de la vie rurale en Alsace aux XVIIIe et XIXe siècles. L’équipe du musée se compose d’une quinzaine de personnes.
Sous l’autorité du Directeur des Musées et au sein de la Direction de la Culture de la Ville de Strasbourg, le conservateur du patrimoine chargé de la direction du musée assure la direction patrimoniale et culturelle de l’établissement. Il définit et applique, après validation, le projet scientifique et culturel du musée.
ACTIVITES :
* Conserver, mettre en valeur, étudier et enrichir les collections du musée :
inventaire muséographique :
- inventaire des nouvelles acquisitions,
- constitution de fichiers documentaires sur les collections,
- réalisation de l’inventaire règlementaire,
- réalisation du récolement décennal.
présentation des collections au public :
- réaménagement des collections permanentes : conception du programme muséographique, élaboration des dossiers et suivi des chantiers,
- organisation régulière d’expositions temporaires : coordination scientifique d’ensemble, scientifique et technique, élaboration et gestion du budget, réalisation du catalogue, suivi de la mise en œuvre des actions de communication et de programmation culturelle.
étude et publication des collections :
- étude des collections du musée (publications d’articles et d’ouvrages sur les collections et leur histoire),
- suivi de la publication des catalogues en relation avec la responsable des éditions,
- animations de réseaux ethnographiques et scientifiques ad hoc.
* Assurer le rayonnement du musée, de ses collections et de ses activités, à Strasbourg et en Alsace ainsi que sur les plans nationaux et internationaux et d’en faire un lieu de référence scientifique et sociétal.
- assurer la promotion du musée et de ses collections, auprès de toutes catégories de publics,
- développer, en collaboration avec le service Educatif des musées, des programmes pédagogiques et culturels liés aux collections et aux expositions,
- participer aux instances scientifiques et culturelles liées aux collections et à la spécificité du musée (réseaux nationaux et internationaux divers…),
- assurer l’accueil des chercheurs et des étudiants.
* Faire participer le musée à la politique culturelle de la collectivité et aux activités du réseau des musées de la Ville de Strasbourg; développer des projets en synergie avec le Musée historique, tout particulièrement dans le domaine des expositions…
* Assurer la gestion administrative, financière et humaine de l’établissement :
- préparer le budget annuel du musée et suivre sa mise en œuvre,
- assurer la relation avec les autres musées du réseau ainsi qu’avec les autres collectivités publiques,
- gérer le personnel du musée, en relation avec la cellule Ressources humaines du service des Musées,
- assurer le suivi administratif des dossiers de prêts d’œuvres,
- veiller à la sécurité des personnes et des biens selon la législation en vigueur.
Un conservateur - responsable du Musée alsacien - h/f
conservateur à conservateur en chef du patrimoine
Musée de France, le Musée alsacien de la Ville de Strasbourg est consacré aux arts et traditions populaires alsaciens. Il présente en permanence sur 1500m² plusieurs milliers d’objets témoins de la vie rurale en Alsace aux XVIIIe et XIXe siècles. L’équipe du musée se compose d’une quinzaine de personnes.
Sous l’autorité du Directeur des Musées et au sein de la Direction de la Culture de la Ville de Strasbourg, le conservateur du patrimoine chargé de la direction du musée assure la direction patrimoniale et culturelle de l’établissement. Il définit et applique, après validation, le projet scientifique et culturel du musée.
ACTIVITES :
* Conserver, mettre en valeur, étudier et enrichir les collections du musée :
inventaire muséographique :
- inventaire des nouvelles acquisitions,
- constitution de fichiers documentaires sur les collections,
- réalisation de l’inventaire règlementaire,
- réalisation du récolement décennal.
présentation des collections au public :
- réaménagement des collections permanentes : conception du programme muséographique, élaboration des dossiers et suivi des chantiers,
- organisation régulière d’expositions temporaires : coordination scientifique d’ensemble, scientifique et technique, élaboration et gestion du budget, réalisation du catalogue, suivi de la mise en œuvre des actions de communication et de programmation culturelle.
étude et publication des collections :
- étude des collections du musée (publications d’articles et d’ouvrages sur les collections et leur histoire),
- suivi de la publication des catalogues en relation avec la responsable des éditions,
- animations de réseaux ethnographiques et scientifiques ad hoc.
* Assurer le rayonnement du musée, de ses collections et de ses activités, à Strasbourg et en Alsace ainsi que sur les plans nationaux et internationaux et d’en faire un lieu de référence scientifique et sociétal.
- assurer la promotion du musée et de ses collections, auprès de toutes catégories de publics,
- développer, en collaboration avec le service Educatif des musées, des programmes pédagogiques et culturels liés aux collections et aux expositions,
- participer aux instances scientifiques et culturelles liées aux collections et à la spécificité du musée (réseaux nationaux et internationaux divers…),
- assurer l’accueil des chercheurs et des étudiants.
* Faire participer le musée à la politique culturelle de la collectivité et aux activités du réseau des musées de la Ville de Strasbourg; développer des projets en synergie avec le Musée historique, tout particulièrement dans le domaine des expositions…
* Assurer la gestion administrative, financière et humaine de l’établissement :
- préparer le budget annuel du musée et suivre sa mise en œuvre,
- assurer la relation avec les autres musées du réseau ainsi qu’avec les autres collectivités publiques,
- gérer le personnel du musée, en relation avec la cellule Ressources humaines du service des Musées,
- assurer le suivi administratif des dossiers de prêts d’œuvres,
- veiller à la sécurité des personnes et des biens selon la législation en vigueur.
PROFIL :
* Conservateur du patrimoine spécialiste avéré d’ethnologie et d’histoire ; ouverture souhaitée sur la période contemporaine.
* Expérience similaire de haut niveau justifiant une reconnaissance nationale et internationale.
* Publications scientifiques faisant autorité.
* Qualités relationnelles garantissant la capacité à susciter et animer des réseaux multiples et divers.
* Capacités à intégrer ses disciplines de spécialités dans un projet culturel global.
* Maîtrise de l’allemand et de l’anglais.
* Expérience réussie et avérée en management et animation d’équipe.
* Maîtrise des techniques de négociation et des outils de communication.
* Méthodologie, organisation et maîtrise des outils d’analyse et de diagnostic.
* Connaissance de l’environnement territorial.
* Grande disponibilité car pics d’activités variables.
* Conservateur du patrimoine spécialiste avéré d’ethnologie et d’histoire ; ouverture souhaitée sur la période contemporaine.
* Expérience similaire de haut niveau justifiant une reconnaissance nationale et internationale.
* Publications scientifiques faisant autorité.
* Qualités relationnelles garantissant la capacité à susciter et animer des réseaux multiples et divers.
* Capacités à intégrer ses disciplines de spécialités dans un projet culturel global.
* Maîtrise de l’allemand et de l’anglais.
* Expérience réussie et avérée en management et animation d’équipe.
* Maîtrise des techniques de négociation et des outils de communication.
* Méthodologie, organisation et maîtrise des outils d’analyse et de diagnostic.
* Connaissance de l’environnement territorial.
* Grande disponibilité car pics d’activités variables.
