dimanche 30 septembre 2012
Offre d'emploi : Conservateur du Patrimoine H/F Responsable scientifique des Collections (Narbonne)
Conservateur du Patrimoine H/F Responsable scientifique des Collections
Pour le futur Musée régional d’archéologie à Narbonne
Missions :
Placé sous l’autorité directe du conservateur, chef de service du futur Musée régional d’archéologie à Narbonne, l’agent assiste le chef de service dans l’ensemble de ses missions dans le cadre du projet de musée. Il est notamment chargé de la gestion des collections archéologiques destinées à intégrer le futur Musée régional. Pendant la phase de préfiguration du musée, il est en charge du chantier des collections (suivi des campagnes de restaurations, reconditionnement des collections, préparation du déménagement, etc.). Il assiste le conservateur dans la conception du futur musée : programmation des espaces de travail (laboratoires, ateliers de restauration, salles d’études, etc.), et des espaces muséographiques.
Profil :
- Expérience significative dans un Musée de France et dans la gestion de collections archéologiques, - Capacités à la gestion et conduite de projet,
- Bonnes connaissances dans le domaine de l’archéologie, notamment gallo-romaine, et dans le domaine de la conservation-restauration des mobiliers archéologiques,
- Qualités de rigueur et d’organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités à travailler en équipe.
Prise de fonction prévisionnelle : janvier 2013
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Monsieur Fabrice MANUEL, Directeur de la Culture et du Patrimoine, au 04.67.22.80.84
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photo + dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours) sont à adresser AVANT LE JEUDI 25 OCTOBRE 2012 :
Monsieur le Président - Conseil Régional Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Région - 201 avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER cedex 2
recrutement@cr-languedocroussillon.fr
Pour le futur Musée régional d’archéologie à Narbonne
Missions :
Placé sous l’autorité directe du conservateur, chef de service du futur Musée régional d’archéologie à Narbonne, l’agent assiste le chef de service dans l’ensemble de ses missions dans le cadre du projet de musée. Il est notamment chargé de la gestion des collections archéologiques destinées à intégrer le futur Musée régional. Pendant la phase de préfiguration du musée, il est en charge du chantier des collections (suivi des campagnes de restaurations, reconditionnement des collections, préparation du déménagement, etc.). Il assiste le conservateur dans la conception du futur musée : programmation des espaces de travail (laboratoires, ateliers de restauration, salles d’études, etc.), et des espaces muséographiques.
Profil :
- Expérience significative dans un Musée de France et dans la gestion de collections archéologiques, - Capacités à la gestion et conduite de projet,
- Bonnes connaissances dans le domaine de l’archéologie, notamment gallo-romaine, et dans le domaine de la conservation-restauration des mobiliers archéologiques,
- Qualités de rigueur et d’organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacités à travailler en équipe.
Prise de fonction prévisionnelle : janvier 2013
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Monsieur Fabrice MANUEL, Directeur de la Culture et du Patrimoine, au 04.67.22.80.84
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photo + dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours) sont à adresser AVANT LE JEUDI 25 OCTOBRE 2012 :
Monsieur le Président - Conseil Régional Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Région - 201 avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER cedex 2
recrutement@cr-languedocroussillon.fr
lundi 24 septembre 2012
Van der Goes,Triptyque Portinar
Hugo Van der Goes, Triptyque Portinari, v. 1476-1479, huile sur bois, 253 × 304 cm pour le panneau central ; 253 × 141 cm pour les panneaux latéraux, Galerie des Offices, Florence.
dimanche 23 septembre 2012
vendredi 21 septembre 2012
Offre d'emploi : attache de conservation patrimoine (Aubigny sur Nere - 18)
Aubigny sur Nere
recrute pour responsable pole culturel :
1 attache de conservation pat. (tps complet)
Missions :
Assumer prise en charge des activités culturelles offrir un concours tech à la réalisation projets culturels du milieu associatif, gérer équipements culturels municipaux
Profil :
Exp dans mise en oeuvre de projet culturels et coordination d'équipe, formation aux métiers du livre, sens élevé du contact, de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie world, excel, internet, exp similaire souhaitée
Poste à pourvoir le : 15/09/12
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à :
Aubigny sur Nere
Place de la résistance
18700 Aubigny sur Nere
Contact pour information : service ressources humaines 02.48.81.50.00
Missions :
Assumer prise en charge des activités culturelles offrir un concours tech à la réalisation projets culturels du milieu associatif, gérer équipements culturels municipaux
Profil :
Exp dans mise en oeuvre de projet culturels et coordination d'équipe, formation aux métiers du livre, sens élevé du contact, de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie world, excel, internet, exp similaire souhaitée
Poste à pourvoir le : 15/09/12
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à :
Aubigny sur Nere
Place de la résistance
18700 Aubigny sur Nere
Contact pour information : service ressources humaines 02.48.81.50.00
Offre d'emploi : attaché de conservation du patrimoine (Sedan - 08)
Date de publication : 07/08/2012
Date limite de candidature : 12/10/2012
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement
Descriptif des missions :
Ssous l'autorité du directeur général des services, vous êtes responsable de la conservation et de la mise en valeur des collections ainsi que du développement du service sous directive politique de l'élue référente, force de proposition en ce sens. aujourd'hui, le musée de sedan (label « musée de france ») correspond à la présentation d'une partie des collections dans le cadre du circuit de visite (historium) du château fort (gestion par une sem). la municipalité souhaite développer une entité propre dans le cadre notamment d'un partenariat avec le musée d'orsay. a terme cette réflexion sera reprise et développée au niveau supra communal (communauté d'agglomération).
Profil recherché :
Cadre a de la fonction publique de formation supérieure bonne connaissance :
- des règles et procédures de conservation, de restauration de mise en valeur des collections,
- des techniques d'inventaire, de récolement,
- en histoire de l'art, muséologie
Avantage(s) lie(s) au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Candidatures les candidatures sont à adresser à :
Sedan mairie
6, rue de la rochefoucauld
Bp 20371
08208 Sedan Cedex
Date limite de candidature : 12/10/2012
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement
Descriptif des missions :
Ssous l'autorité du directeur général des services, vous êtes responsable de la conservation et de la mise en valeur des collections ainsi que du développement du service sous directive politique de l'élue référente, force de proposition en ce sens. aujourd'hui, le musée de sedan (label « musée de france ») correspond à la présentation d'une partie des collections dans le cadre du circuit de visite (historium) du château fort (gestion par une sem). la municipalité souhaite développer une entité propre dans le cadre notamment d'un partenariat avec le musée d'orsay. a terme cette réflexion sera reprise et développée au niveau supra communal (communauté d'agglomération).
Profil recherché :
Cadre a de la fonction publique de formation supérieure bonne connaissance :
- des règles et procédures de conservation, de restauration de mise en valeur des collections,
- des techniques d'inventaire, de récolement,
- en histoire de l'art, muséologie
Avantage(s) lie(s) au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Candidatures les candidatures sont à adresser à :
Sedan mairie
6, rue de la rochefoucauld
Bp 20371
08208 Sedan Cedex
Offre d'emploi : Un chargé des publics à besoins spécifiques au service des musées - h/f (Strasbourg)
Un chargé des publics à besoins spécifiques au service des musées - h/f
Date de publication : 23/08/2012
Date limite de candidature : 30/09/2012
Date prévue du recrutement : 01/12/2012
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : attache de conservation du patrimoine
Missions
Descriptif des missions :
Sous l'autorité du responsable du service éducatif et culturel et au sein de l'équipe de médiation des musées, il est chargé de :
*développer les actions en faveur des personnes relevant du champ social et médico-social (handicap, insertion) et assurer leur coordination dans l'ensemble des dix musées.
*mettre en place et coordonner toutes les actions éducatives et culturelles au musée historique et, en lien avec les autres musées, développer des approches transversales.
Activites :
Dans le domaine social et médico-social :
*concevoir et piloter des approches et des aides à la visite innovantes, en lien avec les collections et les expositions des musées, et adaptées aux visiteurs en situation de handicap, en insertion et ceux relevant du champ social et médico-social.
*participer à la formation du personnel d'accueil et d'accompagnement de l'ensemble des musées pour améliorer l'accueil des publics à besoins spécifiques.
*intégrer un réseau de professionnels du champ social et médico-social afin de les sensibiliser aux particularités des visites des musées pour leurs publics spécifiques.
*représenter les musées ou la ville de Strasbourg lors de colloques et rencontres sur ce thème.
En relation avec le conservateur du musée historique :
*concevoir et réaliser des approches et des aides à la visite pour ce musée et mettre au point un programme éducatif et culturel, pour tous les publics, enfants et adultes.
*former, suivre, évaluer et encadrer l'équipe des médiateurs vacataires tout en assurant soi-même une partie de l'accueil des différents publics du musée.
*participer à la formation des responsables de groupes.
*participer aux projets et évènements organisés par les différents services de la ville (ateliers urbains, « Strasbourg aime ses étudiants »).
*favoriser une meilleure prise de connaissance de la ville, de son histoire et de son patrimoine.
Profil recherché :
*master 2 en histoire, histoire de l'art, sociologie.
*expérience confirmée dans le domaine des publics à besoins spécifiques et de la médiation muséale.
*capacité à évoluer et s'approprier des innovations dans ces domaines.
*maîtrise des outils informatiques.
*aisance relationnelle, sens de l'organisation, réactivité, capacité à travailler en équipe.
*grande disponibilité.
*maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand souhaitée.
Conditions d'exercice :
*selon l'actualité des musées, travail en soirée et les week-ends.
Les candidatures (lettre de motivation + cv et tous documents que vous jugerez utiles dans les domaines concernés - lettre de recommandation, attestations, dossier sur vos réalisations - documents, supports d'aide à la visite, articles) sont à adresser au service emploi formation insertion.
Les candidatures sont à adresser à :
Communaute urbaine de Strasbourg
Service emploi formation insertion
1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg cedex
Date de publication : 23/08/2012
Date limite de candidature : 30/09/2012
Date prévue du recrutement : 01/12/2012
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : attache de conservation du patrimoine
Missions
Descriptif des missions :
Sous l'autorité du responsable du service éducatif et culturel et au sein de l'équipe de médiation des musées, il est chargé de :
*développer les actions en faveur des personnes relevant du champ social et médico-social (handicap, insertion) et assurer leur coordination dans l'ensemble des dix musées.
*mettre en place et coordonner toutes les actions éducatives et culturelles au musée historique et, en lien avec les autres musées, développer des approches transversales.
Activites :
Dans le domaine social et médico-social :
*concevoir et piloter des approches et des aides à la visite innovantes, en lien avec les collections et les expositions des musées, et adaptées aux visiteurs en situation de handicap, en insertion et ceux relevant du champ social et médico-social.
*participer à la formation du personnel d'accueil et d'accompagnement de l'ensemble des musées pour améliorer l'accueil des publics à besoins spécifiques.
*intégrer un réseau de professionnels du champ social et médico-social afin de les sensibiliser aux particularités des visites des musées pour leurs publics spécifiques.
*représenter les musées ou la ville de Strasbourg lors de colloques et rencontres sur ce thème.
En relation avec le conservateur du musée historique :
*concevoir et réaliser des approches et des aides à la visite pour ce musée et mettre au point un programme éducatif et culturel, pour tous les publics, enfants et adultes.
*former, suivre, évaluer et encadrer l'équipe des médiateurs vacataires tout en assurant soi-même une partie de l'accueil des différents publics du musée.
*participer à la formation des responsables de groupes.
*participer aux projets et évènements organisés par les différents services de la ville (ateliers urbains, « Strasbourg aime ses étudiants »).
*favoriser une meilleure prise de connaissance de la ville, de son histoire et de son patrimoine.
Profil recherché :
*master 2 en histoire, histoire de l'art, sociologie.
*expérience confirmée dans le domaine des publics à besoins spécifiques et de la médiation muséale.
*capacité à évoluer et s'approprier des innovations dans ces domaines.
*maîtrise des outils informatiques.
*aisance relationnelle, sens de l'organisation, réactivité, capacité à travailler en équipe.
*grande disponibilité.
*maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand souhaitée.
Conditions d'exercice :
*selon l'actualité des musées, travail en soirée et les week-ends.
Les candidatures (lettre de motivation + cv et tous documents que vous jugerez utiles dans les domaines concernés - lettre de recommandation, attestations, dossier sur vos réalisations - documents, supports d'aide à la visite, articles) sont à adresser au service emploi formation insertion.
