vendredi 29 mars 2013
Belle, Reine Marie Leszczynska, reine de France (1703-1768) vers 1730
Alexis Simon Belle, Reine Marie Leszczynska, reine de France (1703-1768) vers 1730, tenant une branche de lys, suivie d'une servante vêtue à la polonaise portant sa traine, au bas un chien portant un collier sur lequel on lit "Je suis à la Reine", vers 1730, huile sur toile, 206x137 cm, musée des château de Versailles et de Trianon.
Artiste : Belle (Alexis Simon, 1674-1734)
Alexis Simon Belle
12 janvier 1674, Paris - 21 novembre 1734, Paris
Oeuvres :
Reine Marie Leszczynska, reine de France (1703-1768) vers 1730, tenant une branche de lys, suivie d'une servante vêtue à la polonaise portant sa traine, au bas un chien portant un collier sur lequel on lit "Je suis à la Reine", vers 1730
Sujet : Marie Leszczynska (Marie Catherine Sophie Félicité Leszczynska, 1703-1768)
Marie Catherine Sophie Félicité Leszczynska
23 juin 1703, Trzebnica - 24 juin 1768, Versailles
Anonyme, Le mariage de Louis XV à Fontainebleau, le 5 septembre 1725, vers 1725
Martin, Portrait de Marie Leczinska devant le château de Fontainebleau, vers 1725
Belle, Reine Marie Leszczynska, reine de France (1703-1768) vers 1730, tenant une branche de lys, suivie d'une servante vêtue à la polonaise portant sa traine, au bas un chien portant un collier sur lequel on lit "Je suis à la Reine", vers 1730
Nattier, Marie Lecszinska, reine de France (1703-1768), 1748
mercredi 27 mars 2013
Artiste : Mignard (Pierre, 1612 - 1695)
Pierre Mignard
7 novembre 1612, Troyes - 30 mai 1695, Paris
Oeuvres :
Portrait de Molière, vers 1658
Le cardinal Mazarin, 1661
Louis XIV à cheval couronné par la Victoire, 1674
Madame de Montespan, le duc du Maine, le comte de Véxin, mademoiselle de Nantes et mademoiselle de Tours, vers 1678
Mignard, La Famille de Louis de France fils de Louis XIV, dit le "Grand Dauphin", 1687
Philippe de France vêtu à la romaine et dirigeant une charge de cavalerie, vers 1693
Françoise d'Aubigné, marquise de Maintenon, représentée en sainte Françoise romaine, vers 1694
Mignard, Françoise d'Aubigné, Marquise de Maintenon, vers 1694
Mignard, Louis XIV à cheval couronné par la Victoire, 1674
Pierre Mignard, Louis XIV à cheval couronné par la Victoire, 1674, huile sur toile, 359x260, musée national des châteaux de Versailles et de Trianon.
Offre d'emploi : Attaché de conservation du patrimoine / Conservateur du patrimoine (Quimper - 29)
Ville de Quimper
Place Saint-Corentin
BP 1759
29107 Quimper
propose un poste de cadre culturel - adjoint direction (h/f)
Filière du poste : culturelle
Grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine / conservateur du patrimoine
Missions du poste
Gestion des collections :
•suivi des dossiers d'acquisition et restauration, inventaire, suivi du récolement, conservation préventive, présentation des collections, relations drac et dmf.
•etude et valorisation des collections.
•commissariat d'expositions temporaires et d'expositions dossiers. •coordination des actions du service éducatif et culturel
•relations avec l'education nationale, la ddc, l'animation du patrimoine, conception d'outils pédagogiques, modules d'expositions pour le jeune public, ateliers)
•coordination des activités du service culturel (cycles de conférences de l'ecole du louvre, visites, conférences, relations avec l'association des amis du musée)
•conception des animations liées aux manifestations nationales (nuit des musées, journées du patrimoine...)
•élaboration des programmes semestriels du musée
•élaboration des partenariats avec les structures culturelles de la ville (relations avec le quartier-centre d'art contemporain, l'ecole supérieure des beaux-arts de cornouaille, la médiathèque, l'association gros plan...)
•rédaction de textes et suivi de conception et impression des documents et outils de médiation (brochures, dépliants, petits journaux, catalogues d'expositions)
•médiation des activités du musée
•développer les relations avec la presse, l'office de tourisme, les les milieux du tourisme, partenaires extérieurs
Seconder le chef d'établissement sur l'ensemble des activités du musée. Proposer, coordonner et assurer la mise en oeuvre des actions du service éducatif et culturel.