Contact :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV),
sous la référence EC 954 4472
Service Recrutementsous la référence EC 954 4472
Ville et C. U. de STRASBOURG
Mairie -1, PARC DE L ETOILE
67076 STRASBOURG
Renseignements complémentaires auprès de Joëlle PIJAUDIER-CABOT, Directrice des Musées * 03 88 52 50 00
Offre d'emploi : Directeur de musée (MARCQ-EN-BAROEUL - 59)
| Contrat | : | CDI |
| Fonction | : | |
| Secteur | : | Autres |
| Localisation | : | 59 Nord, - France |
| Date de clôture | : | 11 Aout 2012 | |
| Société | : | HUDSON GLOBAL RESOURCES » | |
| Salaire | : | Négociable |
Détail de l'offre :
Rattache au Directeur General des Services, vous participez activement a la creation de ce musee dont l'ouverture, 6 jours sur 7, est prevue en juillet 2013, puis vous en assurez le developpement et la gestion (previsions de 35 000 visiteurs par an). Ainsi, vous elaborez et mettez en oeuvre le projet d'action culturelle et assurez la gestion scientifique des collections. Vous organisez la programmation des expositions temporaires et la mise en place d'actions culturelles. Vous managez une equipe composee de 2 permanents et de vacataires en periode de pics d'activite et vous coordonnez l'action des benevoles. En vous appuyant sur l'expertise de l'association, vous assurez la formation et l'encadrement pedagogique des guides conferenciers et autres mediateurs assurant les visites guidees. Vous developpez et animez les partenariats, au niveau regional, interregional et international avec les collectivites partenaires, d'autres associations historiques et culturelles, les offices de tourisme...
Fonction: Services Generaux De formation superieure en histoire, en management de projets culturels ou en developpement du territoire, vous justifiez d'une experience confirmee dans le secteur culturel qui vous a permis d'acquerir des connaissances en matiere de valorisation du patrimoine et de mediation culturelle. Votre forte sensibilite a la premiere guerre mondiale, votre experience de travail en lien avec des elus et des associations, votre maitrise de la gestion de projets et de l'anglais sont indispensables pour cette fonction. Votre disponibilite, votre sens relationnel, votre capacite a conduire les projets et a vous montrer force de proposition vous permettront de reussir dans cette fonction.
Poste ouvert a des titulaires de la fonction publique (equivalent cadre categorie A) ou a des salaries du prive.
Merci d'adresser votre CV a karen.roller@jobs.hudson.com au format Word avec la reference FR663445 dans l'objet du mail ou a Hudson 16bis rue de l'Egalite 59700 MARCQ-EN-BAROEUL.
Salaire proposé 30000 - 40000 euro
Offre de stage : Assistant(e) archiviste (Ubik / Philippe Starck - Paris)
Assistant(e) archiviste : Ubik / Philippe Starck
Secteur : Design
Description de l'entreprise/de l'organisme :
L’agence UBIK (agence de design de Philippe Starck) recherche stagiaire archiviste 3 mois environ
Description du poste
Principales missions :
Sous la responsabilité de la gestionnaire des archives de l’entreprise vous participerez activement au :
- Reconditionnement
- Tri et récolement dans plan de classement (sous tableur Excel)
- Etiquetage
- Numérisation des croquis originaux
- Découvrir le patrimoine historique du designer et apprendre à le valoriser
Description du profil recherché :
Connaissances et compétences fonctionnelles :
- Organisation, Méthode, Dynamisme, Curiosité
- Capacité d'analyse, vous devrez analyser plusieurs sources d'informations, évaluer leur pertinence et prendre les bonnes décisions
- Connaissance des méthodes de conservation
- Bonne forme physique (pour manutention légère)
- Discrétion
Description de l'expérience recherchée :
Première expérience et profil d’archiviste INDISPENSABLES
Date de prise de fonction : 1er octobre 2012
Salaire envisagé : 444,77 € par mois
Lieu : Paris 16e
Référence du poste : stage-archiviste
Informations complémentaires / renseignements :
Convention de stage obligatoire Pas de contact téléphonique
POSTULER : Profilculture
Secteur : Design
Description de l'entreprise/de l'organisme :
L’agence UBIK (agence de design de Philippe Starck) recherche stagiaire archiviste 3 mois environ
Description du poste
Principales missions :
Sous la responsabilité de la gestionnaire des archives de l’entreprise vous participerez activement au :
- Reconditionnement
- Tri et récolement dans plan de classement (sous tableur Excel)
- Etiquetage
- Numérisation des croquis originaux
- Découvrir le patrimoine historique du designer et apprendre à le valoriser
Description du profil recherché :
Connaissances et compétences fonctionnelles :
- Organisation, Méthode, Dynamisme, Curiosité
- Capacité d'analyse, vous devrez analyser plusieurs sources d'informations, évaluer leur pertinence et prendre les bonnes décisions
- Connaissance des méthodes de conservation
- Bonne forme physique (pour manutention légère)
- Discrétion
Description de l'expérience recherchée :
Première expérience et profil d’archiviste INDISPENSABLES
Date de prise de fonction : 1er octobre 2012
Salaire envisagé : 444,77 € par mois
Lieu : Paris 16e
Référence du poste : stage-archiviste
Informations complémentaires / renseignements :
Convention de stage obligatoire Pas de contact téléphonique
POSTULER : Profilculture
Offre de stage : Cabinet d'Expertise Dan Coissard (Paris)
Stage : Cabinet d'Expertise Dan Coissard
Secteur : Marché de l'Art
Description de l'entreprise/de l'organisme :
Cabinet d'Expertise Dan Coissard Expert en tableaux XIX et XX ème Peintres russes de l'Ecole de Paris Impressionnistes Orientalistes Modernes/ Contemporains Art Chinois du XX ème et contemporain Vente avec La SVV Aguttes
Description du poste :
- Recherches en bibliothèque
- Aide à la préparation des ventes aux enchères (catalogue, mise en salle, exposition, vente)
- Travail sur des mailings ciblés
- Aide dans le travail d'expertise
Description du profil recherché :
Études D'histoire de l'art ou de marché de l'art
Maîtrise de l'anglais et espagnol
Stage de minimum 4 mois avec possibilité de prolonger la durée
Au minimum 3 demi-journées par semaine, de préférence lundi-mardi-mercredi ou mercredi-jeudi-vendredi. Ou deux journées à temps plein.
Nous recherchons un/une stagiaire dynamique et motivé, faisant preuve d'initiative.
Date de prise de fonction : septembre 2012
Date limite de candidature : 20 juillet 2012
Salaire envisagé : Entre 200€ et 417 €
Lieu : Paris 9e
Référence du poste : Stage
Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.cedc.fr / www.faamiami.com
POSTULER : Profilculture
Secteur : Marché de l'Art
Description de l'entreprise/de l'organisme :
Cabinet d'Expertise Dan Coissard Expert en tableaux XIX et XX ème Peintres russes de l'Ecole de Paris Impressionnistes Orientalistes Modernes/ Contemporains Art Chinois du XX ème et contemporain Vente avec La SVV Aguttes
Description du poste :
- Recherches en bibliothèque
- Aide à la préparation des ventes aux enchères (catalogue, mise en salle, exposition, vente)
- Travail sur des mailings ciblés
- Aide dans le travail d'expertise
Description du profil recherché :
Études D'histoire de l'art ou de marché de l'art
Maîtrise de l'anglais et espagnol
Stage de minimum 4 mois avec possibilité de prolonger la durée
Au minimum 3 demi-journées par semaine, de préférence lundi-mardi-mercredi ou mercredi-jeudi-vendredi. Ou deux journées à temps plein.
Nous recherchons un/une stagiaire dynamique et motivé, faisant preuve d'initiative.