Les candidatures sont à adresser à :
Communaute urbaine de Strasbourg
Service emploi formation insertion
1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg cedex
Colloque : La présence de l'État dans l'Est de la Gaule durant l'Antiquité tardive (Dijon)
LIEUX : Dijon (21000), 6 esplanade Erasme (MSH)
Dates : 08, 09, 10 novembre 2012.
RÉSUMÉ :
Le troisième colloque sur l’Antiquité tardive dans l’Est de la Gaule, organisé dans le cadre du Projet d'Action Scientifique de l'Inrap « L'Antiquité tardive en Bourgogne et Champagne-Ardenne : formes de l'occupation et culture matérielle », se tiendra à Dijon en novembre 2012. Il aura pour thème La présence de l’État dans l’Est de la Gaule durant l’Antiquité tardive (250-450 ap. J.-C.) et comprendra par ailleurs un volet d’actualité de la recherche.
ANNONCE :
Jeudi 9 novembre :
9h30 Accueil des participants
10h20 Introduction : Les transformations de l'appareil d'État et de son inscription dans le territoire durant les derniers siècles de l'Empire romain. Jean-Michel Carrié (EHESS)
Session I - La situation à la fin du Haut-Empire (vers 250) et les transformations du début de l’Antiquité tardive
10h50 Les transformations des infrastructures de l'État en Gaule entre 250 et 350. Michel Christol (Université Paris I)
11h10 Aspects de la présence de l'armée en Gaule de l'Est (ca. 190 - ca. 260). Benoit Rossignol (Université Paris I)
11h30 La crise militaire du IIIe siècle et la réponse de l'État, dans l'Est de la Gaule. Michel Reddé (EPHE)
Pause repas
Session II - Inventaires
13h30 L'usage des termes miles et militia dans les sources tardoantiques : problèmes de définition et de traduction. Giovanni Alberto Cecconi (Université de Florence)
13h50 Le mobilier lié à la présence de la militia dans l’Est de la Gaule (260 – 430 ap. J.-C.). Bérangère Fort (Inrap), Michel Kasprzyk (Inrap)
14h10 La présence de l’État en Gaule de l’Est dans les sources de la fin du IIIe s. au milieu du Ve s. Antony Hostein (Université Paris I), Sylvain Janniard (Université de Tours), Michel Kasprzyk (Inrap)
14h30 Le mobilier lié à la présence de la militia dans la partie centrale de la Gaule Lyonnaise durant l’Antiquité tardive. Luc Leconte (Inrap)
14h50 La présence de l’État en Auvergne (IVe-Ve s.). Jean-Luc Boudartchouk (Inrap)
15h10 Nord et Sud de la Gaule au Ve s. : connexions et lignes de ruptures. Timo Stickler (Université de Iena)
15h30 Pause
15h50 Discussion
17h Cloture
17h30 Accueil au musée archéologique de Dijon
Vendredi 9 novembre
Session III - À l’échelle du site : la part du public et du privé, la coexistence de l'État et des populations locales
9h L'évolution des espaces publics et privés à la ville haute d'Augusta Raurica (Augst/Kaiseraugst, Suisse) au cours des IIIe et IVe s. Peter Andrew Schwarz (Université de Bâle)
9h20 L'évolution des espaces publics et privés à l'intérieur et aux abords immédiats du Castrum Rauracense (Kaiseraugst, Suisse) au cours du IVe s. Cédric Grezet (Archéologie cantonale d'Argovie /Augusta Raurica)
9h40 Spolia et Potestas, les chantiers de construction du castrum de Mandeure Cédric Cramatte (Chargé de recherches, Archéologie provinciale romaine, Université de Lausanne, IASA), Séverine Blin (Université Lyon 2)
10h La présence de l’État à Reims durant l’Antiquité tardive. Philippe Rollet (Inrap), Stéphane Sindonino (Inrap) et Mickaël Brunet
10h20 Pause
10h40 Decempagi (Tarquimpol, Moselle) - une fortification militaire de l'Antiquité tardive en Lorraine : résultats des fouilles et des prospections 2008-2011. Joachim Henning (Université de Francfort), Michael McCormick (Université Harvard), Thomas Fischer (Université de Cologne)
11h Coravicus (Saint-Moré, Yonne). Présence de l’État aux confins des cités d’Auxerre et des Eduens à la fin de l’Antiquité. Pierre Nouvel (Université de Franche-Comté), Stéphane Venault (Inrap)
11h20 Discussion
Session IV - Les conséquences de la présence de l’État sur les territoires et les hommes
13h30 L'emprise de l'État romain sur l'économie du Diocèse des Gaules : que nous apprennent les sources archéologiques ? Paul Van Ossel (Université Paris X)
13h50 La diffusion des monnaies d’or dans l’Est de la Gaule durant l’Antiquité tardive. Xavier Loriot (Université Paris IV)
14h10 Les impacts de la présence et du départ des bureaux impériaux et préfectoraux à Trèves (337-407). Marie Roux (Université Paris X)
14h30 Figures militaires charismatiques en Gaule au IVe siècle après J. C. Bruno Pottier (Université de Provence)
14h50 Les sites de hauteur de l'Antiquité tardive et du haut Moyen Âge dans le Jura : lieux de puissance, lieux de pouvoir ? Philippe Gandel, David Billoin (Inrap)
15h10 Des recompositions de la présence publique en Gaule ? La question des foederati et des groupes francs d'Aegidius dans les années 450-460. Guillaume Sartor (EHESS)
15h30 Pause
15h50 Synthèse puis discussion
17h Session posters
Samedi 10 novembre
Actualités de la recherche
9h Un atelier de faux monnayeur du milieu du IVe s. à Matignicourt (Marne) ? Alexandre Burgevin (Inrap)
9h20 Les campagnes de la colonie de Valence durant l’Antiquité tardive : état des recherches. Amaury Gilles et coll. (Université Lyon II)
9h40 La ville de Brocomagus / Brumath (Bas-Rhin) durant l’Antiquité tardive : état des connaissances et apports de la fouille du 7-9 rue du Général Rampont. Cécile Bébien (PAIR), Jean-Baptiste Gervreau (PAIR), Audrey Habasque (PAIR) et Marie-Dominique Waton (SRA-Alsace)
10h Une nécropole de la fin du IIIe et du IVe s. en périphérie de l’agglomération d’Arciaca / Arcis-sur-Aube (Aube). Cécile Paresys (Inrap)
10h20 Pause
10h40 L’évolution de la villa de Juvigny « Les Monteux » (Marne) du IIIe au VIIIe. Nathalie Achard-Corompt (Inrap)
11h Un élément original lié à la construction de l’enceinte d’Orléans au IVe siècle : la monumentalisation de la rue Parisie. Pascal Joyeux (Inrap), Victorine Mataouchek (Inrap), Florence Tane (Inrap), Hervé Herment (Inrap)
11h20 Clôture de la rencontre
PROGRAMME
Dates : 08, 09, 10 novembre 2012.
RÉSUMÉ :
Le troisième colloque sur l’Antiquité tardive dans l’Est de la Gaule, organisé dans le cadre du Projet d'Action Scientifique de l'Inrap « L'Antiquité tardive en Bourgogne et Champagne-Ardenne : formes de l'occupation et culture matérielle », se tiendra à Dijon en novembre 2012. Il aura pour thème La présence de l’État dans l’Est de la Gaule durant l’Antiquité tardive (250-450 ap. J.-C.) et comprendra par ailleurs un volet d’actualité de la recherche.
ANNONCE :
Jeudi 9 novembre :
9h30 Accueil des participants
10h20 Introduction : Les transformations de l'appareil d'État et de son inscription dans le territoire durant les derniers siècles de l'Empire romain. Jean-Michel Carrié (EHESS)
Session I - La situation à la fin du Haut-Empire (vers 250) et les transformations du début de l’Antiquité tardive
10h50 Les transformations des infrastructures de l'État en Gaule entre 250 et 350. Michel Christol (Université Paris I)
11h10 Aspects de la présence de l'armée en Gaule de l'Est (ca. 190 - ca. 260). Benoit Rossignol (Université Paris I)
11h30 La crise militaire du IIIe siècle et la réponse de l'État, dans l'Est de la Gaule. Michel Reddé (EPHE)
Pause repas
Session II - Inventaires
13h30 L'usage des termes miles et militia dans les sources tardoantiques : problèmes de définition et de traduction. Giovanni Alberto Cecconi (Université de Florence)
13h50 Le mobilier lié à la présence de la militia dans l’Est de la Gaule (260 – 430 ap. J.-C.). Bérangère Fort (Inrap), Michel Kasprzyk (Inrap)
14h10 La présence de l’État en Gaule de l’Est dans les sources de la fin du IIIe s. au milieu du Ve s. Antony Hostein (Université Paris I), Sylvain Janniard (Université de Tours), Michel Kasprzyk (Inrap)
14h30 Le mobilier lié à la présence de la militia dans la partie centrale de la Gaule Lyonnaise durant l’Antiquité tardive. Luc Leconte (Inrap)
14h50 La présence de l’État en Auvergne (IVe-Ve s.). Jean-Luc Boudartchouk (Inrap)
15h10 Nord et Sud de la Gaule au Ve s. : connexions et lignes de ruptures. Timo Stickler (Université de Iena)
15h30 Pause
15h50 Discussion
17h Cloture
17h30 Accueil au musée archéologique de Dijon
Vendredi 9 novembre
Session III - À l’échelle du site : la part du public et du privé, la coexistence de l'État et des populations locales
9h L'évolution des espaces publics et privés à la ville haute d'Augusta Raurica (Augst/Kaiseraugst, Suisse) au cours des IIIe et IVe s. Peter Andrew Schwarz (Université de Bâle)
9h20 L'évolution des espaces publics et privés à l'intérieur et aux abords immédiats du Castrum Rauracense (Kaiseraugst, Suisse) au cours du IVe s. Cédric Grezet (Archéologie cantonale d'Argovie /Augusta Raurica)
9h40 Spolia et Potestas, les chantiers de construction du castrum de Mandeure Cédric Cramatte (Chargé de recherches, Archéologie provinciale romaine, Université de Lausanne, IASA), Séverine Blin (Université Lyon 2)
10h La présence de l’État à Reims durant l’Antiquité tardive. Philippe Rollet (Inrap), Stéphane Sindonino (Inrap) et Mickaël Brunet
10h20 Pause
10h40 Decempagi (Tarquimpol, Moselle) - une fortification militaire de l'Antiquité tardive en Lorraine : résultats des fouilles et des prospections 2008-2011. Joachim Henning (Université de Francfort), Michael McCormick (Université Harvard), Thomas Fischer (Université de Cologne)
11h Coravicus (Saint-Moré, Yonne). Présence de l’État aux confins des cités d’Auxerre et des Eduens à la fin de l’Antiquité. Pierre Nouvel (Université de Franche-Comté), Stéphane Venault (Inrap)
11h20 Discussion
Session IV - Les conséquences de la présence de l’État sur les territoires et les hommes
13h30 L'emprise de l'État romain sur l'économie du Diocèse des Gaules : que nous apprennent les sources archéologiques ? Paul Van Ossel (Université Paris X)
13h50 La diffusion des monnaies d’or dans l’Est de la Gaule durant l’Antiquité tardive. Xavier Loriot (Université Paris IV)
14h10 Les impacts de la présence et du départ des bureaux impériaux et préfectoraux à Trèves (337-407). Marie Roux (Université Paris X)
14h30 Figures militaires charismatiques en Gaule au IVe siècle après J. C. Bruno Pottier (Université de Provence)
14h50 Les sites de hauteur de l'Antiquité tardive et du haut Moyen Âge dans le Jura : lieux de puissance, lieux de pouvoir ? Philippe Gandel, David Billoin (Inrap)
15h10 Des recompositions de la présence publique en Gaule ? La question des foederati et des groupes francs d'Aegidius dans les années 450-460. Guillaume Sartor (EHESS)
15h30 Pause
15h50 Synthèse puis discussion
17h Session posters
Samedi 10 novembre
Actualités de la recherche
9h Un atelier de faux monnayeur du milieu du IVe s. à Matignicourt (Marne) ? Alexandre Burgevin (Inrap)
9h20 Les campagnes de la colonie de Valence durant l’Antiquité tardive : état des recherches. Amaury Gilles et coll. (Université Lyon II)
9h40 La ville de Brocomagus / Brumath (Bas-Rhin) durant l’Antiquité tardive : état des connaissances et apports de la fouille du 7-9 rue du Général Rampont. Cécile Bébien (PAIR), Jean-Baptiste Gervreau (PAIR), Audrey Habasque (PAIR) et Marie-Dominique Waton (SRA-Alsace)
10h Une nécropole de la fin du IIIe et du IVe s. en périphérie de l’agglomération d’Arciaca / Arcis-sur-Aube (Aube). Cécile Paresys (Inrap)
10h20 Pause
10h40 L’évolution de la villa de Juvigny « Les Monteux » (Marne) du IIIe au VIIIe. Nathalie Achard-Corompt (Inrap)
11h Un élément original lié à la construction de l’enceinte d’Orléans au IVe siècle : la monumentalisation de la rue Parisie. Pascal Joyeux (Inrap), Victorine Mataouchek (Inrap), Florence Tane (Inrap), Hervé Herment (Inrap)
11h20 Clôture de la rencontre
PROGRAMME
Offre d'emploi : Attaché de conservation du patrimoine (Montargis - 45)
Communauté d'agglomération montargoise
1, rue du faubourg de la chaussée
bp 317
45203 Montargis cedex
Téléphone 02.38.95.02.02
Propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du 04/07/2012 pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
Service :
Musée Girodet
Spécialité :
Attaché de conservation en charge du suivi scientifique et culturel des collections
Mission du poste :
- valoriser les collections durant le chantier de réaménagement et d’extension du musée girodet
- assurer la diffusion scientifique des collections
- prendre une part active à l’activité et au développement culturel de la structure
Profil souhaité :
compétences scientifiques en histoire de l’art,
aptitude à initier et développer des projets
grande ouverture d’esprit,
sens de l’organisation dans la mise en oeuvre de ses missions,
sens des responsabilités,
esprit de synthèse,
qualités rédactionnelles,
sens des relations humaines,
aptitude à travailler en équipe.