Profil souhaité
Savoirs :
connaissances en histoire de l'art.
connaissance des milieux artistiques et culturels institutionnels et privés.
connaissance du fonctionnement d'un musée territorial et de son environnement institutionnel.
pratique des langues étrangères.
compétences en informatique.
connaissance des milieux de la presse et de l'édition.
Savoir-faire :
rigueur et méthode dans la conduite de projets
capacité à l'animation d'une équipe
capacité à développer des partenariats
aptitude à communiquer et à médiatiser les projets du musée
Savoir-être :
sens de l'organisation
sens de l'animation d'une équipe
capacités relationnelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement
Informations complémentaires
Poste libre à partir du : 15/04/2013
date limite de candidature : 15/04/2013
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh: mm) : 35h 0
type du recrutement : vacance d'emploi
Destinataire des candidatures :
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.fr) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un ar vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de Monsieur le Maire - drh / recrutement - hôtel de ville - bp 1759 29107 quimper cedex
Place Saint-Corentin
BP 1759
29107 Quimper
propose un poste de cadre culturel - adjoint direction (h/f)
Filière du poste : culturelle
Grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine / conservateur du patrimoine
Missions du poste
Gestion des collections :
•suivi des dossiers d'acquisition et restauration, inventaire, suivi du récolement, conservation préventive, présentation des collections, relations drac et dmf.
•etude et valorisation des collections.
•commissariat d'expositions temporaires et d'expositions dossiers. •coordination des actions du service éducatif et culturel
•relations avec l'education nationale, la ddc, l'animation du patrimoine, conception d'outils pédagogiques, modules d'expositions pour le jeune public, ateliers)
•coordination des activités du service culturel (cycles de conférences de l'ecole du louvre, visites, conférences, relations avec l'association des amis du musée)
•conception des animations liées aux manifestations nationales (nuit des musées, journées du patrimoine...)
•élaboration des programmes semestriels du musée
•élaboration des partenariats avec les structures culturelles de la ville (relations avec le quartier-centre d'art contemporain, l'ecole supérieure des beaux-arts de cornouaille, la médiathèque, l'association gros plan...)
•rédaction de textes et suivi de conception et impression des documents et outils de médiation (brochures, dépliants, petits journaux, catalogues d'expositions)
•médiation des activités du musée
•développer les relations avec la presse, l'office de tourisme, les les milieux du tourisme, partenaires extérieurs
Seconder le chef d'établissement sur l'ensemble des activités du musée. Proposer, coordonner et assurer la mise en oeuvre des actions du service éducatif et culturel.
Profil souhaité
Savoirs :
connaissances en histoire de l'art.
connaissance des milieux artistiques et culturels institutionnels et privés.
connaissance du fonctionnement d'un musée territorial et de son environnement institutionnel.
pratique des langues étrangères.
compétences en informatique.
connaissance des milieux de la presse et de l'édition.
Savoir-faire :
rigueur et méthode dans la conduite de projets
capacité à l'animation d'une équipe
capacité à développer des partenariats
aptitude à communiquer et à médiatiser les projets du musée
Savoir-être :
sens de l'organisation
sens de l'animation d'une équipe
capacités relationnelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement
Informations complémentaires
Poste libre à partir du : 15/04/2013
date limite de candidature : 15/04/2013
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh: mm) : 35h 0
type du recrutement : vacance d'emploi
Destinataire des candidatures :
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.fr) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un ar vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de Monsieur le Maire - drh / recrutement - hôtel de ville - bp 1759 29107 quimper cedex
samedi 23 mars 2013
Offre d'emploi : Conservateur (rice) du patrimoine au département des arts graphiques (musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris)
Conservateur (rice) du patrimoine au département des arts graphiques
Descriptif du poste
Au sein du département des arts graphiques, le (la) conservateur (rice) aura en charge la conservation, la restauration et l’enrichissement de l’important fonds d’estampes et de dessins du musée.
Dans ce cadre, il (elle) effectuera, notamment, les activités suivantes :
- participer au récolement décennal ainsi qu’à l’élaboration et à l’enrichissement des bases de données de la collection dont il a la charge et procéder à leur mise en ligne par la rédaction de notices d’œuvres,
- assurer une veille patrimoniale et scientifique sur les œuvres se rapportant à la collection ainsi que le commissariat d’exposition sous la responsabilité du chef d’établissement,
- proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation, notamment s’investir dans les conférences et manifestations organisées par le Petit Palais autour de ses collections et de ses expositions.
- prendre en charge les astreintes du musée (environ une par trimestre).