Date de prise de fonction : septembre 2012
Date limite de candidature : 20 juillet 2012
Salaire envisagé : Entre 200€ et 417 €
Lieu : Paris 9e
Référence du poste : Stage
Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.cedc.fr / www.faamiami.com
POSTULER : Profilculture
Offre d'emploi : Animateur / Animatrice sur la promotion du patrimoine (Verdun - 55)
Animateur / Animatrice sur la promotion du patrimoine
Métier du ROME G1102 - Promotion du tourisme local
Métier du ROME G1102 - Promotion du tourisme local
POSTE D'ASSISTANT DE CONSERVATION,
MEDIATEUR MUSEE ET PATRIMOINE HISTORIQUE. TRAVAIL EN
COLLABORATION AVEC L'EDUCATION NATIONALE, OFFICE DE TOURISME ET SCE
DEPARTEMENTAL DES PUBLICS.ACCUEIL,ACCOMPAGNEMENT DES GROUPES SCOLAIRES
ET VISITEURS. HISTOIRE, HISTOIRE ART ET ARCHITECTURE
Lieu de travail 55 - VERDUN
Type de contrat CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 36 MOIS
Nature d'offre CONTRAT DE TRAVAIL
Expérience EXIGEE DE 6 MOIS
Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalent Histoire art Exigé
Diplôme demandé : NIVEAU 2 (BAC+3,+4) Ou Bac+3, Bac+4 ou équivalent Archéologie Exigé
Permis B - Véhicule léger Exigé
Connaissances bureautiques Traitement de texte : Utilisation normale Qualification Agent de maîtrise
Salaire indicatif ANNUEL 19 000 Euros SUR 12 MOIS
Durée hebdomadaire de travail 35H HEBDO
Postuler :
CV + lettre de motivation + numéro de l'offre (=> 325001B)
pôle emploi
POLE EMPLOI VERDUN
RUE ROBERT COTTE ACTIPOLE
55100 VERDUN
ale.verdun@pole-emploi.fr
POLE EMPLOI VERDUN
RUE ROBERT COTTE ACTIPOLE
55100 VERDUN
ale.verdun@pole-emploi.fr
Offre d'emploi : Adjoint à la responsable du service des Musées et du Patrimoine (h/f) (Cavaillon - 84)
Adjoint à la responsable du service des Musées et du Patrimoine (h/f)
Recruteur : VILLE DE CAVAILLON
Localisation : Vaucluse
Description :
Par voie statutaire
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Sous l'autorité directe de la responsable du service, vous serez chargé de la seconder sur :
La gestion scientifique des collections : inventaire, récolement, mouvement des oeuvres, prêts...
La mise en valeur des collections et du patrimoine historique de la Ville, à travers une programmation culturelle et une politique d'animation adaptée aux différents publics
La médiation et l'encadrement des médiateurs et de l'équipe d'accueil pour les musées et les monuments
La veille archéologique et patrimoniale
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais
Localisation :
Vaucluse
Description du candidat :
Expérience obligatoire dans le domaine.
Titulaire Master 2 (patrimoine et archéologie)
Qualités rédactionnelles exigées
Goût du service public et sens de la communication
Goût du travail en équipe
Sens de l'organisation
Anglais courant souhaité
Description du recruteur :
Ville de Cavaillon (25 800 habitants)
Porte du Luberon - Vaucluse - à 25 kms d'Avignon
Recruteur : VILLE DE CAVAILLON
Localisation : Vaucluse
Description : Par voie statutaire
Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Sous l'autorité directe de la responsable du service, vous serez chargé de la seconder sur :
La gestion scientifique des collections : inventaire, récolement, mouvement des oeuvres, prêts...
La mise en valeur des collections et du patrimoine historique de la Ville, à travers une programmation culturelle et une politique d'animation adaptée aux différents publics
La médiation et l'encadrement des médiateurs et de l'équipe d'accueil pour les musées et les monuments
La veille archéologique et patrimoniale
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais
Localisation : Vaucluse
Description du candidat : Expérience obligatoire dans le domaine.
Titulaire Master 2 (patrimoine et archéologie)
Qualités rédactionnelles exigées
Goût du service public et sens de la communication
Goût du travail en équipe
Sens de l'organisation
Anglais courant souhaité
Description du recruteur : Ville de Cavaillon (25 800 habitants)
Porte du Luberon - Vaucluse - à 25 kms d'Avignon
Merci d'adresser votre lettre de motivation avec CV et photo avant le 31 août 2012 à :
Monsieur le Député-Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis - B.P. 37 - 84301 CAVAILLON CEDEX.
Monsieur le Député-Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis - B.P. 37 - 84301 CAVAILLON CEDEX.
mercredi 11 juillet 2012
Offre de stage : Assistant(e) recherche documentaliste (Réunion des Musées Nationaux Grand Palais - Paris)
Assistant(e) recherche documentaliste
Réunion des Musées Nationaux Grand Palais
Secteur Affaires : culturelles
Description de l'entreprise/de l'organisme :
Etablissement public à caractère industriel et commercial, la Rmn-Grand Palais a pour objet de contribuer à la connaissance et à la diffusion des collections des musées et de promouvoir les espaces du Grand Palais des Champs-Elysées.
Description du poste :
Vos missions :
Vous contribuerez à la création d’une plateforme interne dédiée aux équipes de la Direction des publics et du numérique en constituant une banque de données historiques consacrée au Grand Palais. Vous serez amené(e) à :
- identifier les sites de ressources documentaires en ligne et les documents susceptibles d’intéresser les utilisateurs de la plateforme;
- collecter les documents et/ou les liens correspondant aux besoins et les inventorier en dossiers thématiques ;
- préconiser une arborescence.
Description du profil recherché
Votre profil :
Etudiant(e) en L3 / Master dans le domaine du patrimoine ou de la documentation, vous êtes à la recherche d’un stage obligatoire de longue durée.
Vous maîtrisez les outils bureautiques standards et justifiez d’un intérêt éprouvé pour l’histoire de l’art.
Date de prise de fonction 04/09/2012
Date limite de candidature 31/08/2012
Salaire envisagé selon profil 30% smic
Lieu
Paris 12e
Adresse postale du recruteur
Direction des Ressources Humaines
Service Formation
254/256 rue de Bercy,
Paris 12e
Référence du poste
StageNEFER à l'attention de Vanessa LEGRAIN
Site web de l'entreprise/de l'organisme
www.rmngp.fr
Informations complémentaires / renseignements
Votre candidature :
Disponible dès septembre 2012 pour ce poste basé à Paris 12e, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous référence – StageNefer - à l’attention de Vanessa LEGRAIN.
Par courrier : Direction des Ressources Humaines Service Formation 254/256 rue de Bercy, Paris 12e
Offre de stage : Accueil public (Le Musée en Herbe)
Accueil public (1 poste)
Employeur : Le Musée en Herbe
Mission
Le Musée en Herbe, espace dédié à l’art et aux enfants, cherche dès à présent, un/une stagiaire pour assurer l'accueil du musée (standard téléphonique , accueil public, encaissement).Profil
Qualités requises: ponctualité, sens du relationnel,autonome et esprit d'équipe, notions d'anglais.Niveau(x) d'études
Bac +3/+4 - Bac +2 - BacPériode
Début août 2012. Un stage de minimum trois mois serait souhaité le temps de se familiariser avec l'entreprise.Rémunération
30% du SMICConvention de stage
OuiPostuler
- Par email : musee-en-herbe@wanadoo.fr
- Par téléphone : 0140679766
- Modalités : Envoyez CV et lettre de motivation
Offre d'emploi : Assistant(e) de galerie (Paris)
Implantée dans le 3ème arrondissement de la capitale elle expose
des artistes de renommée nationale et internationale. Que ce soit par
l’architecture de son espace que par ses choix artistiques, GVQ- Galerie
Vanessa Quang a su depuis plus de 10 ans se positionner dans le marché
de l’art.
Très active elle participe à de nombreux évènements en France et à l’étranger (Biennale de Lyon, Printemps de Septembre, Art Paris, Zona Maco, Art Basel etc.)
Formation
Licence 3 – Master d’histoire de l’art – Médiation culturelle – Formation métiers de la culture.
Compétences
- Maitrise de l’anglais obligatoire. - Capacités rédactionnels. - Autonome et rigoureux. - Maitrise du Pack Office et de logiciel de retouche type photoshop sont nécessaires.