1, rue du faubourg de la chaussée
bp 317
45203 Montargis cedex
Téléphone 02.38.95.02.02
Propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du 04/07/2012 pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
Service :
Musée Girodet
Spécialité :
Attaché de conservation en charge du suivi scientifique et culturel des collections
Mission du poste :
- valoriser les collections durant le chantier de réaménagement et d’extension du musée girodet
- assurer la diffusion scientifique des collections
- prendre une part active à l’activité et au développement culturel de la structure
Profil souhaité :
compétences scientifiques en histoire de l’art,
aptitude à initier et développer des projets
grande ouverture d’esprit,
sens de l’organisation dans la mise en oeuvre de ses missions,
sens des responsabilités,
esprit de synthèse,
qualités rédactionnelles,
sens des relations humaines,
aptitude à travailler en équipe.
jeudi 20 septembre 2012
Van Heemskerck, Saint Luc peignant la Vierge
Maarten Jacobszoon Van Heemskerck, Saint Luc peignant la Vierge, 1532, huile sur bois, 168 x 235 cm, Frans Hals Museum, Haarlem, Pays-Bas.
Offre de stage : Assistant(e) régie des oeuvres et des expositions (Paris)
Description de l'entreprise/de l'organisme :
Almine Rech Gallery : Galerie d'art contemporain crée en 1997 et installée depuis septembre 2006 dans le quartier du Marais à Paris. La galerie a également ouvert un deuxième espace à Bruxelles en octobre 2008 et participe à de nombreuses foires d'art contemporain (Fiac, Frieze Art Fair, Art Basel, Art Basel Miami Beach, Art Brussels...).
Description du poste
- Régie des œuvres : assistanat sur les transports, prêts et constats d'états, archivage et mise à jour de la base de donnée.
- Régie technique : assistanat sur le montage et le démontage des expositions et des foires, accrochage, inventaire et suivi du stock.
Description du profil recherché
Étudiant en arts ou en régie.
Motivation, dynamisme, sérieux, précision, sens des responsabilités et discrétion.
Autonomie et sens de l'initiative.
Plein temps - 3 mois minimum
Date de prise de fonction : Dès que possible
Salaire envisagé : Indemnités de stage en vigueur - 30% du Smic
Lieu : Paris 3e
Référence du poste : Assistant(e) régie des oeuvres et des expositions
Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.alminerech.com
Almine Rech Gallery : Galerie d'art contemporain crée en 1997 et installée depuis septembre 2006 dans le quartier du Marais à Paris. La galerie a également ouvert un deuxième espace à Bruxelles en octobre 2008 et participe à de nombreuses foires d'art contemporain (Fiac, Frieze Art Fair, Art Basel, Art Basel Miami Beach, Art Brussels...).
Description du poste
- Régie des œuvres : assistanat sur les transports, prêts et constats d'états, archivage et mise à jour de la base de donnée.
- Régie technique : assistanat sur le montage et le démontage des expositions et des foires, accrochage, inventaire et suivi du stock.
Description du profil recherché
Étudiant en arts ou en régie.
Motivation, dynamisme, sérieux, précision, sens des responsabilités et discrétion.
Autonomie et sens de l'initiative.
Plein temps - 3 mois minimum
Date de prise de fonction : Dès que possible
Salaire envisagé : Indemnités de stage en vigueur - 30% du Smic
Lieu : Paris 3e
Référence du poste : Assistant(e) régie des oeuvres et des expositions
Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.alminerech.com
Offre d'emploi : Conservateur du patrimoine (h/f) (Guadeloupe)
Conservateur du patrimoine (h/f)
Collectivité : Le conseil regional de guadeloupe (Conseil Régional)
Département : Guadeloupe (971)
Cadre d'emploi : A
Mission :
Recrutement par voie de détachement, de mutation, ou contractuelle pour occuper les fonctions de chef du service du patrimoine culturel, de l'inventaire et de l'archéologie. Ce cadre A, issu de la filière culturelle, devra avoir une expérience reconnue. Il interviendra prioritairement dans les trois domaines suivants :
-Domaine du patrimoine culturel, par la mise en oeuvre de la politique de préservation, de conservation, de réappropriation et d'animation du patrimoine historique, ethnologique, linguistique, bâti et immatériel de la Région.
-Domaine de l'inventaire, par la mise en oeuvre de la politique de l'inventaire du patrimoine culturel spécifique à la Guadeloupe.
-Domaine de l'archéologie, par le suivi du partenariat Etat Région, le suivi de la procédure d'inscription de l'art rupestre sur la liste du patrimoine mondial, par la réalisation d'expertises archéologiques.
Profil :
Les candidats devront :
-être expérimenté dans le domaine de la gestion et du management d'un service à caractère patrimonial (Inventaire, archéologie, Musée, Archives),
-avoir une formation universitaire supérieures dans les domaines de l'histoire de l'art (architecture, objets mobiliers), de l'archéologie, de l'anthropologie,
-avoir déjà conduit personnellement, des recherches dans ces domaines et avoir, si possible, une connaissance des civilisations précolombiennes,
-maîtriser la méthodologie de l'Inventaire général, ses outils, ses normes et le système documentaire national,
-avoir une expérience des questions éditoriales,
-être apte à la négociation, au travail en équipe et au travail transversal avec l'ensemble des directions de la collectivité,
-être ouvert aux orientations qui découlent de la décentralisation de l'inventaire général,
-maîtriser l'anglais,
-posséder le permis B (nombreux déplacements),
-être disponible.
Pour toutes informations complémentaires, vous pourrez prendre contact avec la direction des ressources humaines en appelant le 0590.80.40.40 .
Les candidatures devront être transmises soit par courrier, soit aux deux adresses mail ci-dessous :
pierre-jean.LOBEAU@cr-guadeloupe.fr et veronique.telin@cr-guadeloupe.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V. + photo) avant le 18/10/2012, 16 heures.
Contact : CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE
Direction des ressources humaines
Hôtel de région
Avenue Paul LACAVE
97100 BASSE-TERRE
Email : pierre-jean.LOBEAU@cr-guadeloupe.fr
Collectivité : Le conseil regional de guadeloupe (Conseil Régional)
Département : Guadeloupe (971)
Cadre d'emploi : A
Mission :
Recrutement par voie de détachement, de mutation, ou contractuelle pour occuper les fonctions de chef du service du patrimoine culturel, de l'inventaire et de l'archéologie. Ce cadre A, issu de la filière culturelle, devra avoir une expérience reconnue. Il interviendra prioritairement dans les trois domaines suivants :
-Domaine du patrimoine culturel, par la mise en oeuvre de la politique de préservation, de conservation, de réappropriation et d'animation du patrimoine historique, ethnologique, linguistique, bâti et immatériel de la Région.
-Domaine de l'inventaire, par la mise en oeuvre de la politique de l'inventaire du patrimoine culturel spécifique à la Guadeloupe.
-Domaine de l'archéologie, par le suivi du partenariat Etat Région, le suivi de la procédure d'inscription de l'art rupestre sur la liste du patrimoine mondial, par la réalisation d'expertises archéologiques.
Profil :
Les candidats devront :
-être expérimenté dans le domaine de la gestion et du management d'un service à caractère patrimonial (Inventaire, archéologie, Musée, Archives),
-avoir une formation universitaire supérieures dans les domaines de l'histoire de l'art (architecture, objets mobiliers), de l'archéologie, de l'anthropologie,
-avoir déjà conduit personnellement, des recherches dans ces domaines et avoir, si possible, une connaissance des civilisations précolombiennes,
-maîtriser la méthodologie de l'Inventaire général, ses outils, ses normes et le système documentaire national,
-avoir une expérience des questions éditoriales,
-être apte à la négociation, au travail en équipe et au travail transversal avec l'ensemble des directions de la collectivité,
-être ouvert aux orientations qui découlent de la décentralisation de l'inventaire général,
-maîtriser l'anglais,
-posséder le permis B (nombreux déplacements),
-être disponible.
Pour toutes informations complémentaires, vous pourrez prendre contact avec la direction des ressources humaines en appelant le 0590.80.40.40 .
Les candidatures devront être transmises soit par courrier, soit aux deux adresses mail ci-dessous :
pierre-jean.LOBEAU@cr-guadeloupe.fr et veronique.telin@cr-guadeloupe.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V. + photo) avant le 18/10/2012, 16 heures.
Contact : CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE
Direction des ressources humaines
Hôtel de région
Avenue Paul LACAVE
97100 BASSE-TERRE
Email : pierre-jean.LOBEAU@cr-guadeloupe.fr
mercredi 19 septembre 2012
lundi 17 septembre 2012
Rubens, Les Parques filant la destinée de Marie de Médicis
Rubens, Les Parques filant la destinée de Marie de Médicis, entre 1622 et 1625, 1,55 m x 3,94 m, huile sur toile, Musée du Louvre, Paris.
Santerre, Nicolas Boileau Despreaux
Santerre, Nicolas Boileau Despreaux, huile sur toile, 63 H ; 52 L, Château de Versailles.
Veneziano, L'annonciation
Veneziano, L'annonciation, prédelle du Retable de Santa Lucia dei Magnoli, vers 1445, 27 x 54 cm, tempera sur bois, Fitzwilliam Museum, Cambridge.
Zurbaran, L'exposition du corps de Saint Bonaventure
Zurbaran, L'exposition du corps de Saint Bonaventure, 1629, huile sur toile, 250 × 225 cm, Musée du Louvre, Paris.
dimanche 16 septembre 2012
Zurbaran, Saint Bonaventure au concile de Lyon.
Zurbaran, Saint Bonaventure au concile de Lyon, vers 1640-1650, huile sur toile, Musée du Louvre, Paris.
Offre d'emploi : Chargé des manifestations et des partenariats (H/F) (Roubaix)
Chargé des manifestations et des partenariats (H/F)
Lieu : Musée La piscine - Roubaix.
Fiche complète du poste à pourvoir
Lieu : Musée La piscine - Roubaix.
Fiche complète du poste à pourvoir
Offre d'emploi (Alternance) : Bac +3 Chargé de Projets Culturels H/F (Lille)
Bac +3 Chargé de Projets Culturels H/F
TYPE DE CONTRAT : Alternance
ENTREPRISE :
EFFICOM Lille, l'école du tertiaire, de l'informatique, du web et du graphisme
EFFICOM Lille est une école du Groupe SCIENCES-U, un des plus puissants groupes français privés de formation supérieure et professionnelle. En 15 ans, EFFICOM Lille est devenue une référence incontournable pour les jeunes, les salariés et les employeurs à la recherche d’une solution emploi-formation dans les secteurs du tertiaire, de l’informatique, du web et du graphisme. Chaque année, grâce à EFFICOM Lille, 850 étudiants et stagiaires sont engagés dans 30 cursus diplômants et certifiants de BAC+1 à BAC+5. Avec plus de 1000 entreprises partenaires, 200 intervenants experts issus des plus prestigieuses entreprises et une importante équipe encadrante, notre école apporte à tous ses apprenants une réponse unique de formation et de mise à l’emploi. Pédagogie active résolument tournée vers l’entreprise, veille permanente sur les mutations des métiers, développement constant des moyens logistiques… EFFICOM Lille met toute son expertise au service de votre carrière en vous permettant d’apprendre et d’acquérir les compétences attendues par les employeurs.