Dans ce cadre, il (elle) effectuera, notamment, les activités suivantes :
- participer au récolement décennal ainsi qu’à l’élaboration et à l’enrichissement des bases de données de la collection dont il a la charge et procéder à leur mise en ligne par la rédaction de notices d’œuvres,
- assurer une veille patrimoniale et scientifique sur les œuvres se rapportant à la collection ainsi que le commissariat d’exposition sous la responsabilité du chef d’établissement,
- proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation, notamment s’investir dans les conférences et manifestations organisées par le Petit Palais autour de ses collections et de ses expositions.
- prendre en charge les astreintes du musée (environ une par trimestre).
Profil du candidat :
Profil :
- Autonomie, organisation, sens du travail en équipe,
- Excellent relationnel,
- Réactivité, vivacité d’esprit.
Savoir-faire :
- Expérience réussie de conservateur dans un musée,
- S’insérer au sein de l’équipe scientifique et participer aux projets de l’établissement,
- Rendre compte de son activité,
- Communiquer en direction des publics.
Connaissances :
-Connaissance scientifique dans le domaine de l’histoire de l’art et des arts graphiques,
-Techniques relatives à la gestion des collections et fonds patrimoniaux,
-Technologies de l’information et de la communication,
-Législation et règlementation en matière patrimoniale.
- Autonomie, organisation, sens du travail en équipe,
- Excellent relationnel,
- Réactivité, vivacité d’esprit.
Savoir-faire :
- Expérience réussie de conservateur dans un musée,
- S’insérer au sein de l’équipe scientifique et participer aux projets de l’établissement,
- Rendre compte de son activité,
- Communiquer en direction des publics.
Connaissances :
-Connaissance scientifique dans le domaine de l’histoire de l’art et des arts graphiques,
-Techniques relatives à la gestion des collections et fonds patrimoniaux,
-Technologies de l’information et de la communication,
-Législation et règlementation en matière patrimoniale.
Description de l'employeur :
Paris Musées est un établissement public administratif, créé le 20 juin 2012 par la Ville de Paris, chargé, à compter du 1er janvier 2013, de la gestion des 14 musées* de la ville. Cet établissement d’environ 1000 personnes doit contribuer au rayonnement national et international des musées parisiens et renforcer leur mission d’équipement culturel de premier plan au service des Parisiennes et des Parisiens : préservation, valorisation et enrichissement des collections, élargissement des publics, qualité et succès des expositions, adaptations aux nouvelles technologies, partenariat avec d’autres musées et institutions culturelles en France et à l’étranger.
*Les 14 musées de Paris Musées sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris auquel sont rattachés les Catacombes de Paris et la Crypte archéologique du parvis de Notre Dame, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le musée Galliera, le musée d’art moderne de la Ville de Paris, le musée du Général Leclerc de Hauteclocque et de la Libération de Paris-Musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, la maison de Victor Hugo à laquelle est rattachée Hauteville House à Guernesey, le musée de la vie romantique et le musée Zadkine.
*Les 14 musées de Paris Musées sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris auquel sont rattachés les Catacombes de Paris et la Crypte archéologique du parvis de Notre Dame, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le musée Galliera, le musée d’art moderne de la Ville de Paris, le musée du Général Leclerc de Hauteclocque et de la Libération de Paris-Musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, la maison de Victor Hugo à laquelle est rattachée Hauteville House à Guernesey, le musée de la vie romantique et le musée Zadkine.
Conditions particulières d'exercice :
Catégorie : A – Conservateur du patrimoine
Les emplois de l’Etablissement public Paris Musées sont destinés aux fonctionnaires mais peuvent être ouverts (sous conditions) aux personnels contractuels
Affectation : Petit Palais, musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris
Rattachement hiérarchique : sous l’autorité directe du chef d’établissement
Les emplois de l’Etablissement public Paris Musées sont destinés aux fonctionnaires mais peuvent être ouverts (sous conditions) aux personnels contractuels
Affectation : Petit Palais, musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris
Rattachement hiérarchique : sous l’autorité directe du chef d’établissement
Personne à contacter :
Nom : LERIBAULT
Service : Directeur du Petit Palais, musée d'art de la vile de Paris
Adresse : 27 rue des petites écuries
Code postal : 75010
Ville : PARIS
Pays : FRANCE
Téléphone : 0180050000
Fax : 0180050001
Description : Faire parvenir par courrier électronique, un cv et une lettre de motivation à :
Paris Musées – Petit Palais, musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris
Email : christophe.leribault@paris.fr, directeur du Petit Palais
Paris Musées - Direction des Ressources Humaines
Email : recrutement.musees@paris.fr
Paris Musées – Petit Palais, musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris
Email : christophe.leribault@paris.fr, directeur du Petit Palais
Paris Musées - Direction des Ressources Humaines
Email : recrutement.musees@paris.fr
Offre d'emploi : Directeur adjoint de musée (Nevers)
La ville de Nevers recrute un Directeur adjoint de musée (H/F) pour sa Direction des Affaires Culturelles.
