Offre d'emploi : Directeur de musée (H/F) (Sens - 89)

Description : 

Cadre d’emploi des conservateurs ou conservateur en chef
Recrutement par voie de recrutement suite à inscription sur liste d’aptitude ou de mutation


Sous l’autorité directe du Directeur des Affaires Culturelles, en relation avec le Directeur Général Adjoint chargé du sport, de l’enfance et de la culture et en étroite collaboration avec le Maire Adjoint chargé de la culture, vous assurez la direction du Musée de Sens qui héberge la collection du trésor de la cathédrale, du CEREP (Centre de Recherche sur le patrimoine) ainsi que de l’atelier moulages de la ville. Vous assurez la constitution, l’inventaire, la conservation et la préservation, l’étude, la documentation et la valorisation de l’ensemble des collections. Vous animez également l’ensemble des équipes qui participent à la gestion des collections et des sites ainsi qu’aux services au public. Vous conduirez également le projet de recollement des collections.


Missions principales :

-Définir le projet culturel et scientifique des deux établissements
Analyser la demande de la population et opérer des choix stratégiques en matière de conservation et de présentation des collections
Apporter assistance et conseil auprès de la direction générale et des élus
-Assurer l’enrichissement et la gestion des collections
Développer un réseau, argumenter ses choix en matière d’acquisition d’œuvres, inventorier les collections, documenter les œuvres et les dossiers
Organiser la conservation des collections (évaluer les besoins, définir les priorités de restauration)
Conforter l’attractivité et le rayonnement des musées
-Assurer la gestion humaine, administrative et financière des établissements (27 agents)

Localisation : 
Yonne, BOURGOGNE

Description du candidat : 

Profil :

-Formation supérieure en histoire de l’art
-Qualités pédagogiques et relationnelles
-Aptitude à la conduite de projets

POSTULER :

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence : 
VILLE DE SENS
100 RUE DE LA REPUBLIQUE
BP 809
89108 - SENS CEDEX
FRANCE
g.duverne@mairie-sens.fr

Offre d'emploi : HÔTE et HÔTESSE D'ACCUEIL (musée de Drancy - 93)

Poste :

L'agence Florence DORÉ, référence de l'accueil de prestige, recrute UN HÔTE et UNE HÔTESSE D'ACCUEIL, de 9H00 à 17h (du lundi au jeudi et le dimanche) pour un musée situé à Drancy(93).

Poste à pourvoir début Juillet.

Vous aurez en charge l'accueil physique, téléphonique, l'orientation dans le musée.

Qualifications :

Excellente présentation - Esprit d'initiative - Excellente élocution - Dynamique et motivé(e).

Anglais impératif

L'esprit d'équipe est important.



Une 1ère expérience réussie dans le secteur serait appréciée.



Anglais courant impératif
Envoyer votre CV+Lettre de Motivation+Photo par mail

Formation :

BAC+1

Salaire :

entre 11 et 13 € de l'heure

CDD 7 mois

Postuler :

FLORENCE DORE SA

Nom du contact : Rebecca TSIOUKIS
Adresse : 101 rue St Dominique  75007 Paris
E-mail :  /  Tél. : 01 47 53 53 53
Site internet : www.florencedore.fr

Découverte du fort Saint-Sébastien de Louis XIV.

"La fouille archéologique d’un camp militaire du XVIIe siècle sur le site du SIAAP, Seine aval"
Le SIAAP réalise actuellement une fouille archéologique préalable au chantier de son unité « file biologique », dans le cadre de la refonte de son site Seine aval à Saint-Germain-en-Laye. C’est l’INRAP qui conduit les recherches.   

Les recherches, prescrites par la Direction régionale des affaires culturelles d’Ile-de-France concernent 25 hectares de la plaine alluviale occupés par un camp d’entraînement militaire du XVIIe siècle connu sous le nom de « Fort Saint-
Sébastien ».   

Construit en 1670 pour permettre l’exercice militaire des troupes de Louis XIV, le fort a accueilli jusqu’à 30 000 soldats. Cette fouille importante est une occasion unique de confronter aux données archéologiques, les données écrites collectées parallèlement par un spécialiste des archives.  