POSTE :
Objectifs :
Le Chargé de Projets Culturels assure la conception, la promotion et la conduite de tous projets et événements à caractère culturel ou artistique pour le compte d’établissements publics ou privés. Le Chargé de Projets Culturels, par la maîtrise de son environnement, assure le management global d’un projet culturel ou artistique :
- Identifier les attentes du commanditaire et élaborer le projet adéquat
- Évaluer et négocier des besoins matériels, financiers et humains nécessaires
- Coordonner et gérer la logistique technique et humaine
- Planifier et mettre en oeuvre une stratégie de communication et d’assurer la promotion globale du projet en utilisant les techniques du marketing, du Web, et des technologies numériques.
Le Chargé de Projets Culturels exercera ses missions pour le compte d’établissements :
- Publics : mairies, conseil régional, musées, théâtres, centres culturels et d’arts, associations culturelles et de loisirs…
- Privés : agences d’événementiel, de communication institutionnelle, de communication événementielle, Médias TV et radios, studios de production de spectacles, comités d’entreprises, salles de spectacles, cinémas, parcs d’attraction, Services communication de grandes entreprises, fondations d’entreprises…
Qualités personnelles
- Intérêt pour tout ce qui touche à la culture, à l’art et à la communication
- Organisation, rigueur et esprit d’initiative
- Esprit créatif, sens de l’écoute et du relationnel
- Capacité à convaincre, à négocier et à travailler en équipe
Métiers préparés :
À COURT TERME :
- Chargé de Communication culturelle
- Chargé de projets événementiels
- Chargé de de production culturelle
- Attaché(e) de presse
- Chargé(e) de relations publiques
À MOYEN TERME :
- Manager culturel
- Manager d’artiste
- Responsable événementiel
- Responsable sponsoring-mécénat
- Responsable d’une structure culturelle
EXPÉRIENCE DEMANDÉE : Débutant
LOCALISATION : Nord-Pas-de-Calais
POSTULER
TYPE DE CONTRAT : Alternance
ENTREPRISE :
EFFICOM Lille, l'école du tertiaire, de l'informatique, du web et du graphisme
EFFICOM Lille est une école du Groupe SCIENCES-U, un des plus puissants groupes français privés de formation supérieure et professionnelle. En 15 ans, EFFICOM Lille est devenue une référence incontournable pour les jeunes, les salariés et les employeurs à la recherche d’une solution emploi-formation dans les secteurs du tertiaire, de l’informatique, du web et du graphisme. Chaque année, grâce à EFFICOM Lille, 850 étudiants et stagiaires sont engagés dans 30 cursus diplômants et certifiants de BAC+1 à BAC+5. Avec plus de 1000 entreprises partenaires, 200 intervenants experts issus des plus prestigieuses entreprises et une importante équipe encadrante, notre école apporte à tous ses apprenants une réponse unique de formation et de mise à l’emploi. Pédagogie active résolument tournée vers l’entreprise, veille permanente sur les mutations des métiers, développement constant des moyens logistiques… EFFICOM Lille met toute son expertise au service de votre carrière en vous permettant d’apprendre et d’acquérir les compétences attendues par les employeurs.
POSTE :
Objectifs :
Le Chargé de Projets Culturels assure la conception, la promotion et la conduite de tous projets et événements à caractère culturel ou artistique pour le compte d’établissements publics ou privés. Le Chargé de Projets Culturels, par la maîtrise de son environnement, assure le management global d’un projet culturel ou artistique :
- Identifier les attentes du commanditaire et élaborer le projet adéquat
- Évaluer et négocier des besoins matériels, financiers et humains nécessaires
- Coordonner et gérer la logistique technique et humaine
- Planifier et mettre en oeuvre une stratégie de communication et d’assurer la promotion globale du projet en utilisant les techniques du marketing, du Web, et des technologies numériques.
Le Chargé de Projets Culturels exercera ses missions pour le compte d’établissements :
- Publics : mairies, conseil régional, musées, théâtres, centres culturels et d’arts, associations culturelles et de loisirs…
- Privés : agences d’événementiel, de communication institutionnelle, de communication événementielle, Médias TV et radios, studios de production de spectacles, comités d’entreprises, salles de spectacles, cinémas, parcs d’attraction, Services communication de grandes entreprises, fondations d’entreprises…
Qualités personnelles
- Intérêt pour tout ce qui touche à la culture, à l’art et à la communication
- Organisation, rigueur et esprit d’initiative
- Esprit créatif, sens de l’écoute et du relationnel
- Capacité à convaincre, à négocier et à travailler en équipe
Métiers préparés :
À COURT TERME :
- Chargé de Communication culturelle
- Chargé de projets événementiels
- Chargé de de production culturelle
- Attaché(e) de presse
- Chargé(e) de relations publiques
À MOYEN TERME :
- Manager culturel
- Manager d’artiste
- Responsable événementiel
- Responsable sponsoring-mécénat
- Responsable d’une structure culturelle
EXPÉRIENCE DEMANDÉE : Débutant
LOCALISATION : Nord-Pas-de-Calais
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samedi 15 septembre 2012
vendredi 14 septembre 2012
Offre d'emploi : Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques
Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques
Métier du ROME G1202 - Animation d'activités culturelles ou ludiques
ORGANISER ET METTRE EN OEUVRE DES ANIMATIONS EN S'APPUYANT SUR LES EXPO-SITIONS, SUR LES COLLECTIONS DU MUSEE ET LE PATRIMOINE LOCAL. ANIMATION SCOLAIRES,ANNIVERSAIRES,ATELIERS VACANCES.ATELIERS DE DECOUVERTE ET D'I NITIATION, PRESENCE SUR SITE LORS D'ANIMATIONS LE SOIR ET WEEK-END.
Contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 4 MOIS
Expérience : EXIGEE DE 2 ANS SUR POSTE SIMILAIRE
Formation : Bac ou équivalent Animation environnement Exigé
Diplôme demandé : BP JEPS, MAITRISE PAO, INTERET NTIC
Langue : Anglais Bon Exigé
Permis : B - Véhicule léger Exigé
Connaissances bureautique : Tableur : Utilisation normale / Traitement de texte : Utilisation normale
Salaire indicatif : MENSUEL 1 650 Euros SUR 12 MOIS + TICKETS RESTAURANT
Durée de travail : 35H HEBDO.
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Métier du ROME G1202 - Animation d'activités culturelles ou ludiques
ORGANISER ET METTRE EN OEUVRE DES ANIMATIONS EN S'APPUYANT SUR LES EXPO-SITIONS, SUR LES COLLECTIONS DU MUSEE ET LE PATRIMOINE LOCAL. ANIMATION SCOLAIRES,ANNIVERSAIRES,ATELIERS VACANCES.ATELIERS DE DECOUVERTE ET D'I NITIATION, PRESENCE SUR SITE LORS D'ANIMATIONS LE SOIR ET WEEK-END.
Contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 4 MOIS
Expérience : EXIGEE DE 2 ANS SUR POSTE SIMILAIRE
Formation : Bac ou équivalent Animation environnement Exigé
Diplôme demandé : BP JEPS, MAITRISE PAO, INTERET NTIC
Langue : Anglais Bon Exigé
Permis : B - Véhicule léger Exigé
Connaissances bureautique : Tableur : Utilisation normale / Traitement de texte : Utilisation normale
Salaire indicatif : MENSUEL 1 650 Euros SUR 12 MOIS + TICKETS RESTAURANT
Durée de travail : 35H HEBDO.
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jeudi 13 septembre 2012
Offre d'emploi : RESPONSABLE DES PATRIMOINES ET DES SITES DEPARTEMENTAUX (H/F) (Vosges)
Le Conseil général des Vosges
recrute un(e)
RESPONSABLE DES PATRIMOINES ET DES SITES DEPARTEMENTAUX (H/F)
Grade de Conservateur du patrimoine (h/f)
Création de poste
Au sein de la Direction du développement culturel, placé sous l’autorité du directeur, vos champs d’action embrassent quatre missions : le musée départemental d’art ancien et contemporain, le site archéologique de Grand, la Maison natale de Jeanne d’Arc à Domrémy, et la mission de l’Inventaire. A ce titre, vous définissez et coordonnez le positionnement du département en matière de patrimoine historique, mobilier et monumental.
Missions
1. Coordination scientifique
Vous concevez la stratégie globale de conservation des collections et du patrimoine bâti en concertation avec les deux conservateurs en poste sur site. Vous êtes la personne référente pour l’accompagnement, le conseil, et l’instruction des dossiers de restauration auprès des acteurs publics et privés présents sur le département, ainsi que pour le suivi de l’Inventaire.
2. Valorisation
Vous créez et mettez en œuvre une programmation culturelle cohérente sur l’ensemble du territoire dans le respect de l’identité de chaque site, conçu comme un véritable levier de dynamisme et d’attractivité pour le territoire.
3. Développement territorial
Vous déployez une politique dynamique de mise en réseau du patrimoine entre les sites vosgiens, mais également avec les musées de France présents sur le territoire, les services régionaux (Inventaire), et les autres services culturels du département (Archives et Médiathèque).
Profil recherché
Compte tenu de la nature des différents sites, le Conseil général recherche sur le plan scientifique un(e) généraliste, ouvert(e) sur l’analyse et la valorisation de différentes périodes historiques. De même, la variété des interlocuteurs en présence nécessite de faire preuve de qualités relationnelles et managériales importantes, permettant de fédérer les différents interlocuteurs.
Date limite de candidature : 14 octobre 2012
Date de prise de poste : Janvier 2013
Permis B indispensable
Modalités de candidature
Les demandes d’information, de documentation et les dossiers de candidatures sont à adresser exclusivement à ProfilCulture Conseil accompagnées de la référence CG88/0812, de préférence par courrier électronique à vosges@profilculture.com, par défaut à l’adresse suivante : 46, rue Albert Thomas 75010 PARIS – 01 42 36 05 68 .
Grade de Conservateur du patrimoine (h/f)
Création de poste
Au sein de la Direction du développement culturel, placé sous l’autorité du directeur, vos champs d’action embrassent quatre missions : le musée départemental d’art ancien et contemporain, le site archéologique de Grand, la Maison natale de Jeanne d’Arc à Domrémy, et la mission de l’Inventaire. A ce titre, vous définissez et coordonnez le positionnement du département en matière de patrimoine historique, mobilier et monumental.
Missions
1. Coordination scientifique
Vous concevez la stratégie globale de conservation des collections et du patrimoine bâti en concertation avec les deux conservateurs en poste sur site. Vous êtes la personne référente pour l’accompagnement, le conseil, et l’instruction des dossiers de restauration auprès des acteurs publics et privés présents sur le département, ainsi que pour le suivi de l’Inventaire.
2. Valorisation
Vous créez et mettez en œuvre une programmation culturelle cohérente sur l’ensemble du territoire dans le respect de l’identité de chaque site, conçu comme un véritable levier de dynamisme et d’attractivité pour le territoire.
3. Développement territorial
Vous déployez une politique dynamique de mise en réseau du patrimoine entre les sites vosgiens, mais également avec les musées de France présents sur le territoire, les services régionaux (Inventaire), et les autres services culturels du département (Archives et Médiathèque).
Profil recherché
Compte tenu de la nature des différents sites, le Conseil général recherche sur le plan scientifique un(e) généraliste, ouvert(e) sur l’analyse et la valorisation de différentes périodes historiques. De même, la variété des interlocuteurs en présence nécessite de faire preuve de qualités relationnelles et managériales importantes, permettant de fédérer les différents interlocuteurs.
Date limite de candidature : 14 octobre 2012
Date de prise de poste : Janvier 2013
Permis B indispensable
Modalités de candidature
Les demandes d’information, de documentation et les dossiers de candidatures sont à adresser exclusivement à ProfilCulture Conseil accompagnées de la référence CG88/0812, de préférence par courrier électronique à vosges@profilculture.com, par défaut à l’adresse suivante : 46, rue Albert Thomas 75010 PARIS – 01 42 36 05 68 .