Clôture des candidatures : 25 août 2012
Date de prise de poste : 4 Septembre 2012
Durée : 3 à 6 mois
Candidature: Uniquement par mail adressé à Madeleine FILIPI : madeleine@galerie-quang.com
Très active elle participe à de nombreux évènements en France et à l’étranger (Biennale de Lyon, Printemps de Septembre, Art Paris, Zona Maco, Art Basel etc.)
Formation
Licence 3 – Master d’histoire de l’art – Médiation culturelle – Formation métiers de la culture.
Compétences
- Maitrise de l’anglais obligatoire. - Capacités rédactionnels. - Autonome et rigoureux. - Maitrise du Pack Office et de logiciel de retouche type photoshop sont nécessaires.
Clôture des candidatures : 25 août 2012
Date de prise de poste : 4 Septembre 2012
Durée : 3 à 6 mois
Candidature: Uniquement par mail adressé à Madeleine FILIPI : madeleine@galerie-quang.com
Offre d'emploi : Conservateur / Conservatrice de musée (Marseille - 13)
Conservateur / Conservatrice de musée
Métier du ROME K1602 - Gestion de patrimoine culturel
Métier du ROME K1602 - Gestion de patrimoine culturel
SOUS L'AUTORITE DU RESPONSABLE
BILLETERIE, PARTICIPE AU SUIVI, A LA REA-LISATION DES CONVENTIONS
BILLETERIE, AU PARAMETRAGE DU SYSTEME, BON FONCTIONNEMENT DE LA
BILLETERIE, ASSISTE LE RESPONSABLE, A EN CHARGE LA GES-TION, LA MISE A
JOUR DES QUOTAS DE VENTE, REALISE UN SUIVI ADMINISTRATIF
Lieu de travail
13 - MARSEILLE 2E ARRONDISSEMENT
Type de contrat
CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 18 MOIS
Expérience
EXIGEE DE 3 ANS BILLETERIE INFORMATISEE
Formation
Langues
Anglais
Très bon
Exigé
Connaissances bureautiques
Tableur
:
Utilisation normale
Traitement de texte : Utilisation normale
Traitement de texte : Utilisation normale
Qualification
Agent de maîtrise
Salaire indicatif
ANNUEL DE 20 000 A 25 000 EUROS SUR 12 MOIS
Durée hebdomadaire de travail
39H HEBDO TRAVAIL SOIREE ET WEEK END
Veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre à :
pôle emploi
POLE EMPLOI MARSEILLE JOLIETTE
35 RUE DUVERGER
13235 MARSEILLE 2E ARRONDISSEMENT
culture-spectacle.13@pole-emploi.fr
POLE EMPLOI MARSEILLE JOLIETTE
35 RUE DUVERGER
13235 MARSEILLE 2E ARRONDISSEMENT
culture-spectacle.13@pole-emploi.fr
Offre d'emploi : Chargé(e) de patrimoine culturel (H/F) (Flers - 61)
Chargé(e) de patrimoine culturel (H/F)
Participez à un projet de développement culturel innovant
Missions
Le(a) chargé(e) de patrimoine culturel gère et
pilote les services des Archives du Pays de Flers et du Musée du
Château de Flers (Musée de France) au sein de la Direction de la Culture
(mutualisée Ville de Flers-CAPF).
Profil
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en
archivistique, histoire ou d’histoire de l’art, vous devez être
titulaire du concours d’attaché de conservation du patrimoine ou
disposer d’une expérience confirmée dans un emploi de même nature
- Etre titulaire du permis B
- Savoir manager une équipe (Une expérience préalable d’encadrement dans un service culturel serait appréciée)
- Etre familiarisé(e) avec les nouvelles technologies et les nouveaux outils documentaires et de valorisation
- Avoir une bonne connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités publiques
- Présenter des dispositions rédactionnelles, de compétences en PAO (Gimp, Photoshop, Indesign)
- Faire preuve d’un sens relationnel marqué ; savoir travailler avec des partenaires publics et privés
- Faire preuve de discrétion et développer les valeurs du service public
- Etre rigoureux, autonome et avoir des capacités d’organisation
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’inventivité, de curiosité et d’intérêt pour l’histoire locale et le patrimoine du territoire
- Etre titulaire du permis B
- Savoir manager une équipe (Une expérience préalable d’encadrement dans un service culturel serait appréciée)
- Etre familiarisé(e) avec les nouvelles technologies et les nouveaux outils documentaires et de valorisation
- Avoir une bonne connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités publiques
- Présenter des dispositions rédactionnelles, de compétences en PAO (Gimp, Photoshop, Indesign)
- Faire preuve d’un sens relationnel marqué ; savoir travailler avec des partenaires publics et privés
- Faire preuve de discrétion et développer les valeurs du service public
- Etre rigoureux, autonome et avoir des capacités d’organisation
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’inventivité, de curiosité et d’intérêt pour l’histoire locale et le patrimoine du territoire
Conditions
• Le recrutement s’effectuera dans le cadre d’emploi des Attachés de conservation
• La rémunération comprendra les éléments statutaires liés à l’emploi.
• La rémunération comprendra les éléments statutaires liés à l’emploi.
Contact
Madame Coralie MIACHON, Directrice du pôle Culture : c.miachon@agglo-paysflers.fr et mediatheque@agglo-paysflers.fr Fiche de poste disponible sur le site :
http://www.flers-agglomeration.fr/334-offres-d-emploi.htm
Candidature à adresser avec un curriculum vitae détaillé, lettre de motivation
avant le 31 Aout à :
Monsieur le Président de la CAPF 41 rue de la Boule BP 149 61103 FLERS CEDEX.
vendredi 6 juillet 2012
Offre d'emploi : Guide - animateur et accompagnateur h/f (Lons le Saunier - 39 )
Guide - animateur et accompagnateur h/f
Localisation : Lons le Saunier, Jura ( 39 )
Début : Au plus tot
Durée : 2 mois
Horaires : 9h-11h ou 10h-13h ou 13h-16h ou 14h-17h
Rémunération : 9,59 euros brut /heure
Description de l'offre
Animateur-Guide/activité complémentaire
- Contrat à durée déterminée de 3 heures minimum période 15/05 au 30/06
- Horaire modulable : Matin entre 9h00 et 12h ou journée entre 12h et 17h maximum
- Lundi au vendredi ou samedi/dimanche
- Lieu de travail : Lons le Saunier : Musée
- Temps de travail : travail ponctuel à la vacation (semaine, weekends, vacances scolaires,
journées événementielles…) selon un planning défini au préalable : de 3h à 60h par mois
- Disponibilité mi-mai et juin 2012 + missions année scolaire 2012-2013
- Formation incluse d’une journée minimum
- Poste : Animation Information ou guidage Vous êtes responsable de l’animation et de
la gestion des groupes et des visiteurs :
- Assurer les visites guidées de musée sites (en français)
- Participer à l’animation d’activités pédagogiques pour toutes les typologies de public (enfants,
entreprises,….)
- Accueillir les visiteurs (accueil physique) et animations thématique
- Contrat à durée déterminée de 3 heures minimum période 15/05 au 30/06
- Horaire modulable : Matin entre 9h00 et 12h ou journée entre 12h et 17h maximum
- Lundi au vendredi ou samedi/dimanche
- Lieu de travail : Lons le Saunier : Musée
- Temps de travail : travail ponctuel à la vacation (semaine, weekends, vacances scolaires,
journées événementielles…) selon un planning défini au préalable : de 3h à 60h par mois
- Disponibilité mi-mai et juin 2012 + missions année scolaire 2012-2013
- Formation incluse d’une journée minimum
- Poste : Animation Information ou guidage Vous êtes responsable de l’animation et de
la gestion des groupes et des visiteurs :
- Assurer les visites guidées de musée sites (en français)
- Participer à l’animation d’activités pédagogiques pour toutes les typologies de public (enfants,
entreprises,….)
