Plus d'infos sur http://www.versaillesarras.com
vendredi 6 juillet 2012
Les carrosses : usages et évolutions techniques
Les voitures hippomobiles sous toutes les coutures avec Jean-Louis Libourel, Conservateur en chef honoraire du patrimoine et commissaire de l'exposition Roulez carrosses !
Plus d'infos sur http://www.versaillesarras.com
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mercredi 4 juillet 2012
Colloque international : le patrimoine culturel immatériel - Du 24 au 29 septembre 2012
Colloque international : le patrimoine culturel immatériel - Du
24 au 29 septembre 2012, Centre culturel international de
Cerisy-la-Salle (50)
Avec le soutien de la Direction générale des patrimoines (ministère de la Culture) et du CRéCET
Peu connu en France du grand public aussi bien que des milieux culturels et patrimoniaux, le patrimoine culturel immatériel, porté par la convention de l'Unesco du 17 octobre 2003, tend à s'imposer aujourd'hui dans l'actualité immédiate, au gré des inscriptions ; il s'ancre également dans la durée, avec les ambitions affichées par certaines collectivités territoriales, telle la région Bretagne, qui souhaitent en faire un axe majeur de leur politique culturelle et désirent se positionner en tant que région pilote au plan national.
Pour la tradition occidentale du patrimoine, matériel et régalien, cette convention présente un double défi, redoutable: penser la préservation d'un patrimoine autre que celui classiquement distingué, et penser autrement les politiques patrimoniales, en les construisant à partir du point de vue des détenteurs du patrimoine, et non plus uniquement en fonction de l'avis des experts. Des enjeux nouveaux qui, de la Chine au Brésil en passant par les Émirats arabes Unis, mobilisent fortement la plupart des pays émergents.
Ce colloque se propose d'engager une réflexion devenue aujourd'hui nécessaire: alors que se multiplient les initiatives et que l'action de l'État français reste empreinte de tâtonnements, il importe de s'interroger sur l'origine, le sens et les implications de ce patrimoine.
Organisé autour de cinq thèmes, cette rencontre se veut résolument prospective: il s'agira non d'élaborer de "bonnes pratiques" ou d'ajouter un article aux "tables de la loi" du Code du Patrimoine, mais de croiser, dans une visée internationale, approches théoriques et pratiques. Elle réunira avec des experts internationaux du PCI et de l'Unesco, des intellectuels, des acteurs politiques et culturels, des praticiens de ces formes de patrimoines. Sont enfin prévus des temps de dialogue avec les porteurs de traditions, une séance à Granville dont les pêcheries sont appelées à faire l'objet d'un dossier de candidature, enfin la première journée se tiendra au centre français du patrimoine culturel immatériel, installé au sein de la Maison des cultures du Monde à Vitré.
Programme, inscription, contact
Avec le soutien de la Direction générale des patrimoines (ministère de la Culture) et du CRéCET
Peu connu en France du grand public aussi bien que des milieux culturels et patrimoniaux, le patrimoine culturel immatériel, porté par la convention de l'Unesco du 17 octobre 2003, tend à s'imposer aujourd'hui dans l'actualité immédiate, au gré des inscriptions ; il s'ancre également dans la durée, avec les ambitions affichées par certaines collectivités territoriales, telle la région Bretagne, qui souhaitent en faire un axe majeur de leur politique culturelle et désirent se positionner en tant que région pilote au plan national.
Pour la tradition occidentale du patrimoine, matériel et régalien, cette convention présente un double défi, redoutable: penser la préservation d'un patrimoine autre que celui classiquement distingué, et penser autrement les politiques patrimoniales, en les construisant à partir du point de vue des détenteurs du patrimoine, et non plus uniquement en fonction de l'avis des experts. Des enjeux nouveaux qui, de la Chine au Brésil en passant par les Émirats arabes Unis, mobilisent fortement la plupart des pays émergents.
Ce colloque se propose d'engager une réflexion devenue aujourd'hui nécessaire: alors que se multiplient les initiatives et que l'action de l'État français reste empreinte de tâtonnements, il importe de s'interroger sur l'origine, le sens et les implications de ce patrimoine.
Organisé autour de cinq thèmes, cette rencontre se veut résolument prospective: il s'agira non d'élaborer de "bonnes pratiques" ou d'ajouter un article aux "tables de la loi" du Code du Patrimoine, mais de croiser, dans une visée internationale, approches théoriques et pratiques. Elle réunira avec des experts internationaux du PCI et de l'Unesco, des intellectuels, des acteurs politiques et culturels, des praticiens de ces formes de patrimoines. Sont enfin prévus des temps de dialogue avec les porteurs de traditions, une séance à Granville dont les pêcheries sont appelées à faire l'objet d'un dossier de candidature, enfin la première journée se tiendra au centre français du patrimoine culturel immatériel, installé au sein de la Maison des cultures du Monde à Vitré.