Les vestiges de l’ancien camp militaire font actuellement l’objet d’un décapage archéologique qui permet de mettre au jour les structures conservées en procédant à l’enlèvement des niveaux de boues d’épandage superficielles. Les vestiges seront ensuite méthodiquement fouillés afin de collecter l’ensemble des informations stratigraphiques, sédimentaires, matérielles, contenues dans les anciens creusements. Ils sont matérialisés par des structures de combustion, fours, fosses, bâtiments, puits. D’importants systèmes de fossés constituent les fortifications du camp. Le fort d’origine représente un quadrilatère de 540 m de large sur 380 m de large doté de bastions.  

La fouille va permettre de recueillir de précieux témoignages matériels sur un camp d’entraînement de la seconde moitié du XVIIe siècle, de s’intéresser à l’évolution des techniques de siège de places fortes, aux modes de vies, aux pratiques de hiérarchisation sociale et spatiale d’une société militaire d’Ancien régime, mais également aux modes et types d’approvisionnement du fort.

Sur les fouilles : 
Aménagement :  Siaap 
Contrôle scientifique :  Service régional de l’archéologie (Drac île-de-France)
Recherches archéologiques :  Inrap 
Responsable scientifique :  Séverine Hurard, Inrap 
Durée : novembre 2011 à juillet 2012

"Redécouverte du fort Saint-Sébastien, camp d’entraînement des troupes de Louis XIV dans la vallée de la Seine" (Publié le 13 juin 2012 · Mis à jour le 22 juin 2012)
Une équipe d’archéologues de l’Inrap fouille, dans la plaine d’Achères (Yvelines), le fort Saint-Sébastien, camp d’entrainement des troupes de Louis XIV en vue de la prise de Maastricht. Ces fouilles prescrites par l’État (Drac Ile-de-France), et réalisées par l’Inrap pour le SIAAP (Syndicat Interdépartemental pour l’Assainissement de l’Agglomération Parisienne) sont un préalable à la modernisation des installations du syndicat. Les 28 hectares fouillés portent sur la totalité du front d’attaque sud du fort.

Louis XIV et le fort Saint-Sébastien, ou l’art de la guerre

Édifié en 1669, le fort Saint-Sébastien est un quadrilatère de 600 m sur 380 m. Il s’agit d’une fortification de terre, avec fossés, talus et palissades, permettant de simuler le siège et la prise de places fortes. Les impressionnants fossés du fort mesurent 7 m de large et 3 m de profondeur. Ils sont dotés de bastions d’angles et de redans flanquant les entrées. Le talus interne (escarpe) est revêtu d’une remarquable maçonnerie de briques d’argile crue. Ce mode de parement, présent sur toute la longueur de l’escarpe, est surtout destiné à absorber le choc des boulets de canon. Les zones d’exercice se caractérisent par de complexes réseaux de tranchées d’approche, technique d’attaque systématisée par Vauban, et utilisée à grande échelle lors du siège de Maastricht en 1673. 
Le fort Saint-Sébastien constitue à ce jour une découverte inédite. Ce fort est en effet un exceptionnel témoin de la poliorcétique, l’art du siège, de la deuxième moitié du XVII^e siècle, un sujet qui n’avait encore jamais été appréhendé, en France, par l’archéologie. 
Cette période est aussi une époque importante dans l’histoire de l’art de la guerre. Elle marque une transition dans l’histoire militaire française avec les prémices d’une armée de métier où, pour la première fois, les soldats sont recrutés et non plus enrôlés, sont dotés d’uniformes, soldés et entraînés.

D’Achères… à la prise de Maastricht

Durant deux ans, le fort Saint-Sébastien accueille jusqu’à 30 000 soldats à la manœuvre. Les archéologues exhument les zones de campement et de cantonnement des troupes, matérialisées à l’intérieur du fort, par des alignements de bâtiments, celliers, puits et foyers. L’abondant mobilier contenu dans les structures (céramique, restes de faune, verre, dés à jouer, pipes en terre cuite…) révèlent les modes de vie et d’alimentation des soldats et les types d’approvisionnement de l’armée royale. 
Toutes ces découvertes témoignent de la vie quotidienne des soldats et de l’organisation sociale et spatiale d’une communauté militaire très hiérarchisée où cohabitent fantassins, gendarmes, cavaliers, mousquetaires… 
Confrontées aux abondantes archives textuelles et iconographiques, les données archéologiques permettent déjà d’établir deux phases d’occupation, matérialisées par deux organisations spatiales différentes  et cela malgré la courte existence du fort. En août 1670, les troupes de Louis XIV, bien entraînées, lèvent le camp et partent en campagne. Le fort Saint-Sébastien est alors arasé, les terres remises en culture en 1671. Les soldats ayant séjourné à Achères sont ceux qui, au côté de Charles de Batz-Castelmore, comte d’Artagnan, combattent pendant la guerre de Hollande (1672-1678) et s’illustrent, en 1673, par la prise de Maastricht en un temps record alors qu’il faut ordinairement plusieurs mois pour une telle opération militaire.