Au sein d’un bâtiment entièrement réhabilité :
- Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et mettez à profit vos compétences pour la réussite de la réouverture et la promotion du Musée de la Faïence.
- Vous participez à sa notoriété et faites preuve d’innovation pour accroître sa fréquentation.
- Vous développez l’activité de médiation des publics et contribuez à la valorisation de la politique culturelle de la ville.
MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, que vous secondez, vous aurez pour missions de :
- Concevoir et mettre en œuvre l'ensemble des politiques à conduire auprès des publics scolaires et adultes;
- Impulser le secteur médiation des publics, encadrer l'équipe, former les guides-conférenciers et assurer certaines visites thématiques;
- Analyser les demandes du public ;
- Promouvoirl'établissement via le programme des expositions temporaires, les publications, les événements visant à développer l'attractivité des publics;
- Etre force de proposition pour la création d'ateliers et de parcours pédagogiques;
- Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires sur le territoire.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + ème mois.
PROFIL :
Compétences et qualités :
- Vous maîtrisez les techniques liées la fonction, la méthodologie de projet et l’outil informatique.
- Vous disposez de connaissances sur les arts décoratifs et beaux-arts des XVIe au XIXe siècle.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e).
- Vous avez le sens de la communication, de l’engagement et de l’initiative.
- Vous avez l’esprit d’équipe et de coopération.
Formations et expériences :
- Bac+3,
- Expérience similaire et pratique de la médiation culturelle souhaitées.
Conditions particulières :
- Travail le week-end et en soirée
POSTULER
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) sous référence PUBLIDIA-230463 à : M. Florent SAINTE FARE GARNOT,
Maire de Nevers, Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines,
1, Place de l’Hôtel de Ville
58036 NEVERS CEDEX
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines au 03.86.68.46.42. emploi@ville-nevers.fr
Offre d'emploi : Agent d'accueil (Musée Frédéric Blandin, Nevers - 58) -
La ville de Nevers recrute 2 Agents d'accueil trilingues pour son musée Frédéric Blandin (H/F)
Au sein d’un bâtiment entièrement réhabilité, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et mettez à profit vos compétences pour la réussite de la réouverture et la promotion du Musée de la Faïence. Vous participez à la qualité de la réception du public par votre disponibilité et votre sens du contact. Vous avez de la rigueur et la volonté de rendre la visite au musée agréable.
MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe à l’administration, vous aurez pour missions de : Accueillir, informer, orienter le public dans le musée ; Gérer les encaissements (régie) et conseiller sur les ventes en boutique ; Assurer la sécurité des personnes et des lieux dans l’accueil et ses abords ; Promouvoir l'établissement par une bonne information sur les collections exposées ; Maintenir les lieux d’accueil et leur environnement dans un état propre et ordonné.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
PROFIL :
Compétences et qualités :
Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e) ;
Vous maîtrisez 2 langues étrangères (anglais obligatoire et allemand, italien ou espagnol) ;
Vous êtes formés à la communication auprès de tout public ;
Vous avez l’esprit d’équipe et de coopération.
Formations et expériences :
Langues étrangères, Aisance informatique (Word, Excel, logiciel billetterie)
Expérience similaire à un poste d’accueil dans un établissement culturel.
Conditions particulières : Travail le week-end et en soirée.
POSTULER
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) sous référence PUBLIDIA-230458 à :
M. Florent SAINTE FARE GARNOT, Maire de Nevers,
Hôtel de ville Direction des Ressources Humaines,
1, Place de l’Hôtel de Ville
58036 NEVERS CEDEX
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines au 03.86.68.46.42. emploi@ville-nevers.fr
Au sein d’un bâtiment entièrement réhabilité, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et mettez à profit vos compétences pour la réussite de la réouverture et la promotion du Musée de la Faïence. Vous participez à la qualité de la réception du public par votre disponibilité et votre sens du contact. Vous avez de la rigueur et la volonté de rendre la visite au musée agréable.
MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe à l’administration, vous aurez pour missions de : Accueillir, informer, orienter le public dans le musée ; Gérer les encaissements (régie) et conseiller sur les ventes en boutique ; Assurer la sécurité des personnes et des lieux dans l’accueil et ses abords ; Promouvoir l'établissement par une bonne information sur les collections exposées ; Maintenir les lieux d’accueil et leur environnement dans un état propre et ordonné.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
PROFIL :
Compétences et qualités :
Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e) ;
Vous maîtrisez 2 langues étrangères (anglais obligatoire et allemand, italien ou espagnol) ;
Vous êtes formés à la communication auprès de tout public ;
Vous avez l’esprit d’équipe et de coopération.
Formations et expériences :
Langues étrangères, Aisance informatique (Word, Excel, logiciel billetterie)
Expérience similaire à un poste d’accueil dans un établissement culturel.
Conditions particulières : Travail le week-end et en soirée.
POSTULER
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) sous référence PUBLIDIA-230458 à :
M. Florent SAINTE FARE GARNOT, Maire de Nevers,
Hôtel de ville Direction des Ressources Humaines,
1, Place de l’Hôtel de Ville
58036 NEVERS CEDEX
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines au 03.86.68.46.42. emploi@ville-nevers.fr
Offre d'emploi : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Musée des Beaux-arts de Nantes - 44)
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Date limite de candidature : 31/03/2013
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice du musée des beaux arts : vous procédez au développement et à l'actualisation du fonds documentaire composé de plus de 40 000 ouvrages consacrés à l'art du xiiie au xxie siècle et de 177 périodiques spécialisés dont une cinquantaine de titres vivants.
Vos principales missions sont :
* de proposer des acquisitions d'ouvrages en conceration avec l'équipe (900 acquistions par an) et de réaliser des échanges avec d'autres établissements culturels,
* de procéder au catalogage des acquisistions et administrer le système intégré de gestion de bibliothèque en lien avec le prestataire,
* d'enrichir les dossiers d'oeuvre,
* de créer et développer des dossiers d'artistes en lien avec les collections du musée,
* d'accueillir, renseigner et accompagner le public sur les ressources documentaires.
Profil recherché :
Maîtrise de la gestion d'une bibliothèque et de l'histoire de l'art
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Maîtrise de l'outil informatique et pratique d'internet
Intérêt pour l'animation et sens du contact
Esprit d'initiative
Pratique de l'anglais.
Conditions de travail
Lieu d'affectation : nantes service d'affectation : musée des beaux-arts
Temps de travail : 35 heure(s) 0 minute(s)
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Nantes
Direction des ressources humaines
2, rue de l'hôtel de ville
44094 Nantes cedex 1
Informations complémentaires :
Contacts : Mme Chavanne, directrice du musée des beaux-arts au 02.51.17.45.13 et/ou Mme Sicot, directrice adjointe du musée des beaux arts au 02.51.17.45.10.
Etre titulaire ou être inscrit sur une liste d'aptitude donnant accès aux grades de catégorie b
Adresser candidature, curriculum-vitae, dernier arrêté de situation administrative à monsieur le maire de nantes, direction des ressources humaines
Date limite de candidature : 31/03/2013
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice du musée des beaux arts : vous procédez au développement et à l'actualisation du fonds documentaire composé de plus de 40 000 ouvrages consacrés à l'art du xiiie au xxie siècle et de 177 périodiques spécialisés dont une cinquantaine de titres vivants.
Vos principales missions sont :
* de proposer des acquisitions d'ouvrages en conceration avec l'équipe (900 acquistions par an) et de réaliser des échanges avec d'autres établissements culturels,
* de procéder au catalogage des acquisistions et administrer le système intégré de gestion de bibliothèque en lien avec le prestataire,
* d'enrichir les dossiers d'oeuvre,
* de créer et développer des dossiers d'artistes en lien avec les collections du musée,
* d'accueillir, renseigner et accompagner le public sur les ressources documentaires.
Profil recherché :
Maîtrise de la gestion d'une bibliothèque et de l'histoire de l'art
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Maîtrise de l'outil informatique et pratique d'internet
Intérêt pour l'animation et sens du contact
Esprit d'initiative
Pratique de l'anglais.
Conditions de travail
Lieu d'affectation : nantes service d'affectation : musée des beaux-arts
Temps de travail : 35 heure(s) 0 minute(s)
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Nantes
Direction des ressources humaines
2, rue de l'hôtel de ville
44094 Nantes cedex 1
Informations complémentaires :
Contacts : Mme Chavanne, directrice du musée des beaux-arts au 02.51.17.45.13 et/ou Mme Sicot, directrice adjointe du musée des beaux arts au 02.51.17.45.10.