Programme, inscription, contact
Stage : Eclairage dans l’exposition
Stage : Eclairage dans l’exposition
Du 10 Au 11 septembre - Rennes
Cette formation propose une alternance
de sessions théoriques et pratiques intégrant à la fois la présentation
du matériel, et un travail d’analyse et de réflexion sur les
expositions.
L’éclairage intervient à
différents niveaux dans l’exposition, tant dans sa production que dans
l’expérience de visite qu’elle propose. Il nécessite une attention
particulière sur l’objet et la conservation préventive, le visiteur et
l’ergonomie ainsi que sur l’interprétation du discours. La complexité de
ces connaissances fait appel à une large palette de métiers et à un
travail d’équipe, au-delà de la seule gestion du projet d’exposition.
Comment éclairer les objets patrimoniaux en respectant
la diversité de ces approches ? Quelles sont les évolutions en cours en
ce qui concerne l’impact environnemental et les technologies en plein
essor (LED, programmation etc.) ?
Cette formation propose une alternance de sessions
théoriques et pratiques intégrant à la fois la présentation du matériel,
et un travail d’analyse et de réflexion sur les expositions.
Responsable scientifique
Jean-Jacques EZRATI, C2RMF, Paris
Destinataires
Toute personne en relation avec l’installation, la maintenance et mise en place d’une exposition, conception d’exposition
Frais de participation
620 € incluant l’hébergement et la restauration
Se pré-inscrire en ligne
Offre d'emploi : Directeur du Musée de la Toile de Jouy (h/f) (JOUY EN JOSAS - 78)
Directeur du Musée de la Toile de Jouy (h/f)
Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Commune, JOUY EN JOSAS CEDEX, Yvelines (78)
Service: Musée de la Toile de Jouy
Grade(s):
Conservateur du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Famille de métiers :
Etablissements et services patrimoniaux
Missions:
Le Musée de la Toile est un « Musée
de France ». Il est consacré aux travaux de Christophe Philippe
Oberkampf, créateur de la Toile de Jouy et dispose d'une collection de
près de 10 000 pièces. Il constitue un lieu de référence mondial en
matière de tissus imprimés. La Municipalité souhaite gérer et mettre en
valeur ce patrimoine exceptionnel.Dans cette perspective, les fonctions
du chef d'établissement recherché (suite à départ en retraite) seront
les suivantes :
- Conservation (inventaire, récolement, sauvegarde, acquisitions, mise en valeur des collections)
- Gestion de l'établissement (administration, budget, ressources humaines)
- Développement du Musée (promotion, partenariat avec d'autres établissements et recherche de mécénat)
- Organisation d'expositions temporaires
Le nouveau responsable de l'établissement assurera également la supervision de la boutique du musée et la coordination de l'équipe qui y est attachée. La tutelle scientifique de la Maison Léon Blum, «Maisons des Illustres », sera envisagée dans le cadre de l'obtention de l'appellation « Musée de France »
- Conservation (inventaire, récolement, sauvegarde, acquisitions, mise en valeur des collections)
- Gestion de l'établissement (administration, budget, ressources humaines)
- Développement du Musée (promotion, partenariat avec d'autres établissements et recherche de mécénat)
- Organisation d'expositions temporaires
Le nouveau responsable de l'établissement assurera également la supervision de la boutique du musée et la coordination de l'équipe qui y est attachée. La tutelle scientifique de la Maison Léon Blum, «Maisons des Illustres », sera envisagée dans le cadre de l'obtention de l'appellation « Musée de France »
Profil du candidat:
Dynamisme, expérience dans des fonctions similaires souhaitées
Rémunération statutaire pour les titulaires et à déterminer pour les non titulaires, en fonction de la qualification et de l'expérience
Rémunération statutaire pour les titulaires et à déterminer pour les non titulaires, en fonction de la qualification et de l'expérience
Poste à pourvoir le :
immédiatement
Type d'emploi:
Emploi Permanent
Temps de travail:
Temps complet
POSTULER :
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue Jean Jaurès
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
Monsieur le Maire
Rue Jean Jaurès
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
lundi 2 juillet 2012
Offre d'emploi : Directeur de musées (h/f) (Sens - 89)
Directeur de musées (h/f)
La ville de Sens (Commune)
Yonne (89)
A
Cadre d'emploi des conservateurs ou conservateur en chef
Recrutement par voie de recrutement suite à inscription sur liste d'aptitude ou de mutation
Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Culturelles, en relation avec le Directeur Général Adjoint chargé du sport, de l'enfance et de la culture et en étroite collaboration avec le Maire Adjoint chargé de la culture, vous assurez la direction du Musée de Sens qui héberge la collection du trésor de la cathédrale, du CEREP (Centre de Recherche sur le patrimoine) ainsi que de l'atelier moulages de la ville. Vous assurez la constitution, l'inventaire, la conservation et la préservation, l'étude, la documentation et la valorisation de l'ensemble des collections. Vous animez également l'ensemble des équipes qui participent à la gestion des collections et des sites ainsi qu'aux services au public. Vous conduirez également le projet de recollement des collections.