Dans le cadre des 3^e Journées nationales de l’Archéologie, le chantier sera ouvert au public, samedi 23 juin de 14h à 18h et dimanche 24 juin de 10h à 18h, à l’occasion de la Fête de la lavande du SIAAP (inscription sur place uniquement). 

La société de production Gédéon Programmes produit un documentaire de 52 mn réalisé par Laurent Marmol sur les fouilles du fort Saint-Sébastien. Ce film, coproduit par la chaîne Histoire, l'Inrap, Dassault Systèmes, avec le soutien de la Drac Île-de-France, du CNC, de la Procirep-Angoa et du programme média de la Commission européenne, sera diffusé en 2013 sur la chaîneHistoire.

Aménagement

SIAAP

Contrôle scientifique

Service régional de l’archéologie (Drac Île-de-France)

Responsable scientifique

Séverine Hurard, Inrap

Offre d'emploi : attachés de conservation (Lens - 62)

Limite de candidature : 25 juillet 2012.
Recrutement : 1 novembre 2012;
Postes à pourvoir : 5.


Missions :
mission globale et domaine d'activité : 
sous la responsabilité du responsable médiation et du médiateur-coordinateur, le médiateur accompagne les visiteurs dans leurs observations, l'informe précisément sur le contenu scientifique du musée, l'engage dans l'appréhension expérimentale de la pratique artistique et favorise la construction d'une posture critique dans le respect du projet scientifique et culturel de l'établissement. sa mission globale s'inscrit dans les enjeux : 
d'inscription du musée du louvre-lens comme un acteur majeur du monde pédagogique de la région nord-pas-de-calais et plus largement de l'euro-région par l'établissement de relations suivies avec les acteurs du monde éducatif, universitaire et associatif ;
de démocratisation culturelle en facilitant l'accès des collections et des actions du louvre-lens à l'ensemble des publics, avec une attention toute particulière portée aux publics éloignés, notamment à ceux du territoire du bassin minier et, plus largement, de la région nord-pas-de-calais ;
de richesse et de diversité des activités du musée du louvre-lens ;
d'exemplarité de la médiation répondant à la double exigence de qualité et d'accessibilité.
domaines d'activité : 
la médiation se destine à tous les types de publics (enfants, adultes, seniors, handicapés). les actions de médiation prennent en considération les différents types de cellules de visite, le degré de familiarité avec le musée et l'âge du visiteur.
le médiateur est en charge de susciter questions et étonnement, d'engager le dialogue et faire place à la parole des visiteurs tout en subvenant au besoin de chacun d'eux en repérages et en clés fondamentales. le médiateur porte une attention toute particulière à l'appropriation du musée par la population du bassin minier.
le médiateur peut également assurer les prestations exceptionnelles liées à la programmation du musée (ex : privatisations, spectacles vivants, toutes autres activités en-dehors des horaires d'ouverture de l'établissement nécessitant des actions de médiation).
le médiateur du musée du louvre-lens s'adresse spontanément aux visiteurs anglophones en anglais et, si possible, aux visiteurs germanophones et néerlandophones dans leurs langues maternelles.
le médiateur s'intègre au sein d'une équipe constituée de vingt-quatre personnes amenées à travailler en binôme ou trinôme. l'équipe est animée par le responsable médiation. un médiateur-coordinateur est le référent opérationnel des médiateurs. la solidarité, l'entraide et l'émulation forment les conditions de réussite des actions de médiation conçues par l'équipe sous la direction du responsable médiation. 
mission 1 : elaboration des contenus de médiation
1.sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la conception des stratégies de médiation orale, à l'élaboration des scenari d'interventions en salles d'exposition à l'adresse des publics individuels dans toutes ses diversités.
2.sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la rédaction des contenus de médiation écrite (cartels développés, textes de salles, commentaires d'oeuvres ou d'exposition, documents d'aide à la visite) et multimédia (guide nomade).
3.sous l'autorité du responsable médiation et du chargé d'actions éducatives, participer à la conception des activités éducatives et culturelles en lien avec la programmation du musée du louvre-lens ainsi qu'avec les programmes scolaires et apprentissages demandés à chaque cycle. 
mission 2 : médiation en salles
1.avec le soutien du médiateur-coordinateur, mettre en oeuvre les actions nécessaires à une très haute qualité d'accueil, d'usage et d'accompagnement des visiteurs pendant leur visite des espaces d'exposition temporaire et permanent.
2.en posture de veille permanente, attirer, sur proposition ou sur demande, l'attention d'un visiteur ou d'un groupe sur une oeuvre ou une présentation. accompagner ponctuellement le visiteur ou le groupe en proposant des interventions de courte durée sur une oeuvre ou un ensemble d'oeuvres, un artiste ou en initiant l'échange ou le débat autour de certaines problématiques du musée. 
mission 3 : animation des activités éducatives et culturelles
1.accueillir, accompagner et encadrer les groupes. veiller à ce que le groupe connaisse et respecte le règlement de visite du musée du louvre-lens.
2.animer les ateliers à l'aide d'outils traditionnels et des nouvelles technologies utilisés comme outils de création, de conception et d'appréhension des contenus.
3.assurer la gestion logistique et organiser le bon fonctionnement des ateliers (rangement, entretiens et gestion des stocks des fournitures et du matériel léger de conception).
mission 4 : etude des publics et évaluation des actions mises en oeuvre par le musée :
1.observer et étudier les usages spontanés et les usages en situation de médiationdes visiteurs et rendre compte de ces observations au médiateur-coordinateur et au responsable médiation.
2.evaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics et rendre compte de ces évaluations au médiateur-coordinateur et au responsable médiation.
3.participer à la conception et à la réalisation des études des publics.