- Accueillir les visiteurs (accueil physique) et animations thématique
Profil du candidat
Conditions :
Le poste peut convenir pour une activité complémentaire
Salaire : Taux horaire brut : 9,59 €
Expérience dans l’animation de groupes de publics variés (Ateliers
pédagogiques et visites guidées) Très bonne présentation et
excellente élocution Le sens du service
Disponibilité variable : Semaine ou Week-End (mai juin)
Expérience en accueil groupes, enfants indispensable / BAFA serait un plus
L’anglais est un plus.
Le poste peut convenir pour une activité complémentaire
Salaire : Taux horaire brut : 9,59 €
Expérience dans l’animation de groupes de publics variés (Ateliers
pédagogiques et visites guidées) Très bonne présentation et
excellente élocution Le sens du service
Disponibilité variable : Semaine ou Week-End (mai juin)
Expérience en accueil groupes, enfants indispensable / BAFA serait un plus
L’anglais est un plus.
Niveau d'étude requis : BAC+2
Langues requises : Non obligatoire
Compétences informatique requises : Non obligatoire
Permis de conduire : Non obligatoire
Contact
Nom : Mr Mechiche
E-Mail : aissa.mechiche@cityone.fr
Téléphone : 0619955919
Offre d'emploi : Documentaliste (Comédie-Française - 75)
- Collecte, classement, conditionnement, catalogage ou inventaire des documents iconographiques,
- Collaboration aux projets de numérisation,
- Catalogage de documents manuscrits,
- Suivi des demandes individuelles de reproduction et des campagnes photographiques,
- Service public en salle de lecture,
- Renseignements à distance (internet et téléphone),
- Participation aux projets communs de la bibliothèque-musée
bibliothèque-musée de la Comédie-Française
Localisation géographique :
98 galerie de Beaujolais, Paris, 75001
Type d'employeur:
Établissement public scientifique et technique
Fonction / métier:
Documentaliste
Type de contrat:
CDD
Niveau de responsabilité :
B : cadre intermédiaire / technicien
Durée:
17 septembre 2012 - 21 janvier 2013
Profil recherché:
Diplôme de documentation (DUT ou DEUST des métiers du livre et de la documentation, INTD, etc...)
OU
Bibliothécaire adjoint spécialisé ou assistant de conservation
OU
Expérience professionnelle attestée dans un centre de documentation, une bibliothèque ou un service d'archives
Rémunération:
2050 euros bruts
Date limite de candidature:
Samedi, 1. Septembre 2012
Date de prise d'effet du poste:
Lundi, 17. Septembre 2012
Coordonnées de la personne chargée du recrutement
Nom du contact:
Agathe Sanjuan
Comédie-Française, 1 place Colette, Paris, 75001
agathe.sanjuan@comedie-francaise.org
Les carrosses : usages et évolutions techniques
Les voitures hippomobiles sous toutes les coutures avec Jean-Louis Libourel, Conservateur en chef honoraire du patrimoine et commissaire de l'exposition Roulez carrosses !
Plus d'infos sur http://www.versaillesarras.com
Plus d'infos sur http://www.versaillesarras.com
mercredi 4 juillet 2012
Colloque international : le patrimoine culturel immatériel - Du 24 au 29 septembre 2012
Colloque international : le patrimoine culturel immatériel - Du
24 au 29 septembre 2012, Centre culturel international de
Cerisy-la-Salle (50)
Avec le soutien de la Direction générale des patrimoines (ministère de la Culture) et du CRéCET
Peu connu en France du grand public aussi bien que des milieux culturels et patrimoniaux, le patrimoine culturel immatériel, porté par la convention de l'Unesco du 17 octobre 2003, tend à s'imposer aujourd'hui dans l'actualité immédiate, au gré des inscriptions ; il s'ancre également dans la durée, avec les ambitions affichées par certaines collectivités territoriales, telle la région Bretagne, qui souhaitent en faire un axe majeur de leur politique culturelle et désirent se positionner en tant que région pilote au plan national.
Pour la tradition occidentale du patrimoine, matériel et régalien, cette convention présente un double défi, redoutable: penser la préservation d'un patrimoine autre que celui classiquement distingué, et penser autrement les politiques patrimoniales, en les construisant à partir du point de vue des détenteurs du patrimoine, et non plus uniquement en fonction de l'avis des experts. Des enjeux nouveaux qui, de la Chine au Brésil en passant par les Émirats arabes Unis, mobilisent fortement la plupart des pays émergents.
Ce colloque se propose d'engager une réflexion devenue aujourd'hui nécessaire: alors que se multiplient les initiatives et que l'action de l'État français reste empreinte de tâtonnements, il importe de s'interroger sur l'origine, le sens et les implications de ce patrimoine.
Organisé autour de cinq thèmes, cette rencontre se veut résolument prospective: il s'agira non d'élaborer de "bonnes pratiques" ou d'ajouter un article aux "tables de la loi" du Code du Patrimoine, mais de croiser, dans une visée internationale, approches théoriques et pratiques. Elle réunira avec des experts internationaux du PCI et de l'Unesco, des intellectuels, des acteurs politiques et culturels, des praticiens de ces formes de patrimoines. Sont enfin prévus des temps de dialogue avec les porteurs de traditions, une séance à Granville dont les pêcheries sont appelées à faire l'objet d'un dossier de candidature, enfin la première journée se tiendra au centre français du patrimoine culturel immatériel, installé au sein de la Maison des cultures du Monde à Vitré.
Programme, inscription, contact
Avec le soutien de la Direction générale des patrimoines (ministère de la Culture) et du CRéCET
Peu connu en France du grand public aussi bien que des milieux culturels et patrimoniaux, le patrimoine culturel immatériel, porté par la convention de l'Unesco du 17 octobre 2003, tend à s'imposer aujourd'hui dans l'actualité immédiate, au gré des inscriptions ; il s'ancre également dans la durée, avec les ambitions affichées par certaines collectivités territoriales, telle la région Bretagne, qui souhaitent en faire un axe majeur de leur politique culturelle et désirent se positionner en tant que région pilote au plan national.
Pour la tradition occidentale du patrimoine, matériel et régalien, cette convention présente un double défi, redoutable: penser la préservation d'un patrimoine autre que celui classiquement distingué, et penser autrement les politiques patrimoniales, en les construisant à partir du point de vue des détenteurs du patrimoine, et non plus uniquement en fonction de l'avis des experts. Des enjeux nouveaux qui, de la Chine au Brésil en passant par les Émirats arabes Unis, mobilisent fortement la plupart des pays émergents.
Ce colloque se propose d'engager une réflexion devenue aujourd'hui nécessaire: alors que se multiplient les initiatives et que l'action de l'État français reste empreinte de tâtonnements, il importe de s'interroger sur l'origine, le sens et les implications de ce patrimoine.
Organisé autour de cinq thèmes, cette rencontre se veut résolument prospective: il s'agira non d'élaborer de "bonnes pratiques" ou d'ajouter un article aux "tables de la loi" du Code du Patrimoine, mais de croiser, dans une visée internationale, approches théoriques et pratiques. Elle réunira avec des experts internationaux du PCI et de l'Unesco, des intellectuels, des acteurs politiques et culturels, des praticiens de ces formes de patrimoines. Sont enfin prévus des temps de dialogue avec les porteurs de traditions, une séance à Granville dont les pêcheries sont appelées à faire l'objet d'un dossier de candidature, enfin la première journée se tiendra au centre français du patrimoine culturel immatériel, installé au sein de la Maison des cultures du Monde à Vitré.