Offre d'emploi : Un installateur (h/f) (Musée du Louvre - Paris - 75)
Employeur : Musée du Louvre
Service : Direction architecture, muséographie, technique
Grade :
Technicien
Adjoint technique de 1e classe
Adjoint technique de 2e classe
Famille de métiers : Entretien et services généraux
Missions :
* Recrutement par voie statutaire (cat. B ou C) et contractuelle.
- Contexte :
Le musée du Louvre recrute pour la Direction architecture - muséographie - technique un installateur. Celui-ci, au sein du service des travaux muséographiques contribue à la mise en valeur des œuvres présentées au public, dans les collections permanentes ou les expositions temporaires.
La Direction Architecture-Muséographie-Technique est composée de 200 personnes dont 100 travaillent au Service des Travaux Muséographiques. L’atelier Installation est l’un des 11 ateliers du STM et comprend 18 personnes.
- MISSIONS :
* Procéder à la manipulation d’œuvres d’art dans le respect des règles de conservation préventive :
- Assurer la manipulation des œuvres du musée (peintures, œuvres graphiques, tapisseries, textiles, porcelaines, faïences, terres cuites et céramiques, mobiliers, objets d’art…) en vue d’encadrement, d’accrochage, de mise en réserve, mise en caisse, mise en vitrine, emballage, présentation, stockage.
- Procéder au transport de tout type d’œuvres.
- Assurer la fabrication des caisses d’emballage pour le transport de tous types d’œuvres.
- Assurer le convoiement d’œuvres hors du musée, en présence des représentants des départements.
* Contribuer à la bonne tenue de l’atelier :
- Veiller à l’entretien du matériel nécessaire aux activités.
- Participer au rangement de l’atelier : bureau, vestiaires, réserve …
Profil candidat :
- Niveau CAP / BEP
- Certificat d’aptitude à la conduite des engins spéciaux (CACES)
- Connaissance des règles de la manutention et de la manipulation des outillages spécifiques
- Connaissance des matériaux des œuvres (caractéristiques, utilisations…)
- Sensibilisation à la conservation préventive
- Connaissance souhaitée des espaces muséographiques.
Type d'emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet
Les candidatures sont à envoyer à candidatures@louvre.fr
Service : Direction architecture, muséographie, technique
Grade :
Technicien
Adjoint technique de 1e classe
Adjoint technique de 2e classe
Famille de métiers : Entretien et services généraux
Missions :
* Recrutement par voie statutaire (cat. B ou C) et contractuelle.
- Contexte :
Le musée du Louvre recrute pour la Direction architecture - muséographie - technique un installateur. Celui-ci, au sein du service des travaux muséographiques contribue à la mise en valeur des œuvres présentées au public, dans les collections permanentes ou les expositions temporaires.
La Direction Architecture-Muséographie-Technique est composée de 200 personnes dont 100 travaillent au Service des Travaux Muséographiques. L’atelier Installation est l’un des 11 ateliers du STM et comprend 18 personnes.
- MISSIONS :
* Procéder à la manipulation d’œuvres d’art dans le respect des règles de conservation préventive :
- Assurer la manipulation des œuvres du musée (peintures, œuvres graphiques, tapisseries, textiles, porcelaines, faïences, terres cuites et céramiques, mobiliers, objets d’art…) en vue d’encadrement, d’accrochage, de mise en réserve, mise en caisse, mise en vitrine, emballage, présentation, stockage.
- Procéder au transport de tout type d’œuvres.
- Assurer la fabrication des caisses d’emballage pour le transport de tous types d’œuvres.
- Assurer le convoiement d’œuvres hors du musée, en présence des représentants des départements.
* Contribuer à la bonne tenue de l’atelier :
- Veiller à l’entretien du matériel nécessaire aux activités.
- Participer au rangement de l’atelier : bureau, vestiaires, réserve …
Profil candidat :
- Niveau CAP / BEP
- Certificat d’aptitude à la conduite des engins spéciaux (CACES)
- Connaissance des règles de la manutention et de la manipulation des outillages spécifiques
- Connaissance des matériaux des œuvres (caractéristiques, utilisations…)
- Sensibilisation à la conservation préventive
- Connaissance souhaitée des espaces muséographiques.
Type d'emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet
Les candidatures sont à envoyer à candidatures@louvre.fr
mercredi 12 septembre 2012
Offre d'emploi au Royaume-Uni : Assistant Archaeologist (Winchester)
Assistant Archaeologist - HCC 1276000
Employer : Hampshire County Council
Location : Winchester
Salary : £18,846 - £21,213 per annum
Closing Date : 19/09/2012
Website : www.hampshirejobs.org.uk
This post offers an opportunity within an Historic Environment team with a national reputation. Your role would be within the specialist archaeological team to supporting the service with data, advice and administration.
Based within Strategic Environmental Delivery the post offers an opportunity to gain experience and an understanding of historic environment records and support the specialist archaeological development control process.
A relevant degree or relevant professional qualification is required. Whilst knowledge of Historic Environment Records, Hampshires archaeology and the planning process would be useful, we are looking for someone who can make a positive contribution to the team with good communication, enthusiasm for learning new skills and commitment to delivering a friendly and efficient service.
Job purpose
To assist in the development and delivery of specialist archaeological data and advice. To assist the Principal Archaeologist, Senior Archaeologist and the Historic Data Manager in maintaining and delivering a specialist archaeological data and advice service and responding to enquiries.
Essential qualifications
Relevant degree or professional qualification
Essential knowledge, skills & experience
A good working knowledge of the historic environment
Knowledge of British archaeology
Office IT skills.
Knowledge of Historic
Environment Records, historic environment data and its uses
Knowledge of GIS Good written and verbal communication skills
Ability to work in a team
Desirable knowledge, skills & experience
Knowledge of the archaeology of Hampshire
Experience of using/working with Historic Environment Records
Experience of using GIS
Experience of working with access databases
Ability to meet the travel requirements of the job to visit sites around Hampshire
Basic knowledge of historic buildings
Knowledge of national guidance and legislation for archaeology
Knowledge of historic environment data standards
Contact name for an informal discussion
David Hopkins, County Archaeologist on 01962 832339
Employer : Hampshire County Council
Location : Winchester
Salary : £18,846 - £21,213 per annum
Closing Date : 19/09/2012
Website : www.hampshirejobs.org.uk
This post offers an opportunity within an Historic Environment team with a national reputation. Your role would be within the specialist archaeological team to supporting the service with data, advice and administration.
Based within Strategic Environmental Delivery the post offers an opportunity to gain experience and an understanding of historic environment records and support the specialist archaeological development control process.
A relevant degree or relevant professional qualification is required. Whilst knowledge of Historic Environment Records, Hampshires archaeology and the planning process would be useful, we are looking for someone who can make a positive contribution to the team with good communication, enthusiasm for learning new skills and commitment to delivering a friendly and efficient service.
Job purpose
To assist in the development and delivery of specialist archaeological data and advice. To assist the Principal Archaeologist, Senior Archaeologist and the Historic Data Manager in maintaining and delivering a specialist archaeological data and advice service and responding to enquiries.
Essential qualifications
Relevant degree or professional qualification
Essential knowledge, skills & experience
A good working knowledge of the historic environment
Knowledge of British archaeology
Office IT skills.
Knowledge of Historic
Environment Records, historic environment data and its uses
Knowledge of GIS Good written and verbal communication skills
Ability to work in a team
Desirable knowledge, skills & experience
Knowledge of the archaeology of Hampshire
Experience of using/working with Historic Environment Records
Experience of using GIS
Experience of working with access databases
Ability to meet the travel requirements of the job to visit sites around Hampshire
Basic knowledge of historic buildings
Knowledge of national guidance and legislation for archaeology
Knowledge of historic environment data standards
Contact name for an informal discussion
David Hopkins, County Archaeologist on 01962 832339
mardi 11 septembre 2012
Offre d'emploi : Responsable du service des publics (h/f) Attaché de conservation du patrimoine (Bayonne - 64)
La Ville de Bayonne recrute
Responsable du service des publics (h/f)
Attaché de conservation du patrimoine (catégorie A, filière culturelle)
Sous l’autorité du Directeur, vous valorisez auprès des publics le projet artistique et culturel du
musée Bonnat-Helleu et concevez les actions de médiation en direction des différents publics.
De ce fait, vous avez la responsabilité de créer puis de gérer le service des publics qui
accompagnera la mise en oeuvre du projet scientifique et culturel du Directeur en cours
d’élaboration dans le cadre du projet de restructuration du musée. Dans ce cadre, vous élaborez
un projet de médiation innovant et interactif développant des actions de sensibilisation, de
formation et de médiation en direction de tous les publics (chercheurs, scolaires, adultes,
handicapés…). Vous prospectez, développez et fidélisez les publics en lien avec les différents
secteurs culturels, associatifs, éducatifs, sociaux du territoire.
Durant la période de fermeture de l’établissement, vous concevez des actions spécifiques
de médiation et de communication hors les murs (propositions dématérialisées sur le site
internet du musée, conférences externalisées…). Dans la perspective de la réouverture au
public, vous concevez et mettez en oeuvre la politique des publics (ateliers pédagogiques,
visites guidées, livrets et dossiers pédagogiques, outils spécifiques), vous participez à
l’élaboration d’une programmation annuelle des animations (expositions, événements,
publications) et créez des liens de partenariat avec les autres services culturels de la
collectivité, de la communauté d’agglomération, du département et de la région, et développez
des coopérations transfrontalières avec les autres institutions muséographiques.
En lien avec le responsable administratif et financier et la direction du musée, vous assurez
le suivi administratif et budgétaire et l’évaluation des actions menées.
De formation universitaire de niveau master ou supérieur en histoire de l’art, histoire ou
patrimoine, vous êtes titulaire du concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine
et vous avez idéalement suivi une formation en médiation du patrimoine. Vous justifiez
d’une expérience similaire assortie d’une bonne connaissance de l’environnement
touristique et culturel tant local que national.
Pédagogue et pragmatique, vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de qualités
rédactionnelles. Créatif, vous savez prendre des initiatives et appréciez le travail en équipe.
Méthodique et rigoureux, vous maîtrisez l’outil informatique et les langues étrangères
(espagnol indispensable, anglais souhaité).
Caractéristiques particulières du poste :
• Travail à temps complet, présence ponctuelle les
week-ends, soirées et jours fériés
• Astreinte de décision les week-ends, partagée avec les deux
autres cadres A de l’établissement
• Permis B souhaité - Déplacements dans le cadre des missions
définies.
Informations complémentaires auprès de Mme Sophie Harent, Directeur du musée Bonnat-Helleu
au : 05.59.46.63.60 .
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 23 septembre 2012,
à M. le Maire de Bayonne, Hôtel de Ville, BP 6004, 64109 BAYONNE CEDEX,
ressources.humaines@bayonne.fr
lundi 10 septembre 2012
Offre d'emploi : Conservateur - Attaché de conservation (h/f) (Menton - 06)
Mission :
Pour son musée Jean Cocteau collection Séverin Wunderman
CDD 8 mois (1er septembre 2012 - 30 avril 2013) avec périodes de recoupement prévues et possible prolongement
Sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles et du directeur général adjoint des services à la population, vous assurez l'intérim de la direction du musée Jean Cocteau collection Séverin Wunderman :
Missions :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du musée
- Superviser la maintenance et sécurité du bâtiment
- Animer une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents (administratifs, techniciens, médiateur, agents d'accueil et de surveillance)
- Organiser les expositions temporaires et le raccrochage de l'exposition permanente
- Organiser la conservation préventive et curative des collections
- Concevoir et mettre en oeuvre la programmation culturelle de l'établissement
- Assurer la communication et la promotion de l'établissement
Profil :
- Formation supérieure en histoire de l'art moderne et contemporain
- Bonne connaissance de l'organisation administrative et financière des musées et des collectivités territoriales. Idéalement expérience à la direction ou dans une direction de musée de France.
- Expérience dans la conception et le montage d'exposition
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Qualités relationnelles et managériales
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Maîtrise de l'anglais.
Contact :
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV, copies des diplômes, à :
Monsieur le Député-Maire,
BP 69,
06502 Menton Cedex
Tél. : 04 92 10 50 00
E-mail : mairie@ville-menton.fr
Pour son musée Jean Cocteau collection Séverin Wunderman
CDD 8 mois (1er septembre 2012 - 30 avril 2013) avec périodes de recoupement prévues et possible prolongement
Sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles et du directeur général adjoint des services à la population, vous assurez l'intérim de la direction du musée Jean Cocteau collection Séverin Wunderman :
Missions :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du musée
- Superviser la maintenance et sécurité du bâtiment
- Animer une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents (administratifs, techniciens, médiateur, agents d'accueil et de surveillance)
- Organiser les expositions temporaires et le raccrochage de l'exposition permanente
- Organiser la conservation préventive et curative des collections
- Concevoir et mettre en oeuvre la programmation culturelle de l'établissement
- Assurer la communication et la promotion de l'établissement
Profil :
- Formation supérieure en histoire de l'art moderne et contemporain
- Bonne connaissance de l'organisation administrative et financière des musées et des collectivités territoriales. Idéalement expérience à la direction ou dans une direction de musée de France.