Profil recherché : 
langues étrangères. 
excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral.
maîtrise d'une deuxième langue. néerlandais et/ou allemand appréciés.
savoirs :
très bonne connaissance de l'histoire de l'art et culture générale pluridisciplinaire.
excellente connaissance des publics des musées et de la médiation.
connaissance de la pédagogie et des programmes scolaires.
connaissance des problématiques liées à l'accessibilité. 
connaissance des enjeux et des techniques utilisées dans le domaine multimédia. 
connaissance de l'actualité des domaines de la médiation culturelle.
savoir-faire :
capacité à travailler en équipe. 
pratique artistique.
compétences pédagogiques, éducatives et relationnelles.
compétence rédactionnelle.
savoir-être :
ponctualité et assiduité.
bonne présentation.
sens du service public. 
autonomie et sens de l'organisation. 
sens de l'hospitalité.
grande disponibilité, adaptabilité.
réactivité, dynamisme et créativité.




Candidatures :
les candidatures sont à adresser  à :
adresser lettre de motivation + cv à l'attention du directeur de l'epcc du musée du louvre -lens
bp 11
62301 lens cedex


informations complémentaires :le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret nâ° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelles






Source : FNCDG

Offre d'emploi : assistant de conservation (Angers - 49)

angers
hôtel de ville - cs 80011
49020 angers cedex 02
propose un poste de médiateur culturel

filière du poste : culturelle
grade(s) du poste : assistant de conservation
date de parution de l'offre : 29/05/2012
date de fin de publicité : 22/06/2012

service
musées

missions du poste
a ce titre, vous devrez :
- construire, seul ou en binôme, des animations en lien avec les collections permanentes, les expositions, et les évènementiels, pour tous les publics (enfants, adultes, familles),
- conduire ces médiations en les adaptant au public (en journée, soirée ou week-end),
- concevoir les supports de médiation pour les visiteurs adultes, enfants, publics en situation de handicap : aides à la visite, outils numériques...,
- assurer le pilotage d'un projet en fonction d'un objectif ciblé (public spécifique, partenaire, musée...),
- réaliser les tâches administratives courantes : vérification des contrats de réservation, suivi des stocks et du budget du matériel animation...
au sein d'une équipe de 7 médiateurs culturels, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre les dispositifs culturels pour les publics, dans les 4 musées d'art de la ville d'angers, en terme d'animations, de supports de médiation et d'évènementiels.

profil souhaité
votre parcours vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en histoire de l'art, histoire et/ou arts plastiques, et vous manifestez un intérêt pour les pratiques artistiques contemporaines.

avec une expérience significative en médiation culturelle, vous êtes motivé par le développement d'initiatives ou actions innovantes dans les musées.

vous savez adapter votre discours et vos écrits aux différents publics. vous êtes doté de très bonnes qualités rédactionnelles.