Etre titulaire ou être inscrit sur une liste d'aptitude donnant accès aux grades de catégorie b
Adresser candidature, curriculum-vitae, dernier arrêté de situation administrative à monsieur le maire de nantes, direction des ressources humaines
samedi 16 mars 2013
Offre d'emploi : CONSERVATEUR DU MUSEUM D'HISTOIRE NATURELLE H/F (Nice - 06)
Missions principales :
* Mise en oeuvre et contrôle des conditions matérielles de conservation des oeuvres.
* Gestion des collections.
* Organisation d'expositions temporaires.
* Promotion des collections.
* Direction fonctionnelle de l'établissement.
* Conseil et délivrance d'avis experts à des particuliers requérants.
Rédaction :
* Rédaction du projet scientifique et culturel du Muséum d'Histoire Naturelle.
* Rédaction d'articles scientifiques, d'articles destinés à des publications spécialisées.
* Rédaction de rapports transmis à l'autorité ministérielle de tutelle pour la conservation des oeuvres.
Finalité du poste :
* Sensibiliser le grand public à la connaissance du patrimoine du musée.
* Concevoir des expositions temporaires attractives.
* Conforter et promouvoir l'identité du musée.
PROFIL:
Formation : diplôme national sanctionnant un 2ème cycle d'études supérieures.
Expérience professionnelle : expérience professionnelle souhaitée sur tout autre poste de Conservateur de musée ou de Directeur d'établissement culturel.
Compétences :
- Connaître et veiller à l'application des normes de conservation des oeuvres et d'identification scientifique des objets.
- Concevoir et piloter un programme d'exposition respectant la politique culturelle globale de la Ville.
- Maîtriser les techniques budgétaires.
- Mettre en oeuvre des méthodes scientifiques de recherche, d'analyse et de synthèse de collections et de documents.
- Maîtrise des techniques de muséographie.
- Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères.
Qualités recherchées :
- Connaissances approfondies en sciences naturelles (botanique, géologie, biologie, zoologie...).
- Capacités d'encadrement et d'animation d'une équipe.
- Sens de l'organisation.
- Bon sens créatif.
Vous retrouverez sur notre site Internet www.nice.fr une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV par courrier à Monsieur le Maire :
Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social
Palais Corvesy Di Gorbio3,
rue Raoul Bosio
06340 NICE CEDEX 4
Ou par mail à : emplois@nicecotedazur.org
* Mise en oeuvre et contrôle des conditions matérielles de conservation des oeuvres.
* Gestion des collections.
* Organisation d'expositions temporaires.
* Promotion des collections.
* Direction fonctionnelle de l'établissement.
* Conseil et délivrance d'avis experts à des particuliers requérants.
Rédaction :
* Rédaction du projet scientifique et culturel du Muséum d'Histoire Naturelle.
* Rédaction d'articles scientifiques, d'articles destinés à des publications spécialisées.
* Rédaction de rapports transmis à l'autorité ministérielle de tutelle pour la conservation des oeuvres.
Finalité du poste :
* Sensibiliser le grand public à la connaissance du patrimoine du musée.
* Concevoir des expositions temporaires attractives.
* Conforter et promouvoir l'identité du musée.
PROFIL:
Formation : diplôme national sanctionnant un 2ème cycle d'études supérieures.
Expérience professionnelle : expérience professionnelle souhaitée sur tout autre poste de Conservateur de musée ou de Directeur d'établissement culturel.
Compétences :
- Connaître et veiller à l'application des normes de conservation des oeuvres et d'identification scientifique des objets.
- Concevoir et piloter un programme d'exposition respectant la politique culturelle globale de la Ville.
- Maîtriser les techniques budgétaires.
- Mettre en oeuvre des méthodes scientifiques de recherche, d'analyse et de synthèse de collections et de documents.
- Maîtrise des techniques de muséographie.
- Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères.
Qualités recherchées :
- Connaissances approfondies en sciences naturelles (botanique, géologie, biologie, zoologie...).
- Capacités d'encadrement et d'animation d'une équipe.
- Sens de l'organisation.
- Bon sens créatif.
Vous retrouverez sur notre site Internet www.nice.fr une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV par courrier à Monsieur le Maire :
Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social
Palais Corvesy Di Gorbio3,
rue Raoul Bosio
06340 NICE CEDEX 4
Ou par mail à : emplois@nicecotedazur.org
mercredi 13 mars 2013
Offre d'emploi : ASSISTANT(E) QUALIFIE(E) DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES (H/F) (Ile d'Oléron - 17)
La communauté de communes de l'Ile d'Oléron recrute un(e) Assistant(e) qualifiée(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques en remplacement congé maternité - CDD 4 mois.