Programme, inscription, contact
Stage : Eclairage dans l’exposition
Stage : Eclairage dans l’exposition
Du 10 Au 11 septembre - Rennes
Cette formation propose une alternance
de sessions théoriques et pratiques intégrant à la fois la présentation
du matériel, et un travail d’analyse et de réflexion sur les
expositions.
L’éclairage intervient à
différents niveaux dans l’exposition, tant dans sa production que dans
l’expérience de visite qu’elle propose. Il nécessite une attention
particulière sur l’objet et la conservation préventive, le visiteur et
l’ergonomie ainsi que sur l’interprétation du discours. La complexité de
ces connaissances fait appel à une large palette de métiers et à un
travail d’équipe, au-delà de la seule gestion du projet d’exposition.
Comment éclairer les objets patrimoniaux en respectant
la diversité de ces approches ? Quelles sont les évolutions en cours en
ce qui concerne l’impact environnemental et les technologies en plein
essor (LED, programmation etc.) ?
Cette formation propose une alternance de sessions
théoriques et pratiques intégrant à la fois la présentation du matériel,
et un travail d’analyse et de réflexion sur les expositions.
Responsable scientifique
Jean-Jacques EZRATI, C2RMF, Paris
Destinataires
Toute personne en relation avec l’installation, la maintenance et mise en place d’une exposition, conception d’exposition
Frais de participation
620 € incluant l’hébergement et la restauration
Se pré-inscrire en ligne
Offre d'emploi : Directeur du Musée de la Toile de Jouy (h/f) (JOUY EN JOSAS - 78)
Directeur du Musée de la Toile de Jouy (h/f)
Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Commune, JOUY EN JOSAS CEDEX, Yvelines (78)
Service: Musée de la Toile de Jouy
Grade(s):
Conservateur du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Famille de métiers :
Etablissements et services patrimoniaux
Missions:
Le Musée de la Toile est un « Musée
de France ». Il est consacré aux travaux de Christophe Philippe
Oberkampf, créateur de la Toile de Jouy et dispose d'une collection de
près de 10 000 pièces. Il constitue un lieu de référence mondial en
matière de tissus imprimés. La Municipalité souhaite gérer et mettre en
valeur ce patrimoine exceptionnel.Dans cette perspective, les fonctions
du chef d'établissement recherché (suite à départ en retraite) seront
les suivantes :
- Conservation (inventaire, récolement, sauvegarde, acquisitions, mise en valeur des collections)
- Gestion de l'établissement (administration, budget, ressources humaines)
- Développement du Musée (promotion, partenariat avec d'autres établissements et recherche de mécénat)
- Organisation d'expositions temporaires
Le nouveau responsable de l'établissement assurera également la supervision de la boutique du musée et la coordination de l'équipe qui y est attachée. La tutelle scientifique de la Maison Léon Blum, «Maisons des Illustres », sera envisagée dans le cadre de l'obtention de l'appellation « Musée de France »
- Conservation (inventaire, récolement, sauvegarde, acquisitions, mise en valeur des collections)
- Gestion de l'établissement (administration, budget, ressources humaines)
- Développement du Musée (promotion, partenariat avec d'autres établissements et recherche de mécénat)
- Organisation d'expositions temporaires
Le nouveau responsable de l'établissement assurera également la supervision de la boutique du musée et la coordination de l'équipe qui y est attachée. La tutelle scientifique de la Maison Léon Blum, «Maisons des Illustres », sera envisagée dans le cadre de l'obtention de l'appellation « Musée de France »
Profil du candidat:
Dynamisme, expérience dans des fonctions similaires souhaitées
Rémunération statutaire pour les titulaires et à déterminer pour les non titulaires, en fonction de la qualification et de l'expérience
Rémunération statutaire pour les titulaires et à déterminer pour les non titulaires, en fonction de la qualification et de l'expérience
Poste à pourvoir le :
immédiatement
Type d'emploi:
Emploi Permanent
Temps de travail:
Temps complet
POSTULER :
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue Jean Jaurès
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
Monsieur le Maire
Rue Jean Jaurès
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
lundi 2 juillet 2012
Offre d'emploi : Directeur de musées (h/f) (Sens - 89)
Directeur de musées (h/f)
La ville de Sens (Commune)
Yonne (89)
A
Cadre d'emploi des conservateurs ou conservateur en chef
Recrutement par voie de recrutement suite à inscription sur liste d'aptitude ou de mutation
Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Culturelles, en relation avec le Directeur Général Adjoint chargé du sport, de l'enfance et de la culture et en étroite collaboration avec le Maire Adjoint chargé de la culture, vous assurez la direction du Musée de Sens qui héberge la collection du trésor de la cathédrale, du CEREP (Centre de Recherche sur le patrimoine) ainsi que de l'atelier moulages de la ville. Vous assurez la constitution, l'inventaire, la conservation et la préservation, l'étude, la documentation et la valorisation de l'ensemble des collections. Vous animez également l'ensemble des équipes qui participent à la gestion des collections et des sites ainsi qu'aux services au public. Vous conduirez également le projet de recollement des collections.
Missions principales :
-Définir le projet culturel et scientifique des deux établissements
Analyser la demande de la population et opérer des choix stratégiques en matière de conservation et de présentation des collections
Apporter assistance et conseil auprès de la direction générale et des élus
-Assurer l'enrichissement et la gestion des collections
Développer un réseau, argumenter ses choix en matière d'acquisition d'?uvres, inventorier les collections, documenter les ?uvres et les dossiers
Organiser la conservation des collections (évaluer les besoins, définir les priorités de restauration)
Conforter l'attractivité et le rayonnement des musées
-Assurer la gestion humaine, administrative et financière des établissements (27 agents)
-Formation supérieure en histoire de l'art
-Qualités pédagogiques et relationnelles
-Aptitude à la conduite de projets
VILLE DE SENS
100 RUE DE LA REPUBLIQUE
BP 809
89108 SENS CEDEX
Email : g.duverne@mairie-sens.fr
Offre d'emploi : Animateur – Médiateur culturel (Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron - 17)
La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron recrute:
CADRE D'EMPLOIS:
Filière culturelle :
Adjoint du patrimoine (catégorie C)
Assistant de conservation du patrimoine (catégorie B)
ou
Filière animation :
Adjoint territorial d’animation (catégorie C)
Animateur territorial (catégorie B)
MISSIONS:
Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron, de la Responsable du Pôle musées et patrimoine et de la Responsable scientifique du Musée de l'Ile d'Oléron, vous fonctionnerez en binôme avec la médiatrice culturelle chargée de la communication en poste. Principalement affecté(e) au Musée de l'Ile d'Oléron, vous serez chargé(e) de mener les missions suivantes:
Pour le Musée de l’Ile d’Oléron :
- Accueillir les différents publics au sein du Musée de l’île d’Oléron (accueil physique et téléphonique, adaptation de votre accueil en fonction des différents publics, valorisation et présentation de la structure, des collections, du réseau des musées, informations pratiques…)
- Mener les visites des collections permanentes et des expositions temporaires pour les groupes et les individuels
- Animer les ateliers pédagogiques pour le jeune public (scolaires et individuels)
- Concevoir le programme d’action culturelle trimestriel (définition d’une politique d’animation et d’outils pédagogiques en lien avec les collections et adaptés aux différents publics, proposition d’animations innovantes pour attirer de nouveaux publics au musée…)
- Organiser la mise en œuvre du programme d’action culturelle (créer et tester les supports didactiques (livrets, mallettes, ateliers pratiques), mettre en place des animations pour les événements nationaux (Nuit des musées, Journées européennes du Patrimoine…), accueillir les enseignants et les animateurs de groupes pour préparer leur visite…)
- Rechercher et s’appuyer sur des sources documentaires afin de produire des outils scientifiques et pédagogiques de qualité
- Évaluer les activités en direction des publics (bilan quantitatif et qualitatif, analyse, perspectives d’évolution…)
- Contribuer à la communication (diffusion, salon promotionnel…)
Ponctuellement pour les autres sites intercommunaux :
- accueillir les publics et réaliser les animations pédagogiques (accueil, visites commentées tout public, animations…)
- collaborer et participer à la création des différents projets pédagogiques et actions culturelles du pôle musée et patrimoine (création de parcours pédagogiques au sein des sites, livret pédagogique, actions pédagogiques…)
PROFIL REQUIS:
- vous avez une formation supérieure (bac+ 2, +3) justifiant de vos compétences dans les domaines artistique et / ou de l’animation
- vous justifiez d’expériences professionnelles dans ces domaines au sein d’une structure culturelle
- vous avez une bonne connaissance des patrimoines, un intérêt et une connaissance des musées en général et des musées de sociétés en particulier.
