ARCHÉOLOGUE DÉPARTEMENTAL MÉDIÉVISTE - CHEF DU SERVICE D'ARCHÉOLOGIE PRÉVENTIVE
7ème département de France (1,5 million d’habitants, 894 communes, 1,641 milliard d'euros de budget), le Conseil Général du Pas-de-Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s’est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois maisons de département : une généraliste, une consacrée aux missions de solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments.
5 000 agents départementaux (1 200 agents des collèges et 345 agents de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer ont rejoint le Conseil Général dans le cadre des transferts de compétences) et 1 870 assistantes familiales sont au service du Département.
Ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 284 millions € de masse salariale.
Le Conseil Général du Pas de Calais recrute un archéologue médiéviste. Celui-ci assurera également la fonction de Chef du Service d’Archéologie Préventive. Les candidats devront posséder une solide expérience comme responsable d’opération tant en diagnostics qu’en fouilles et avoir publié leurs résultats. Une expérience en management est indispensable.
Le recrutement s’effectuera par voie de détachement, de mutation ou de nomination, par détachement pour les agents INRAP ou par voie contractuelle.
Au sein du Pôle Réussites Citoyennes et dans le cadre des politiques culturelles mises en œuvre par la Direction de la Culture, le Centre départemental d'Archéologie a pour mission de favoriser l'étude, la conservation et la médiation du patrimoine archéologique départemental. Il est composé d’une trentaine d’agents organisé en 3 services : un service d’archéologie préventive, un service des archives du sol, un service de la médiation archéologique.
Date limite de candidature : 31/08/2013
Descriptif des missions
Chef du Service d’Archéologie Préventive, les missions de l’archéologue médiéviste sont les suivantes :
1- Missions principales :
- Assurer la responsabilité scientifique des opérations d’archéologie préventive (diagnostic et fouilles, phases préparation, terrain, étude, publication, médiation)
- Encadrer le personnel du Service d’Archéologie Préventive
- Rédiger les rapports d’opération et publier les résultats de fouilles
- Assurer la coordination de chantiers et les relations avec les partenaires (SRA, aménageurs, collectivités, universités, CNRS, INRAP, services internes du CG62, exploitants divers)
2 - Missions complémentaires :
- Assurer la diffusion des résultats des opérations archéologiques,
- Collaborer aux actions de médiation du patrimoine archéologique,
- Contribuer à l’archivage des données et des collections,
- Conduire (ou participer à) des projets de recherche et de médiation autour des sites d’intérêt départemental (par ex : Mont Saint Eloi, Thérouanne)
Résidence administrative : Dainville.
Mobilité sur l’ensemble du Département du Pas-de-Calais (permis B indispensable).
Travail à temps complet.
Conditions d’exercice :
- activités intenses et physiques,
- déplacements fréquents.
Profil recherché
Savoirs :
Savoirs indispensables :
- 2ème ou 3ème cycle en histoire de l’Art ou Archéologie,
- Compétences scientifiques dans le champ chronologique,
- Connaissance des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques notamment préventives,
- Compétence dans le suivi du calendrier d’opérations pour répondre dans les délais et le budget impartis,
- Connaissance de la législation en archéologie et des règlements d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics
Savoirs souhaités :
- Compétences scientifiques dans d’autres champs chronologiques voisins,
- Connaissances des problématiques archéologiques régionales,
- Pratique de la topographie de terrain,
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, D.A.O., S.G.D.B., S.I.G.
- Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données,
- Compétence en conservation préventive.
Savoir-faire :
Savoir-faire indispensable :
- Avoir déjà assuré récemment des responsabilités d’opérations en archéologie préventive : diagnostics et fouilles en milieu rural et/ou urbain (titulaire d’autorisation de fouilles),
- Avoir publié des résultats de fouilles,
- Capacité à mener une recherche scientifique,
Savoir-faire souhaité :
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, D.A.O., S.G.D.B., S.I.G.,
- Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données,
- Compétence en conservation préventive.
Savoir-être :
- Capacité d’organisation,
- Capacité à encadrer et motiver une équipe,
- Esprit d’équipe,
- Aptitude à la communication avec les aménageurs, les décideurs, les médias et les usagers.
- Sens du service public et de l’intérêt général
Lieu d'affectation : ARRAS CEDEX 9
Service d'affectation : Centre département d'archéologie - Service d'Archéologie préventive
Les candidatures sont à adresser à :
CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS
D.R.H.
Service des Recrutements
Bureau des Recrutements et Concours
62018 ARRAS CEDEX 9
Informations complémentaires :
Aline ROBION Chargée de recrutement au 03.21.21.56.86, robion.aline@cg62.fr