Période : Juin / octobre
MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Responsable du Musée de l’Ile d’Oléron, vous serez chargé(e) de suivre les projets en cours sur le service:
Écomusée du Port des Salines :
* finalisation du sentier d'interprétation (suivi de la phase installation, organisation de son inauguration...),
* contribution à la finalisation du projet européen Ecosal Atlantis (remontée de dépenses FEDER, suivi administratif...),
* lancement du projet de réfection de l'appontement barques en collaboration avec l'équipe de l'Ecomusée et le service technique (réflexion sur son implantation, son adaptabilité aux personnes en situation de handicap, rédaction du cahier des charges pour la consultation des entreprises...)
La Maison paysanne :
* suivi du concours d'architecture en cours en lien avec le service marché et le programmiste (analyse des offres, organisation du jury...),
* suivi des phases APS et APD en collaboration avec l'équipe de la Régie Musées et le service technique,
* suivi du programme pluriannuel de restauration des collections en lien avec le régisseur des collections (organisation du convoyage des collections restaurées lors de la phase 2, lancement du marché restauration des collections phase 3, rapport d'analyse...),
* suivi des démarches de financements (remontées de dépenses CG, CRDD Leader sur les projets "inventaire du patrimoine agricole" et "étude de programmation",
* réalisation et suivi des demandes de subventions sur le projet de réhabilitation du site de la Maison éco-paysanne, suivi des démarches mécénat...),
* contribution à l'élaboration du discours scientifiques (recherches, premières ébauches rédactionnelles...)
Le Moulin de La Brée:
* suivi des démarches de financements en collaboration avec le service agriculture durable (réalisation et suivi des demandes de subventions sur le projet de réhabilitation du moulin de La Brée, suivi des démarches mécénat...),
* suivi des marchés publics en cours (étude de programmation, maîtrise d'œuvre, marché de travaux pour la réhabilitation du fût et de son mécanisme),
* suivi du projet (contribution à l'organisation des comités de pilotages...)
Le Réseau Oléron, Nature & Culture:
* organisation de réunions réseau (bilan saison, éductour, journée de formation et sensibilisation…),
* proposition d’actions communes…
Accompagner la politique muséale et patrimoniale du territoire :
* rédaction des documents nécessaires à la mise ne place de cette politique (délibérations, conventions…)…
Conditions :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire
A pourvoir : fin mai 2013 / début juin 2013
PROFIL :
* vous avez une formation supérieure en histoire, patrimoine et culture, développement territorial ou ingénierie culturelle (bac+ 5 minimum).
* vous justifiez de solides expériences dans les domaines du patrimoine, des collectivités territoriales et des recherches de financements
* vous êtes rigoureux(se), dynamique et organisé(e) et vous démontrez une réelle capacité à travailler sur différents projets, prioriser vos dossiers, respecter les échéanciers.
* vous avez une bonne culture générale, une excellente connaissance des patrimoines, du domaine des musées et des collectivités territoriales et une forte sensibilité patrimoniale aux domaines ethnologiques et un intérêt pour les musées de société.
* vous justifier d'un bon sens du relationnel et de la diplomatie vous permettant d'évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de travailler avec différents partenaires et acteurs du territoire.
* vous maîtrisez l'outil informatique
POSTULER
Vous pouvez envoyer CV + lettre de motivation manuscrite sous la référence PUBLIDIA-213899 à l’attention de :
Mr le Président – Communauté de communes de l’Ile d’Oléron
59 route des allées
17310 Saint-Pierre d’Oléron
Contact :
Emilie DROUYER au 05 46 47 24 68 ou e.drouyer@cdc-oleron.fr
Pietro VACCARO au 05 46 47 24 68 ou vaccaro@cdc-oleron.fr
Période : Juin / octobre
MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Responsable du Musée de l’Ile d’Oléron, vous serez chargé(e) de suivre les projets en cours sur le service:
Écomusée du Port des Salines :
* finalisation du sentier d'interprétation (suivi de la phase installation, organisation de son inauguration...),
* contribution à la finalisation du projet européen Ecosal Atlantis (remontée de dépenses FEDER, suivi administratif...),
* lancement du projet de réfection de l'appontement barques en collaboration avec l'équipe de l'Ecomusée et le service technique (réflexion sur son implantation, son adaptabilité aux personnes en situation de handicap, rédaction du cahier des charges pour la consultation des entreprises...)