- vous êtes dynamique, inventif, très créatif, ouvert d’esprit et vous démontrez une réelle capacité à concevoir de nouveaux supports et approches pédagogiques adaptés aux différents publics
- vous avez un bon sens du relationnel vous permettant d'évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous aimez travailler avec le public notamment les enfants, adolescents, personnes en situation de handicap
- vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités pour planifier et encadrer différentes activités pédagogiques
- vous maîtrisez l'outil informatique, vous avez des qualités rédactionnelles et pratiquez l’anglais
- vous faites preuve d’esprit d’initiative et avez les aptitudes à travailler en autonomie avec rigueur, réactivité et polyvalence, dans le respect des procédures internes et des besoins du service, tout en vous conformant aux directives de votre hiérarchie
CONDITIONS:
- annualisation, travail soirs et week-ends
- déplacements : assez fréquents
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ( environ 1365 € brut)
- prise de fonctions : Fin octobre
- Permis B obligatoire
CANDIDATURE: lettre de motivation, CV et photo à adresser, avant le vendredi 13 juillet 2012, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron – 59, route des Allées –17310 Saint-Pierre d'Oléron
CONTACTS:
Emilie DROUYER (Responsable du Pôle musée, patrimoine et culture) au 05 46 47 24 68 ou e.drouyer@cdc-oleron.fr
Pietro VACCARO (Responsable du service du personnel) au 05.46.47.24.68 ou vaccaro@cdc-oleron.fr
Par voie statutaire ou contractuelle
Animateur – Médiateur culturel
REGIE MUSEES ET PATRIMOINE
CADRE D'EMPLOIS:
Filière culturelle :
Adjoint du patrimoine (catégorie C)
Assistant de conservation du patrimoine (catégorie B)
ou
Filière animation :
Adjoint territorial d’animation (catégorie C)
Animateur territorial (catégorie B)
MISSIONS:
Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron, de la Responsable du Pôle musées et patrimoine et de la Responsable scientifique du Musée de l'Ile d'Oléron, vous fonctionnerez en binôme avec la médiatrice culturelle chargée de la communication en poste. Principalement affecté(e) au Musée de l'Ile d'Oléron, vous serez chargé(e) de mener les missions suivantes:
Pour le Musée de l’Ile d’Oléron :
- Accueillir les différents publics au sein du Musée de l’île d’Oléron (accueil physique et téléphonique, adaptation de votre accueil en fonction des différents publics, valorisation et présentation de la structure, des collections, du réseau des musées, informations pratiques…)
- Mener les visites des collections permanentes et des expositions temporaires pour les groupes et les individuels
- Animer les ateliers pédagogiques pour le jeune public (scolaires et individuels)
- Concevoir le programme d’action culturelle trimestriel (définition d’une politique d’animation et d’outils pédagogiques en lien avec les collections et adaptés aux différents publics, proposition d’animations innovantes pour attirer de nouveaux publics au musée…)
- Organiser la mise en œuvre du programme d’action culturelle (créer et tester les supports didactiques (livrets, mallettes, ateliers pratiques), mettre en place des animations pour les événements nationaux (Nuit des musées, Journées européennes du Patrimoine…), accueillir les enseignants et les animateurs de groupes pour préparer leur visite…)
- Rechercher et s’appuyer sur des sources documentaires afin de produire des outils scientifiques et pédagogiques de qualité
- Évaluer les activités en direction des publics (bilan quantitatif et qualitatif, analyse, perspectives d’évolution…)
- Contribuer à la communication (diffusion, salon promotionnel…)
Ponctuellement pour les autres sites intercommunaux :
- accueillir les publics et réaliser les animations pédagogiques (accueil, visites commentées tout public, animations…)
- collaborer et participer à la création des différents projets pédagogiques et actions culturelles du pôle musée et patrimoine (création de parcours pédagogiques au sein des sites, livret pédagogique, actions pédagogiques…)
PROFIL REQUIS:
- vous avez une formation supérieure (bac+ 2, +3) justifiant de vos compétences dans les domaines artistique et / ou de l’animation
- vous justifiez d’expériences professionnelles dans ces domaines au sein d’une structure culturelle
- vous avez une bonne connaissance des patrimoines, un intérêt et une connaissance des musées en général et des musées de sociétés en particulier.
- vous êtes dynamique, inventif, très créatif, ouvert d’esprit et vous démontrez une réelle capacité à concevoir de nouveaux supports et approches pédagogiques adaptés aux différents publics
- vous avez un bon sens du relationnel vous permettant d'évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous aimez travailler avec le public notamment les enfants, adolescents, personnes en situation de handicap
- vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités pour planifier et encadrer différentes activités pédagogiques
- vous maîtrisez l'outil informatique, vous avez des qualités rédactionnelles et pratiquez l’anglais
- vous faites preuve d’esprit d’initiative et avez les aptitudes à travailler en autonomie avec rigueur, réactivité et polyvalence, dans le respect des procédures internes et des besoins du service, tout en vous conformant aux directives de votre hiérarchie
CONDITIONS:
- annualisation, travail soirs et week-ends
- déplacements : assez fréquents
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ( environ 1365 € brut)
- prise de fonctions : Fin octobre
- Permis B obligatoire
CANDIDATURE: lettre de motivation, CV et photo à adresser, avant le vendredi 13 juillet 2012, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron – 59, route des Allées –17310 Saint-Pierre d'Oléron
CONTACTS:
Emilie DROUYER (Responsable du Pôle musée, patrimoine et culture) au 05 46 47 24 68 ou e.drouyer@cdc-oleron.fr
Pietro VACCARO (Responsable du service du personnel) au 05.46.47.24.68 ou vaccaro@cdc-oleron.fr
Offre d'emploi : Directeur / Directrice de musée (Sainte-Marie-du-Mont - 50)
Directeur / Directrice de musée
Lieu de travail : 50 - SAINTE-MARIE-DU-MONT
Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS
Expérience : DEBUTANT ACCEPTE EXPERIENCE SOUHAITEE
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé
Diplôme demandé :
NIVEAU 2 (BAC+3,+4)
Langues
: Anglais
Très bon
Exigé
Connaissances bureautiques
: Tableur
:
Utilisation experte
Traitement de texte
:
Utilisation experte
Salaire indicatif : REMUNARATION STATUTAIRE
Durée hebdomadaire de travail : 35H HEBDO
POSTULER : Pôle Emploi
Offre d'emploi : Restaurateur / Restauratrice de tableaux (Paris - 75)
Restaurateur / Restauratrice de tableaux - 9e Arrondissement, Paris, France
- Type de contrat : CDI
- Date d'embauche : samedi 16 juin 2012
Description de l'offre
PROPOSE ET REALISE,LES MAQUILLAGES (PEINTURE A LHUILE)
DES PERSONNAGES PARTICIPE AUX INSTALLATIONS LORS DEVENEMENTS SPECIAUX
RECHERCHE EN PER MANENCE DES NOUVEAUX MATERIAUX ASSURE LENTRETIEN DES
DECORS ET DE TOUTE S LES PARTIES VISIBLES DU MUSEE TIENT A JOUR LETAT
DES STOCKS...