ouvert et curieux envers les autres arts, vous aimez établir des ponts avec d'autres disciplines (musiques, spectacle vivant, littérature...).

vous pratiquez couramment l'anglais et êtes en capacité d'accueillir un groupe dans cette langue. la maîtrise d'une autre langue serait appréciée.

utilisateur confirmé de l'ordinateur et des outils multimédia, vous disposez d'une première approche du traitement numérique de l'image.

informations complémentaires
poste libre à partir du : 09/07/2012
date limite de candidature : 26/06/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : vacance d'emploi

destinataire des candidatures
les entretiens se dérouleront le mardi 3 juillet.

Source : FNCDG

Offre d'emploi : attaché de conservation du patrimoine ou conservateur du patrimoine (Nantes - 44)

Limite de candidature : 05 juillet 2012.
Date de recrutement : Dès que possible.


Missions :
vous participez à l'élaboration de la politique du département en faveur du patrimoine et pilotez sa mise en œuvre.


vous concevez et mettez en œuvre l'ensemble des politiques du département en faveur du patrimoine et leurs outils notamment pour l'évaluation vous définissez et dirigez les programmes de travail (programme de recherche, patrimoine thématique, expositions…) vous animez les comités scientifiques, les réseaux professionnels vous participez aux réseaux thématiques ou géographiques animés par le chargé d'études et de valorisation du patrimoine vous initiez et animez des plateformes d'échanges entre les divers établissements départementaux acteurs du patrimoine (musée dobrée, archives départementales de loire atlantique, sites patrimoniaux, laboratoire arc'antique) vous participez à la validation scientifique et technique des actions développées par / pour les sites patrimoniaux vous participez à la définition des programmes de restauration pour les sites patrimoniaux (en lien avec la direction du patrimoine immobilier) vous assurez le suivi administratif et financier du pôle vous assurez le management hiérarchique






Profil recherché :
connaissances et expériences : 
connaissance des procédures administratives et juridiques autonomie administrative, connaissances en informatique

conditions à remplir : aptitude au management et expérience préalable indispensable de conduite ou d'accompagnement de projets qualités relationnelles et capacité à travailler avec le secteur associatif intérêt pour les problématiques de développement rigueur, capacités rédactionnelles, esprit d'initiative et d'équipe permis bgrande disponibilité, horaires variables

Candidature :
les candidatures sont à adresser  à :
conseil général de loire-atlantique3, quai ceineraybp 9410944041 nantes cedex 1


informations complémentaires :contacts :madame sylvie breteche, chef du service action culturelle et patrimoine au 02.40.99.10.43madame martine granelet, chargée de recrutement au 02.40.99.16.95






Source : FNCDG

Offre d'emploi : Chargé de mission en archéologie (h/f) (Gap - 05)

Type de contrat : CDI

Offre d'emploi : Responsable des collections du fonds historique (Musée du Quai Branly - 75)

Descriptif du poste

Au sein du département du Patrimoine et des Collections, le responsable de collections du fonds historique participe à l’étude, la mise en conservation et la diffusion optimale des collections du fonds historique. 

Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur du département et ses adjoints, ainsi que les autres responsables d’unité patrimoniale et des collections.

Le responsable de collections assure la gestion des inventaires, participe au récolement des dépôts, instruit les dossiers de prêts et dépôts qui lui sont confiés et enrichit la documentation des collections. Il contribue à la correction de la base de données « gestion des collections » sur le logiciel TMS. 

En relation avec le pôle conservation - restauration, il participe à la conservation des objets dont il a la garde dans un parfait état d’intégrité et il est étroitement associé aux restaurations de ces fonds.

Profil du candidat :

- Une expérience dans les domaines de l’histoire coloniale, de l’orientalisme et des arts décoratifs sera appréciée
- Pratique de l’anglais comme langue de travail et autre langue souhaitable
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants
- Rigueur, sens de la méthode, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle
- Capacité à travailler en équipe

Description de l'employeur :

Etablissement public du musée du quai Branly 222, rue de l’Université - 75007 PARIS

Conditions particulières d'exercice :

Contrat à durée déterminée de 6 mois, temps complet, dans le cadre du remplacement d’un agent en congé de maternité.

Catégorie A. Ouvert aux contractuels.