La Maison paysanne :
* suivi du concours d'architecture en cours en lien avec le service marché et le programmiste (analyse des offres, organisation du jury...),
* suivi des phases APS et APD en collaboration avec l'équipe de la Régie Musées et le service technique,
* suivi du programme pluriannuel de restauration des collections en lien avec le régisseur des collections (organisation du convoyage des collections restaurées lors de la phase 2, lancement du marché restauration des collections phase 3, rapport d'analyse...),
* suivi des démarches de financements (remontées de dépenses CG, CRDD Leader sur les projets "inventaire du patrimoine agricole" et "étude de programmation",
* réalisation et suivi des demandes de subventions sur le projet de réhabilitation du site de la Maison éco-paysanne, suivi des démarches mécénat...),
* contribution à l'élaboration du discours scientifiques (recherches, premières ébauches rédactionnelles...)
Le Moulin de La Brée:
* suivi des démarches de financements en collaboration avec le service agriculture durable (réalisation et suivi des demandes de subventions sur le projet de réhabilitation du moulin de La Brée, suivi des démarches mécénat...),
* suivi des marchés publics en cours (étude de programmation, maîtrise d'œuvre, marché de travaux pour la réhabilitation du fût et de son mécanisme),
* suivi du projet (contribution à l'organisation des comités de pilotages...)
Le Réseau Oléron, Nature & Culture:
* organisation de réunions réseau (bilan saison, éductour, journée de formation et sensibilisation…),
* proposition d’actions communes…
Accompagner la politique muséale et patrimoniale du territoire :
* rédaction des documents nécessaires à la mise ne place de cette politique (délibérations, conventions…)…
Conditions :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire
A pourvoir : fin mai 2013 / début juin 2013
PROFIL :
* vous avez une formation supérieure en histoire, patrimoine et culture, développement territorial ou ingénierie culturelle (bac+ 5 minimum).
* vous justifiez de solides expériences dans les domaines du patrimoine, des collectivités territoriales et des recherches de financements
* vous êtes rigoureux(se), dynamique et organisé(e) et vous démontrez une réelle capacité à travailler sur différents projets, prioriser vos dossiers, respecter les échéanciers.
* vous avez une bonne culture générale, une excellente connaissance des patrimoines, du domaine des musées et des collectivités territoriales et une forte sensibilité patrimoniale aux domaines ethnologiques et un intérêt pour les musées de société.
* vous justifier d'un bon sens du relationnel et de la diplomatie vous permettant d'évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de travailler avec différents partenaires et acteurs du territoire.
* vous maîtrisez l'outil informatique
POSTULER
Vous pouvez envoyer CV + lettre de motivation manuscrite sous la référence PUBLIDIA-213899 à l’attention de :
Mr le Président – Communauté de communes de l’Ile d’Oléron
59 route des allées
17310 Saint-Pierre d’Oléron
Contact :
Emilie DROUYER au 05 46 47 24 68 ou e.drouyer@cdc-oleron.fr
Pietro VACCARO au 05 46 47 24 68 ou vaccaro@cdc-oleron.fr
dimanche 10 mars 2013
Pierson, Scherzo di Follia (la comtesse Castiglione posant avec un cadre devant un oeil)
Pierre-Louis Pierson, Scherzo di Follia (la comtesse Castiglione posant avec un cadre devant un oeil), vers 1863-1866, épreuve gélatino-argentique, négatif monochrome sur support verre, 15 x 11 cm, musée d'Orsay, Paris.
Historique :
- 2007 : Acquis au nom de l'Etat en application de la loi sur le mécénat avec participation d'HSBC France pour l'Etablissement public du musée d'Orsay.
Artiste : Pierson (Pierre-Louis, 1822 - 1913)
Pierre-Louis Pierson
1822, Hinckange - 1913
Oeuvres :
Scherzo di Follia (la comtesse Castiglione posant avec un cadre devant un oeil), vers 1863-1866
samedi 2 mars 2013
Le Canada a failli s'appeler Stadacona
Chargé par François Ier de découvrir un passage vers les Indes, Jacques Cartier quitte Saint-Malo le 20 avril 1534. il explore le golfe du Saint-Laurent et aborde à Gaspé, puis sur l'île d'Hochelaga, qu'il baptise Mons realis (Mont royal en latin), qui deviendra la ville de Montréal le 17 mai 1642.Au cours de son second voyage, en août 1535, deux indigènes indiquent à Jacques Cartier la direction d'un village dénommé Stadacona, en utilisant le mot kanata, qui signifie village dans la langue des Hurons et des Iroquois. L'explorateur, croyant qu'il s'agit de l'appellation du lieu, lui donne ce nom ainsi qu'à l'ensemble du territoire qu'il a découvert. Kanata devient plus tard Canada.
Source : Deveaux Marie et Hubert, Brèves de l'histoire de France et autres raccourcis, éd. Tallandier, 2012.
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