Compétences, habilitations et accréditations
| Abrasion manuelle | Techniques de moulage |
| Application de produits au tampon | Techniques de peinture |
| Histoire de l'art et des styles | Techniques de restauration |
| Peinture de filets | Techniques de teinture chimique |
| Préparation de bains de traitement | Titrage |
| Procédés de masquage | Tracé de croquis |
| Procédures de séchage (température, durée, ...) | Utilisation de fleuron et empreinte |
| Techniques d'entoilage | Utilisation de pigments naturels |
Salaire proposé : 1 415,00 € - 1 815,00 €
POSTULER : Qapa
Offre d'emploi : Guide touristique (Grand'Combe-Châteleu - 25)
Guide touristique - Grand'Combe-Châteleu
- Type de contrat : Saisonnier
- Date d'embauche : lundi 2 juillet 2012
Description de l'offre
ACCUEIL DES VISITEURS ET ANIMATION DES VISITES
THEMATIQUES GUIDEES ENTRETIEN DU MUSEE.TACHES ADMINISTRATIVES.
ENCAISSEMENTS ET SUIVI DES ENTREES TRAVAIL LES WEEK-ENDS.
Compétences, habilitations et accréditations
| Environnement culturel et touristique | Règles de sécurité en montagne |
| Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...) | Techniques commerciales |
| Géographie du tourisme | Techniques d'animation de groupe |
| Gestes d'urgence et de secours | Techniques de communication |
| Histoire de l'art et des styles | Typologie de la clientèle de voyageurs |
| Réglementation du tourisme | Utilisation de matériel de navigation (GPS, VHF, radar, ...) |
| Règles de sécurité des biens et des personnes |
Salaire proposé : 1 398,40 € - 1 425,70 €
POSTULER : Qapa
Offre d'emploi : Directeur du Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau (Beauvais - 60)
Localisation : BEAUVAIS
Type de contrat : Statutaire / Contractuel
Notre département 100% durable, attractif, solidaire, dynamique, authentique,accessible.
recrute par voie statutaire ou contractuelle pour l’association Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau
Directeur h/f
Le Parc Jean-Jacques Rousseau, propriété du Conseil Général de l’Oise et situé à Ermenonville est un domaine de 63 hectares ouvert à la visite correspondant partiellement au vaste jardin créé au XVIIIe siècle par le Marquis de Girardin. Parc à fabriques emblématique, ce lieu patrimonial unique d’intérêt majeur tant sur le plan historique, scientifique qu’esthétique, reste profondément marqué par l’esprit des Lumières dont les valeurs universelles sont toujours d’actualité. En janvier 2012, il s’est vu décerné le label « centre culturel de rencontre ».
Le Département l’Oise, la Région Picardie, l’Institut de France, la Direction régionale des Affaires culturelles et le Parc Naturel Régional ont décidé de porter ensemble le projet culturel du parc et de créer l’association Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau. Elle a pour missions celles définies dans la charte du label qui lui a été décerné par le Ministère de la Culture et de la Communication et notamment de réaliser la synthèse entre un grand monument et un projet intellectuel et artistique ambitieux qui assure son sauvetage et sa réhabilitation.
Le Conseil général de l’Oise et ses partenaires ambitionnent de redonner au parc tout son faste et la place singulière qu’il occupait dans l’art des jardins. En phase avec les enjeux contemporains, le Centre Culturel de rencontre défendra la connaissance de l’homme à travers les sciences du paysage, la création et la philosophie.
À la tête d’une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec le conseil d’administration, vous êtes chargé de mettre en place l’association, de développer le projet culturel, artistique, pédagogique et de recherche du CCR (Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau) en lien avec la vocation du site et particulièrement de :
• mettre en œuvre une programmation culturelle en direction des publics et définir une politique de résidence de création ;
• déployer des activités porteuses de sauvegarde et de valorisation du site, ainsi que des partenariats, et recueillir des mécénats
• concevoir des projets en lien avec le tourisme culturel dans une dimension nationale et internationale
• participer activement aux initiatives de l’association des centres culturels de rencontre (ACCR) dans leur dimension nationale et internationale
• gérer et développer le budget de fonctionnement de l’association (1,2 millions d’€)
• mettre en place et diriger à terme une équipe de 15 personnes.
Professionnel confirmé des métiers culturels, vous disposez d’une solide expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la gestion d’établissement public.
Pour ce poste : il est nécessaire d’inclure dans votre candidature une synthèse sur les grandes orientations proposées pour développer le projet du Centre culturel de rencontre.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV, sous réf. 12-134, à M. Le Sénateur, Président du Conseil général de l’Oise, DRH, SMR, 1 rue Cambry, BP 941, 60024 Beauvais Cedex.
Courriel : contact-drh@cg60.fr
www.oise.fr
Type de contrat : Statutaire / Contractuel
Notre département 100% durable, attractif, solidaire, dynamique, authentique,accessible.
recrute par voie statutaire ou contractuelle pour l’association Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau
Directeur h/f
Le Parc Jean-Jacques Rousseau, propriété du Conseil Général de l’Oise et situé à Ermenonville est un domaine de 63 hectares ouvert à la visite correspondant partiellement au vaste jardin créé au XVIIIe siècle par le Marquis de Girardin. Parc à fabriques emblématique, ce lieu patrimonial unique d’intérêt majeur tant sur le plan historique, scientifique qu’esthétique, reste profondément marqué par l’esprit des Lumières dont les valeurs universelles sont toujours d’actualité. En janvier 2012, il s’est vu décerné le label « centre culturel de rencontre ».
Le Département l’Oise, la Région Picardie, l’Institut de France, la Direction régionale des Affaires culturelles et le Parc Naturel Régional ont décidé de porter ensemble le projet culturel du parc et de créer l’association Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau. Elle a pour missions celles définies dans la charte du label qui lui a été décerné par le Ministère de la Culture et de la Communication et notamment de réaliser la synthèse entre un grand monument et un projet intellectuel et artistique ambitieux qui assure son sauvetage et sa réhabilitation.
Le Conseil général de l’Oise et ses partenaires ambitionnent de redonner au parc tout son faste et la place singulière qu’il occupait dans l’art des jardins. En phase avec les enjeux contemporains, le Centre Culturel de rencontre défendra la connaissance de l’homme à travers les sciences du paysage, la création et la philosophie.
À la tête d’une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec le conseil d’administration, vous êtes chargé de mettre en place l’association, de développer le projet culturel, artistique, pédagogique et de recherche du CCR (Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau) en lien avec la vocation du site et particulièrement de :
• mettre en œuvre une programmation culturelle en direction des publics et définir une politique de résidence de création ;
• déployer des activités porteuses de sauvegarde et de valorisation du site, ainsi que des partenariats, et recueillir des mécénats
• concevoir des projets en lien avec le tourisme culturel dans une dimension nationale et internationale
• participer activement aux initiatives de l’association des centres culturels de rencontre (ACCR) dans leur dimension nationale et internationale
• gérer et développer le budget de fonctionnement de l’association (1,2 millions d’€)
• mettre en place et diriger à terme une équipe de 15 personnes.
Professionnel confirmé des métiers culturels, vous disposez d’une solide expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la gestion d’établissement public.
Pour ce poste : il est nécessaire d’inclure dans votre candidature une synthèse sur les grandes orientations proposées pour développer le projet du Centre culturel de rencontre.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV, sous réf. 12-134, à M. Le Sénateur, Président du Conseil général de l’Oise, DRH, SMR, 1 rue Cambry, BP 941, 60024 Beauvais Cedex.
Courriel : contact-drh@cg60.fr
www.oise.fr
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