Personne à contacter :

Nom : M. Yves LE FUR

Service : Département du Patrimoine et des Collections

Adresse : 222 rue de l’Université

Code postal : 75007

Ville : Paris

Pays : FRANCE

Description : Lettre motivée adressée au Président de l’établissement du musée du quai Branly

Source : BIEP

Offre d'emploi : Conservateur du patrimoine (Rouen)

au coeur d'une aire urbaine de 520000 habitants, rouen, capitale de la normandie, ville d'art et d'histoire, 108000 habitants, 40000 étudiants, 5ème port français, située à une heure de paris et proche de la mer. conservateur spécialisé d'objets d'art date de publication : 07/06/2012 date limite de candidature : 06/07/2012 date prévue du recrutement : meilleurs délais type de recrutement : fonctionnaire exclusivement nombre de poste(s) : 1 grades ou cadres d'emploi : conservateur du patrimoine 


missions niveau du diplôme requis : domaine du diplôme requis : descriptif des missions : bénéficiant d'une solide expertise dans le domaine des arts décoratifs, vous assurez, sous la responsabilité du directeur des musées la conservation des objets d'arts (principalement faïence et arts du fer, mais aussi mobilier, bijoux etc.). en collaboration avec les différents services du musée, conservation, administration, service des publics, équipe technique, surveillance et accueil, vous avez en charge plus spécialement le musée de la céramique (rénové) et le musée le secq les tournelles (à rénover). dans ce cadre, vos missions sont : 

missions :
contribuer à la préservation et la conservation des collections

• assurer un suivi de l'état physique des œuvres et organiser leur conservation préventive
• piloter les restaurations (aspects scientifiques, administratifs et budgétaires)
• programmer et suivre les mouvements d'œuvres, les prêts et les dépôts

contribuer à l'analyse et l'enrichissement des collections

• assurer l'inventaire, la description, le tri et le classement des collections
• mettre en place des procédures d'acquisition, de collecte et de consolidation des collections
• enrichir le fonds documentaire et coordonner les campagnes photographiques

valoriser les collections auprès du grand public

• prendre une part active aux actions de médiation engagées pour ces collections
• piloter ou prendre part à la préparation d'expositions dans et hors les murs
• contribuer à la politique de mise en ligne des collections et des documents afférents

assurer une mission d'expertise scientifique

• effectuer des travaux de recherche donnant lieu notamment à des publications
• assurer une fonction de veille patrimoniale et participer aux réseaux de connaissances
• assurer une fonction d'expertise scientifique et de conseil auprès d'institutions

contribuer au management des musées de la céramique et le secq les tournelles

• assurer un suivi des bâtiments et des éventuels chantiers qui y seront réalisés
• coordonner et programmer le travail des équipes attachées à ces équipements
• participer aux prévisions budgétaires, procédures administratives, bilans annuels.

profil recherché :
connaissance des lois de conservation du patrimoine et rigueur dans leur mise en oeuvre excellente connaissance de l'histoire de l'art du xve au xxe siècle connaissance des vocabulaires et techniques propres aux arts décoratifs connaissance de l'environnement administratif et financier du musée connaissance du marché de l'art et des collections particulières capacité à conduire une recherche capacité à transmettre des informations, des savoirs et des savoir-faire capacité d'analyse (objets, dossiers, situations) qualités relationnelles, sens du contact et goût pour le travail en équipe sens du service public et de la déontologie de la profession dynamisme et capacité à conduire des projets sens pédagogique et qualités rédactionnelles conditions de travail lieu d'affectation : rouen cedex service d'affectation : 12-150-ddc-1 conservateur spécialisé d'objets d'art temps de travail : 35 heure(s) 0 minute(s) candidatures les candidatures sont à adresser à : 

rouen place du général de gaulle 76037 rouencedex 

informations complémentaires : possibilité d'envoyer cv et lettre de motivation sous référence 12-150-ddc-1-cdg par internet à l'adresse suivante : recrutement@rouen.fr

Offre d'emploi : ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE (Bourges)

com.agglomeration de bourges

recrute pour dgst (archeologie preventive) :

1 assistant de conservation du patrimoine

missions :

- recherche documentaliste qui devra assurer

notamment la gestion documentations,protocole des

archives,production des documents administratifs

et la veille réglementaire/juridique.

profil :

une formation en lien avec la documentation et une

expérience en arhéologie sont recherchées.

les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à :

com.agglomeration de bourges

23-31 boulevard foch - bp 500

18023 bourges cedex

contact pour information :

mme cécile durreau :

02.48.48.58.81