- Expérience dans la conception et le montage d'exposition
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Qualités relationnelles et managériales
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Maîtrise de l'anglais.
Contact :
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV, copies des diplômes, à :
Monsieur le Député-Maire,
BP 69,
06502 Menton Cedex
Tél. : 04 92 10 50 00
E-mail : mairie@ville-menton.fr
Offre d'emploi : ATTACHE DE CONSERVATION (H/F) (Sedan - 08)
Description :
Recrutement exclusivement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude Dans le cadre du développement de sa politique culturelle, la ville de Sedan souhaite recruter un Attaché de conservation.
Mission :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes responsable de la conservation et de la mise en valeur des collections ainsi que du développement du service sous directive politique de l’élue référente, force de proposition en ce sens. Aujourd’hui, le musée de Sedan (label « musée de France ») correspond à la présentation d’une partie des collections dans le cadre du circuit de visite (historium) du château fort (gestion par une SEM). La municipalité souhaite développer une entité propre dans le cadre notamment d’un partenariat avec le musée d’Orsay. A terme cette réflexion sera reprise et développée au niveau supra communal (communauté d’agglomération).
Localisation :
Ardennes, CHAMPAGNE-ARDENNE
Description du candidat :
Profil :
Cadre A de la fonction publique de formation supérieure
Bonne connaissance :
- des règles et procédures de conservation, de restauration de mise en valeur des collections,
- des techniques d’inventaire, de récolement,
- en histoire de l’art, muséologie …..
Condition de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser jusqu’au 12 octobre 2012
Description du recruteur :
Ville de Sedan (19 425 habitants) ville d’art et d’histoire
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire Ville de SEDAN
Service des Ressources Humaines
BP 20371
08208 - SEDAN Cedex FRANCE
sylvie.stevenin@mairie-sedan.fr
Recrutement exclusivement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude Dans le cadre du développement de sa politique culturelle, la ville de Sedan souhaite recruter un Attaché de conservation.
Mission :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes responsable de la conservation et de la mise en valeur des collections ainsi que du développement du service sous directive politique de l’élue référente, force de proposition en ce sens. Aujourd’hui, le musée de Sedan (label « musée de France ») correspond à la présentation d’une partie des collections dans le cadre du circuit de visite (historium) du château fort (gestion par une SEM). La municipalité souhaite développer une entité propre dans le cadre notamment d’un partenariat avec le musée d’Orsay. A terme cette réflexion sera reprise et développée au niveau supra communal (communauté d’agglomération).
Localisation :
Ardennes, CHAMPAGNE-ARDENNE
Description du candidat :
Profil :
Cadre A de la fonction publique de formation supérieure
Bonne connaissance :
- des règles et procédures de conservation, de restauration de mise en valeur des collections,
- des techniques d’inventaire, de récolement,
- en histoire de l’art, muséologie …..
Condition de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, acte fixant la dernière situation administrative) sont à adresser jusqu’au 12 octobre 2012
Description du recruteur :
Ville de Sedan (19 425 habitants) ville d’art et d’histoire
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire Ville de SEDAN
Service des Ressources Humaines
BP 20371
08208 - SEDAN Cedex FRANCE
sylvie.stevenin@mairie-sedan.fr
Offre d'emploi : ATTACHE CONSERVATION DU PATRIMOINE (Bourges - 18)
Bourges
recrute pour musees (temps complet) :
1 attache conservation du patrimoine
Missions :
Profil :
- titulaire du grade d'attaché de conservation
-maîtrise ou master II (histoire ou histoire de l'art)
-connaissance ou aptitude à acquérir en histoire de l'art (archéologie protohistorique/antique,ethnographe,arts profil : décoratifs....)
-connaissance/pratique des techniques de muséologie
- connaissance du cadre législatif/réglementaires des musées
- maîtrise des procédures administratives d'une collectivité
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à :
Bourges
11 rue Jacques Rimbault
BP 628
18020 Bourges cedex
Contact pour information : service drh emploi recrutement 02.48.57.81.64
Missions :
Profil :
- titulaire du grade d'attaché de conservation
-maîtrise ou master II (histoire ou histoire de l'art)
-connaissance ou aptitude à acquérir en histoire de l'art (archéologie protohistorique/antique,ethnographe,arts profil : décoratifs....)
-connaissance/pratique des techniques de muséologie
- connaissance du cadre législatif/réglementaires des musées
- maîtrise des procédures administratives d'une collectivité
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à :
Bourges
11 rue Jacques Rimbault
BP 628
18020 Bourges cedex
Contact pour information : service drh emploi recrutement 02.48.57.81.64
Colloque international : « Marmi policromi. Il gusto del colore nella scultura dal XVI al XIX secolo » (Rome - Italie)
DATE ET LIEU DU COLLOQUE : 10-12 OCTOBRE 2012, ROME
Colloque international organisé par Grégoire Extermann (Université de Genève/membre ISR 2010-12) et Ariane Varela Braga (Université de Neuchâtel/membre ISR 2009-11)
L’emploi de matériaux polychromes – marbre, bronze, alabastre – à la Renaissance est le résultat d’une évolution du goût et de l’esthétique de la couleur qui puise ses racines dans la Rome impériale et se prolonge jusqu’au XIXe siècle.
A travers des études récentes, le colloque questionnera la valeur symbolique des marbres colorés dans la sculpture et la décoration à l’époque moderne, s’arrêtant sur les motivations culturelles, esthétiques ou politiques de leur usage et sur les mécanismes qui règlent leur diffusion, à Rome et dans toute l’Europe.
Organisé par l’Institut suisse de Rome, en collaboration avec l’Université de Genève et Università degli Studi Roma Tre
Sous le patronage de l’Ecole Française de Rome
Avec le soutien du Fonds National Suisse pour la Recherche Scientifique
Programme
Mercredi 10 octobre 2012 Istituto Svizzero di Roma
18.30
Salutations
Christoph Riedweg (Direttore ISR)
Henri de Riedmatten (Responsabile scientifico ISR)
19.00
Alvar González-Palacios (Roma)
Il gusto di Pio VI
Jeudi 11 octobre Istituto Svizzero di Roma
I. Pierres de Rome
Moderation : Bruno Toscano (Università degli Studi Roma Tre)
09.30
Patrizio Pensabene (Sapienza Università di Roma)
Trasformazioni nel riuso dei marmi antichi nel primo Rinascimento: l’esempio della casa del Cardinale Bessarione.
10.00
Grégoire Extermann (Université de Genève/membro ISR 2010-12)
La tomba di Pio V a Bosco Marengo: marmi romani in Piemonte
10.30
Pause
11.00
Fernando Loffredo (European Research Council, Bruxelles/Università degli Studi di Napoli, Federico II)
Per Giacomo da Cassignola
11.30
Philippe Malgouyres (Ecole du Louvre, Paris)
Propagande et dévotion: à propos des reliefs de porphyre de Francesco di Giovanni Ferrucci del Tadda
II. De Rome à l’Europe
Moderation : Mauro Natale (Université de Genève)
15.00
Almudena Pérez de Tudela (Real Monasterio de San Lorenzo de El Escorial, Madrid)
Le pietre dure nella decorazione del Escorial sotto Filippo II
15.30
Michel Hochmann (Ecole Pratique des Hautes Etudes, Paris)
Les Grimani et le goût pour les marbres colorés à Venise au XVIe siècle
16.00
Bertrand Jestaz (Ecole Pratique des Hautes Etudes, Paris)
Nouvelles précisions sur les tables de commesso de Jean Ménard autour de 1570
Pause
17.00
Sophie Mouquin (Ecole du Louvre, Paris)
« On serait en état de se passer du marbre d’Italie » (Lettre de Tarlé au duc d’Antin, 1737)
17.30
Carla Trovini (Università degli Studi Roma Tor Vergata)
Il pregio della materia: i marmi colorati nelle cappelle di Santa Caterina dei Funari
Vendredi 12 octobre Museo Nazionale Romano – Palazzo Massimo alle Terme
III. Symboles
Moderation : Andrea Bacchi (Università degli Studi di Trento)
09.30
Marco Collareta (Università degli Studi di Pisa)
Colore e Controriforma: qualche riflessione
10.00
Laura Gori (Università di Roma Tre)
Due cantieri sul crinale tra Cinquecento e Seicento : la cappella Caetani in Santa Pudenziana e la cappella Rucellai in Sant’Andrea della Valle
10.30
David Garcia Cueto (Universidad de Granada)
Potere e distinzione: i marmi policromi italiani nella Spagna del Seicento
Pause
Axel Gampp (Universität Basel)
A distant glance : coloured marble decoration in the sicilian baroque and their link to imperial Rome
12.00
Daniela Del Pesco (Università dell’Aquila)
Relazioni e scambi tra tecniche nei marmi policromi a Napoli (1618-1656)
IV. Esthétique
Moderation : Giovanna Capitelli (Università della Calabria)
15.00
Jan Blanc (Université de Genève)
« Un plaisir intellectuel » : Sir Joshua Reynolds et le refus de la sculpture polychrome
15.30
Sergio Lorenzatti (Università di Roma La Sapienza)
Riuso e estetica del Marmor Carystium (Cipollino) in Francia tra XVII e XIX
16.00
Claire Barbillon (Ecole du Louvre, Paris)
Polylithe ou polychrome: les débats sur la couleur chez les historiens de la sculpture en France au XIXe siècle
Pause
17.00
Edouard Papet (Musée d’Orsay, Paris)
Meubles, immeubles : quelques remarques techniques et esthétiques à propos de l’emploi de marbres polychromes dans la sculpture française au XIXe siècle
17.30
Antonella Ballardini (Università degli Studi Roma Tre)
Marmi “bizantini” di fine Ottocento. La decorazione della cripta di Pio IX in San Lorenzo fuori le mura
18.00
Ariane Varela Braga (Université de Neuchâtel/membro ISR 2009-11)
Il colore ritrovato: marmi e rivestimenti policromi vittoriani
18.30
Discussion finale
Coordination : Claudia Conforti (Università degli Studi Roma Tor Vergata)
Istituto Svizzero di Roma
Via Ludovisi 48
Museo Nazionale Romano – Palazzo Massimo alle Terme
Largo di Villa Peretti 1
Plus de renseignements
Offre d'emploi : ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHÈQUES (H/F) (Nîmes - 30)
Description :
Direction de la Conservation Départementale
Pôle de Gestion
(Agent de catégorie B - Filière Culturelle)
Fonction : Animateur du patrimoine
Mission principale :
Sous l'autorité du responsable fonctionnel rattaché à la direction du musée, l'animateur du patrimoine sensibilise les publics au patrimoine par la mise en oeuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information.
Activités :
- Définition de projets de médiation culturelle et d'animation des publics en lien avec les conservateurs - Visites guidées adaptées aux différents publics (spécialistes, grand public, associations, sociétés d'histoire et d'archéologie, groupe de 3° âge)
- Animations scolaires
- Conférences spécialisées ou grand public
- Déplacements dans les écoles du département
- Interventions dans les musées municipaux de Bagnols-sur-Cèze, Pont-Saint-Esprit et Villeneuve-lès-Avignon, en lien avec les thématiques patrimoniales du Département
Poste à temps complet en résidence administrative à Pont St Esprit.
Localisation : Gard
Description du candidat :
Formation supérieure en histoire de l'art Aptitude aux arts plastiques
Polyvalence (connaissances de la préhistoire à l'art contemporain)
Garant de la qualité scientifique des activités et documents pédagogiques
Autonomie dans l'organisation du travail
Activités définies, suivies et évaluées par les conservateurs
Relations directes avec les publics
Déplacements fréquents dans les écoles du département
Horaires réguliers et disponibilité, avec amplitude variable (week-ends, soirées, conférences, etc...)
Excellent contact avec le public, en particulier scolaire
Capacité à s'intégrer dans une équipe en place
Permis voiture
Travail en bureau, en salle d'animation et dans les musées
Description du recruteur :
Conseil Général du Gard
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Fiche de poste détaillée sur www.gard.fr
Les candidatures (lettre de candidature, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 6 octobre 2012 à :
M. le Président du Conseil Général du Gard - Hôtel du Département - 3 rue Guillemette - 30 044 Nîmes cedex 9
emploi-drh@gard.fr / www.gard.fr
Direction de la Conservation Départementale
Pôle de Gestion
(Agent de catégorie B - Filière Culturelle)
Fonction : Animateur du patrimoine
Mission principale :
Sous l'autorité du responsable fonctionnel rattaché à la direction du musée, l'animateur du patrimoine sensibilise les publics au patrimoine par la mise en oeuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information.
Activités :
- Définition de projets de médiation culturelle et d'animation des publics en lien avec les conservateurs - Visites guidées adaptées aux différents publics (spécialistes, grand public, associations, sociétés d'histoire et d'archéologie, groupe de 3° âge)
- Animations scolaires
- Conférences spécialisées ou grand public
- Déplacements dans les écoles du département
- Interventions dans les musées municipaux de Bagnols-sur-Cèze, Pont-Saint-Esprit et Villeneuve-lès-Avignon, en lien avec les thématiques patrimoniales du Département
Poste à temps complet en résidence administrative à Pont St Esprit.
Localisation : Gard
Description du candidat :
Formation supérieure en histoire de l'art Aptitude aux arts plastiques
Polyvalence (connaissances de la préhistoire à l'art contemporain)
Garant de la qualité scientifique des activités et documents pédagogiques
Autonomie dans l'organisation du travail
Activités définies, suivies et évaluées par les conservateurs
Relations directes avec les publics
Déplacements fréquents dans les écoles du département
Horaires réguliers et disponibilité, avec amplitude variable (week-ends, soirées, conférences, etc...)
Excellent contact avec le public, en particulier scolaire
Capacité à s'intégrer dans une équipe en place
Permis voiture
Travail en bureau, en salle d'animation et dans les musées
Description du recruteur :
Conseil Général du Gard
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Fiche de poste détaillée sur www.gard.fr
Les candidatures (lettre de candidature, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 6 octobre 2012 à :
M. le Président du Conseil Général du Gard - Hôtel du Département - 3 rue Guillemette - 30 044 Nîmes cedex 9
emploi-drh@gard.fr / www.gard.fr
jeudi 6 septembre 2012
Offre d'emploi au Royaume-Uni : Project Manager (Sheffield)
Project Manager
Employer: Wessex Archaeology
Location : Sheffield
Salary: £27,261 up to £33,054 depending on skills & experience
Closing Date: 28/09/2012
Contact
Telephone: 01722 326867
Email : applications@wessexarch.co.uk
Website: www.wessexarch.co.uk
Address:
Denise Speirs
Human Resources Manager
Wessex Archaeology
Portway House
Old Sarum Park
SALISBURY SP4 6EB
Details
Wessex Archaeology is seeking an experienced project manager to join our established and successful Heritage & Archaeology division on a permanent basis, delivering a comprehensive range of consulting and contracting services across three regional offices. An experienced heritage professional, you will be educated to degree level in an appropriate subject and have management level experience in a professional commercial archaeological environment. A full UK Driving Licence is essential. Membership of the Institute for Archaeologists (MIfA) and/or other appropriate professional body is desirable. Applicants with specific expertise in built heritage and/or archaeological consultancy and EIA are particularly welcome. Applicants are invited to submit a completed application form with a copy of their CV; application forms can be downloaded from Wessex Archaeology's website and returned by e-mail to applications@wessexarch.co.uk or by post to Denise Speirs, Human Resources Manager, at: Wessex Archaeology Portway House Old Sarum Park SALISBURY SP4 6EB Applications must be received by noon on Friday 28 September 2012. Interviews are planned for early October 2012. An immediate start is preferable but not essential. Whilst Wessex Archaeology welcomes applications from all sections of the community and is committed to promoting equality of opportunity, it is essential that all applicants must be either a British citizen, EU National or hold a full work visa and where appropriate be registered under the Worker Registration Scheme, or must hold a current work permit. Proof of identity and eligibility to work in the UK will be required prior to commencement of employment.
Employer: Wessex Archaeology
Location : Sheffield
Salary: £27,261 up to £33,054 depending on skills & experience
Closing Date: 28/09/2012
Contact
Telephone: 01722 326867
Email : applications@wessexarch.co.uk
Website: www.wessexarch.co.uk
Address:
Denise Speirs
Human Resources Manager
Wessex Archaeology
Portway House
Old Sarum Park
SALISBURY SP4 6EB
Details
Wessex Archaeology is seeking an experienced project manager to join our established and successful Heritage & Archaeology division on a permanent basis, delivering a comprehensive range of consulting and contracting services across three regional offices. An experienced heritage professional, you will be educated to degree level in an appropriate subject and have management level experience in a professional commercial archaeological environment. A full UK Driving Licence is essential. Membership of the Institute for Archaeologists (MIfA) and/or other appropriate professional body is desirable. Applicants with specific expertise in built heritage and/or archaeological consultancy and EIA are particularly welcome. Applicants are invited to submit a completed application form with a copy of their CV; application forms can be downloaded from Wessex Archaeology's website and returned by e-mail to applications@wessexarch.co.uk or by post to Denise Speirs, Human Resources Manager, at: Wessex Archaeology Portway House Old Sarum Park SALISBURY SP4 6EB Applications must be received by noon on Friday 28 September 2012. Interviews are planned for early October 2012. An immediate start is preferable but not essential. Whilst Wessex Archaeology welcomes applications from all sections of the community and is committed to promoting equality of opportunity, it is essential that all applicants must be either a British citizen, EU National or hold a full work visa and where appropriate be registered under the Worker Registration Scheme, or must hold a current work permit. Proof of identity and eligibility to work in the UK will be required prior to commencement of employment.
mercredi 5 septembre 2012
Table ronde : « Restauration, enseignement, recherche : enjeux et perspectives »
Table ronde : « Restauration, enseignement, recherche : enjeux et perspectives »
DATE ET LIEU DE LA TABLE RONDE : 13 SEPTEMBRE 2012, DE 14 H À 18 H, AUDITORIUM DE LA GALERIE COLBERT, 2, RUE VIVIENNE, 75002 PARIS
Pour clore l’année célébrant le 30e anniversaire du premier diplôme de restaurateur du patrimoine, l’Inp organise une table ronde sur le thème « 30 ans d’enseignement de la restauration, enjeux et perspectives ».
Le programme des travaux, placés sous la présidence d’honneur de Monsieur Gaëtan Carnot, fera intervenir différents acteurs du domaine de la restauration du patrimoine, des responsables de la spécialité photographie et sculpture à l’Inp, ainsi que trois anciens élèves diplômés de l’Inp ayant bénéficié d’une bourse de la Fondation Carnot qui leur a permis de mener des travaux de recherche en Chine, en Ethiopie et en Italie. L’objectif de cette journée est de dresser un bilan des évolutions de l’enseignement de la restauration, qui ont accompagné et parfois devancé celles des pratiques professionnelles, notamment depuis le passage à 5 années du cursus d’enseignement et l’obtention du grade de master.
On y traitera en particulier de l’élargissement du champ du patrimoine considéré et de l’introduction de la conservation préventive dans le domaine de compétence des restaurateurs. On tentera également d’esquisser les défis à relever, pour mieux préparer les diplômés aux enjeux des décennies à venir (restauration de l’art contemporain, ouverture internationale, développement de la recherche…). La présentation, par trois lauréats de la bourse Carnot, des travaux de recherche à l’étranger menés à l’issue de leur diplôme, constituera une illustration de ces perspectives.
La Fondation Carnot attribue chaque année quatre bourses de recherche pour deux conservateurs du patrimoine et deux restaurateurs du patrimoine, diplômés de l’Institut national du patrimoine et souhaitant réaliser une recherche à l’étranger.
Programme
Table-ronde
14h00 Introduction Eric Gross, directeur de l’Institut national du patrimoine
14h10-14h30 Le programme d’enseignement au département des restaurateurs de l’Institut national du patrimoine depuis le passage à 5 ans et la reconnaissance du niveau Master. Bilan et perspectives Roch Payet, directeur des études du département des restaurateurs, Inp
14h30-14h50 L’enseignement de la conservation-restauration des sculptures, de l’IFROA en 1978 à l’Inp en 2012 Juliette Lévy, responsable de la spécialité « sculpture », département des restaurateurs, Inp 14h50-15h10 La conservation-restauration des photographies, une discipline récente. Les spécificités du cursus de l’Inp Anne Cartier-Bresson, conservateur général du patrimoine, responsable de la spécialité « photographie », département des restaurateurs, Inp
15h10-15h30 La place de la science des matériaux dans l’enseignement du restaurateur du patrimoine, le rôle respectif du laboratoire et du restaurateur Thierry Lalot, professeur des universités, responsable du master CRBC de Paris I, enseignant de sciences au département des restaurateurs de l’Inp
15h30-15h55 La restauration de l’art contemporain, quels enjeux et quelle formation ? Véronique Stedman, responsable du service de la restauration du Centre national d’art et de culture Georges Pompidou
15h55-16h15 Débat
16h15-16h30 Pause
Les lauréats de la bourse Carnot
16h30 Introduction par Gaëtan Carnot, président de la Fondation Carnot
16h40-17h00 La restauration des arts graphiques en Chine Pauline Chassaing, restauratrice diplômée de l’Inp en 2005, bourse Carnot en 2006
17h00-17h20 Les peintures murales éthiopiennes, perspectives de recherche en coopération avec le laboratoire de l’Inp Méliné Miguirditchian, restauratrice diplômée de l’Inp en 2008, bourse Carnot en 2008 et Sigrid Mirabaud, responsable du laboratoire, Inp
17h20-17h40 Les problématiques de conservation de l’art contemporain, face aux phénomènes d’obsolescence technologique Cécile Dazord, conservatrice diplômée de l’Inp en 1998, bourse Carnot en 2010
17h45 Conclusion
Informations pratiques
La journée d’étude aura lieu le jeudi 13 septembre 2012 de 14 h à 18 h dans l’auditorium de la galerie Colbert – 2, rue Vivienne, 75002 Paris
Entrée libre. Inscription dans la limite des places disponibles (soit 80 places) auprès de Marie-Christine Vigutto : marie-christine.vigutto@inp.fr
DATE ET LIEU DE LA TABLE RONDE : 13 SEPTEMBRE 2012, DE 14 H À 18 H, AUDITORIUM DE LA GALERIE COLBERT, 2, RUE VIVIENNE, 75002 PARIS
Pour clore l’année célébrant le 30e anniversaire du premier diplôme de restaurateur du patrimoine, l’Inp organise une table ronde sur le thème « 30 ans d’enseignement de la restauration, enjeux et perspectives ».
Le programme des travaux, placés sous la présidence d’honneur de Monsieur Gaëtan Carnot, fera intervenir différents acteurs du domaine de la restauration du patrimoine, des responsables de la spécialité photographie et sculpture à l’Inp, ainsi que trois anciens élèves diplômés de l’Inp ayant bénéficié d’une bourse de la Fondation Carnot qui leur a permis de mener des travaux de recherche en Chine, en Ethiopie et en Italie. L’objectif de cette journée est de dresser un bilan des évolutions de l’enseignement de la restauration, qui ont accompagné et parfois devancé celles des pratiques professionnelles, notamment depuis le passage à 5 années du cursus d’enseignement et l’obtention du grade de master.
On y traitera en particulier de l’élargissement du champ du patrimoine considéré et de l’introduction de la conservation préventive dans le domaine de compétence des restaurateurs. On tentera également d’esquisser les défis à relever, pour mieux préparer les diplômés aux enjeux des décennies à venir (restauration de l’art contemporain, ouverture internationale, développement de la recherche…). La présentation, par trois lauréats de la bourse Carnot, des travaux de recherche à l’étranger menés à l’issue de leur diplôme, constituera une illustration de ces perspectives.
La Fondation Carnot attribue chaque année quatre bourses de recherche pour deux conservateurs du patrimoine et deux restaurateurs du patrimoine, diplômés de l’Institut national du patrimoine et souhaitant réaliser une recherche à l’étranger.
Programme
Table-ronde
14h00 Introduction Eric Gross, directeur de l’Institut national du patrimoine
14h10-14h30 Le programme d’enseignement au département des restaurateurs de l’Institut national du patrimoine depuis le passage à 5 ans et la reconnaissance du niveau Master. Bilan et perspectives Roch Payet, directeur des études du département des restaurateurs, Inp
14h30-14h50 L’enseignement de la conservation-restauration des sculptures, de l’IFROA en 1978 à l’Inp en 2012 Juliette Lévy, responsable de la spécialité « sculpture », département des restaurateurs, Inp 14h50-15h10 La conservation-restauration des photographies, une discipline récente. Les spécificités du cursus de l’Inp Anne Cartier-Bresson, conservateur général du patrimoine, responsable de la spécialité « photographie », département des restaurateurs, Inp
15h10-15h30 La place de la science des matériaux dans l’enseignement du restaurateur du patrimoine, le rôle respectif du laboratoire et du restaurateur Thierry Lalot, professeur des universités, responsable du master CRBC de Paris I, enseignant de sciences au département des restaurateurs de l’Inp
15h30-15h55 La restauration de l’art contemporain, quels enjeux et quelle formation ? Véronique Stedman, responsable du service de la restauration du Centre national d’art et de culture Georges Pompidou
15h55-16h15 Débat
16h15-16h30 Pause
Les lauréats de la bourse Carnot
16h30 Introduction par Gaëtan Carnot, président de la Fondation Carnot
16h40-17h00 La restauration des arts graphiques en Chine Pauline Chassaing, restauratrice diplômée de l’Inp en 2005, bourse Carnot en 2006
17h00-17h20 Les peintures murales éthiopiennes, perspectives de recherche en coopération avec le laboratoire de l’Inp Méliné Miguirditchian, restauratrice diplômée de l’Inp en 2008, bourse Carnot en 2008 et Sigrid Mirabaud, responsable du laboratoire, Inp
17h20-17h40 Les problématiques de conservation de l’art contemporain, face aux phénomènes d’obsolescence technologique Cécile Dazord, conservatrice diplômée de l’Inp en 1998, bourse Carnot en 2010
17h45 Conclusion
Informations pratiques
La journée d’étude aura lieu le jeudi 13 septembre 2012 de 14 h à 18 h dans l’auditorium de la galerie Colbert – 2, rue Vivienne, 75002 Paris
Entrée libre. Inscription dans la limite des places disponibles (soit 80 places) auprès de Marie-Christine Vigutto : marie-christine.vigutto@inp.fr
Offre d'emploi : ARCHEOLOGUE Attaché de conservation du patrimoine (Avignon - 84)
LE DÉPARTEMENT DE VAUCLUSE
POUR UN AVENIR DURABLE
Au coeur de la Provence, à la croisée des grands axes du développement européen, le Vaucluse concentre qualité de vie, solidarité et modernité. Favorisé par une population jeune et dynamique (540 000 hab.), il s’engage pour un développement durable et innovant de son territoire. Les candidats devront adhérer aux principes de management et de modernisation impulsés par la Direction Générale et maîtriser les outils et les méthodes de reporting et de respect des coûts, délais et procédures.
Le Département de Vaucluse recrute pour sa Direction de la Culture ARCHEOLOGUE Attaché de conservation du patrimoine
Titulaire d’un master 2 en archéologie, spécialité « période médiévale »
Pour assurer la responsabilité scientifique de chantiers d’archéologie (diagnostics et fouilles) et la direction d’une équipe de chantier, en déterminant les besoins et assurant la coordination des interventions, les relations avec les partenaires, la publication des résultats et les actions de médiation.
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV au plus tard le 21 septembre 2012 à :
M. le Président du Conseil Général de Vaucluse,
Direction des Ressources Humaines,
2 rue Petite Calade,
84909 Avignon Cedex 9
Ou par e-mail : recrutement-drh@cg84.fr
Renseignements complémentaires auprès de la DRH : 04 90 16 22 21
POUR UN AVENIR DURABLE
Au coeur de la Provence, à la croisée des grands axes du développement européen, le Vaucluse concentre qualité de vie, solidarité et modernité. Favorisé par une population jeune et dynamique (540 000 hab.), il s’engage pour un développement durable et innovant de son territoire. Les candidats devront adhérer aux principes de management et de modernisation impulsés par la Direction Générale et maîtriser les outils et les méthodes de reporting et de respect des coûts, délais et procédures.
Le Département de Vaucluse recrute pour sa Direction de la Culture ARCHEOLOGUE Attaché de conservation du patrimoine
Titulaire d’un master 2 en archéologie, spécialité « période médiévale »
Pour assurer la responsabilité scientifique de chantiers d’archéologie (diagnostics et fouilles) et la direction d’une équipe de chantier, en déterminant les besoins et assurant la coordination des interventions, les relations avec les partenaires, la publication des résultats et les actions de médiation.
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV au plus tard le 21 septembre 2012 à :
M. le Président du Conseil Général de Vaucluse,
Direction des Ressources Humaines,
2 rue Petite Calade,
84909 Avignon Cedex 9
Ou par e-mail : recrutement-drh@cg84.fr
Renseignements complémentaires auprès de la DRH : 04 90 16 22 21
mardi 4 septembre 2012
Offre d'emploi : Chargé de Conservation et Valorisation H/F (Nancy - 54)
Entreprise : CNAM Lorraine
Contrat : Alternance - 1 an
Localisation : Nancy - 54
publié le 01/09/2012
Réf : CNAM_ALT/CST
Le conservatoire national des arts et métiers forme des Chargés de Conservation et Valorisation H/F qui auront pour missions de :
- participer à l'élaboration d'un projet culturel,
- gérer des projets qui s'appuieront sur la connaissance des outils méthodologiques, de management et de gestion associés,
- manager des partenariats (publics ou privés),
- sensibiliser aux techniques de conservation préventive,
- participer à l'élaboration d'un dossier de conservation ou restauration.
Cette formation est proposée en alternance (contrat ou période de professionnalisation, CIF,...) à raison d'une semaine de cours/mois et 3 semaines en activité : associations, CCSTI, collectivités locales, musées,...
Etudiant(e) en poursuite d'études, demandeur(se) d'emploi ou salarié(e) ayant un diplôme de niveau III : titre RNCP ou diplôme homologué, DEUG, DUT, BTS, ou validation des acquis professionnels (VAP85) de préférence dans les domaines de :
- la communication, médiation, information scientifique et technique,
- la gestion, RH, droit, administration,
- la science/technique (sciences de la vie, chimie, archéologie, sociologie,...).
POSTULER : Est Job
Contrat : Alternance - 1 an
Localisation : Nancy - 54
publié le 01/09/2012
Réf : CNAM_ALT/CST
Le conservatoire national des arts et métiers forme des Chargés de Conservation et Valorisation H/F qui auront pour missions de :
- participer à l'élaboration d'un projet culturel,
- gérer des projets qui s'appuieront sur la connaissance des outils méthodologiques, de management et de gestion associés,
- manager des partenariats (publics ou privés),
- sensibiliser aux techniques de conservation préventive,
- participer à l'élaboration d'un dossier de conservation ou restauration.
Cette formation est proposée en alternance (contrat ou période de professionnalisation, CIF,...) à raison d'une semaine de cours/mois et 3 semaines en activité : associations, CCSTI, collectivités locales, musées,...
Etudiant(e) en poursuite d'études, demandeur(se) d'emploi ou salarié(e) ayant un diplôme de niveau III : titre RNCP ou diplôme homologué, DEUG, DUT, BTS, ou validation des acquis professionnels (VAP85) de préférence dans les domaines de :
- la communication, médiation, information scientifique et technique,
- la gestion, RH, droit, administration,
- la science/technique (sciences de la vie, chimie, archéologie, sociologie,...).
POSTULER : Est Job
lundi 3 septembre 2012
Journées du patrimoine 2012
Thème 2012 : Patrimoines cachés
Les témoignages de notre Histoire surgissent parfois là où on ne les attend pas, là où on ne les voit plus. Pour cette 29e édition, le thème des « patrimoines cachés » propose de partir à la découverte des trésors patrimoniaux parfois ignorés, souvent dissimulés derrière les portes, au fond des cours, sous nos pieds ou au-dessus de nos têtes. Avec un peu de curiosité, ils sont pourtant à portée de main !
PROGRAMME
http://journeesdupatrimoine.culture.fr/
Conférence : Le devenir de la commanderie d’Avalleur à l’époque hospitalière
le 06 septembre 2012
par Geert Verbrughe et Cédric Roms (Inrap), à la chapelle de la commanderie d’Avalleur - autour de la grande exposition Templiers. Une histoire, notre trésor
Commanderie d’Avalleur
Hameau d’Avalleur
10110 Bar-sur-Seine.
Tél. : 03 25 42 52 62 .
Contact : claudie.odille@cg10.fr
www.aube-templiers-2012.fr
www.archives-aube.com
Tout public. Gratuit.
Cette conférence a lieu dans le cadre d’un cycle de conférences organisé par les archives départementales de l’Aube et les Archives nationales autour de la grande exposition, présentée dans la ville de Troyes : Templiers. Une histoire, notre trésor, événement porté par le Conseil général de l’Aube en partenariat avec les Archives nationales – avec le soutien de nombreux partenaires publics et privés.
Sur le site de la commanderie d'Avalleur (Aube), deux opérations d’archéologie préventive menées en 1998 et en 2000 par l’Afan, aujourd’hui l’Inrap, ont permis d'étudier des vestiges datant principalement de la période hospitalière, à partir du XIVe siècle, avec notamment la découverte de sépultures au nord de la chapelle et une première étude de bâti du corps de logis.
Pour commémorer le 700e anniversaire de l’abolition de l’ordre du Temple, fondé par le champenois Hugues de Payns, le département de l’Aube organise une série de manifestations destinées à faire connaître au grand public l’histoire des Templiers, bien souvent voilée par la légende née au cours des XVIIIe et XIXe siècles. Parmi les événements les plus importants :
- l’exposition Templiers. Une histoire, notre trésor, à l’Hôtel-Dieu-le-Comte à Troyes, du 16 juin au 31 octobre 2012, en partenariat avec les Archives nationales ;
- un cycle de conférences ouvertes à tous ;
- un colloque international sur l’économie templière, à Troyes et à l’abbaye de Clairvaux, du 24 au 26 octobre 2012 ;
- de nombreuses autres animations (ateliers, conférences, visites).
Contact
Marie-Christine Carle
Direction du développement culturel et de la communication
Inrap
Tél. 01 40 08 80 53
marie-christine.carle@inrap.fr
Dossier de presse de l'exposition Templiers. Une histoire, notre trésor
Programme
XIIe colloque de l’association internationale pour l’étude de la mosaïque antique
du 11 au 15 septembre 2012 à Venise, Italie
Auditorium Santa Margherita
Dorsoduro 3689
30123 Venise.
Langues Seront acceptées les langues suivantes : italien, allemand, anglais, espagnol, français.
Ce colloque est organisé à l’invitation du recteur de l’Université Ca’ Foscari, le Pr. Carlo Carraro et à l’initiative de Mme Giordana Trovabene, professeur d’Histoire de l’art paléochrétien et médiéval, membre du conseil d’administration de l’AIEMA, et avec le soutien du département de Philosophie et des Biens culturels.
Le thème principal du colloque sera centré sur la mosaïque de parois et de voûtes, de ses origines jusqu’au XIIIe siècle après. Un second thème portera sur les nouvelles découvertes et les documents inédits concernant tout type de mosaïque (de paroi aussi bien que de sols).
Contact
Marie-Christine Carle
Direction du développement culturel et de la communication
Inrap
Tél. 01 40 08 80 53
marie-christine.carle@inrap.fr
Contact scientifique
Prof. Giordana Trovabene
Fondazione Università Ca’ Foscari
Dorsoduro 3858
30123 Venise (Italie).
Contact : aiema.venezia@unive.it
PROGRAMME : INRAP
Conférence : L’archéologie préventive à travers l’exemple de l’Inrap, organisation et découvertes récentes
Le 13 septembre 2012
par Jean-Paul Jacob, Président de l’Inrap, dans le cadre des Jeudis de l’Archéo-Logis, aux Coustilles, à Laussonne (Haute-Loire), jeudi 13 septembre, à 21 h
Archéo-Logis/CDERAD
Centre de documentation et de recherche archéologique départemental
Les Coustilles
43150 Laussonne
Tél.: 04 71 05 07 58
Contact : archeo-logis@orange.fr www.archeologie.free.fr
par Jean-Paul Jacob, Président de l’Inrap, dans le cadre des Jeudis de l’Archéo-Logis, aux Coustilles, à Laussonne (Haute-Loire), jeudi 13 septembre, à 21 h
Archéo-Logis/CDERAD
Centre de documentation et de recherche archéologique départemental
Les Coustilles
43150 Laussonne
Tél.: 04 71 05 07 58
Contact : archeo-logis@orange.fr www.archeologie.free.fr
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