Missions principales :
-Définir le projet culturel et scientifique des deux établissements
Analyser la demande de la population et opérer des choix stratégiques en matière de conservation et de présentation des collections
Apporter assistance et conseil auprès de la direction générale et des élus
-Assurer l'enrichissement et la gestion des collections
Développer un réseau, argumenter ses choix en matière d'acquisition d'?uvres, inventorier les collections, documenter les ?uvres et les dossiers
Organiser la conservation des collections (évaluer les besoins, définir les priorités de restauration)
Conforter l'attractivité et le rayonnement des musées
-Assurer la gestion humaine, administrative et financière des établissements (27 agents)
-Formation supérieure en histoire de l'art
-Qualités pédagogiques et relationnelles
-Aptitude à la conduite de projets
VILLE DE SENS
100 RUE DE LA REPUBLIQUE
BP 809
89108 SENS CEDEX
Email : g.duverne@mairie-sens.fr
Offre d'emploi : Animateur – Médiateur culturel (Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron - 17)
La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron recrute:
CADRE D'EMPLOIS:
Filière culturelle :
Adjoint du patrimoine (catégorie C)
Assistant de conservation du patrimoine (catégorie B)
ou
Filière animation :
Adjoint territorial d’animation (catégorie C)
Animateur territorial (catégorie B)
MISSIONS:
Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron, de la Responsable du Pôle musées et patrimoine et de la Responsable scientifique du Musée de l'Ile d'Oléron, vous fonctionnerez en binôme avec la médiatrice culturelle chargée de la communication en poste. Principalement affecté(e) au Musée de l'Ile d'Oléron, vous serez chargé(e) de mener les missions suivantes:
Pour le Musée de l’Ile d’Oléron :
- Accueillir les différents publics au sein du Musée de l’île d’Oléron (accueil physique et téléphonique, adaptation de votre accueil en fonction des différents publics, valorisation et présentation de la structure, des collections, du réseau des musées, informations pratiques…)
- Mener les visites des collections permanentes et des expositions temporaires pour les groupes et les individuels
- Animer les ateliers pédagogiques pour le jeune public (scolaires et individuels)
- Concevoir le programme d’action culturelle trimestriel (définition d’une politique d’animation et d’outils pédagogiques en lien avec les collections et adaptés aux différents publics, proposition d’animations innovantes pour attirer de nouveaux publics au musée…)
- Organiser la mise en œuvre du programme d’action culturelle (créer et tester les supports didactiques (livrets, mallettes, ateliers pratiques), mettre en place des animations pour les événements nationaux (Nuit des musées, Journées européennes du Patrimoine…), accueillir les enseignants et les animateurs de groupes pour préparer leur visite…)
- Rechercher et s’appuyer sur des sources documentaires afin de produire des outils scientifiques et pédagogiques de qualité
- Évaluer les activités en direction des publics (bilan quantitatif et qualitatif, analyse, perspectives d’évolution…)
- Contribuer à la communication (diffusion, salon promotionnel…)
Ponctuellement pour les autres sites intercommunaux :
- accueillir les publics et réaliser les animations pédagogiques (accueil, visites commentées tout public, animations…)
- collaborer et participer à la création des différents projets pédagogiques et actions culturelles du pôle musée et patrimoine (création de parcours pédagogiques au sein des sites, livret pédagogique, actions pédagogiques…)
PROFIL REQUIS:
- vous avez une formation supérieure (bac+ 2, +3) justifiant de vos compétences dans les domaines artistique et / ou de l’animation
- vous justifiez d’expériences professionnelles dans ces domaines au sein d’une structure culturelle
- vous avez une bonne connaissance des patrimoines, un intérêt et une connaissance des musées en général et des musées de sociétés en particulier.
- vous êtes dynamique, inventif, très créatif, ouvert d’esprit et vous démontrez une réelle capacité à concevoir de nouveaux supports et approches pédagogiques adaptés aux différents publics
- vous avez un bon sens du relationnel vous permettant d'évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous aimez travailler avec le public notamment les enfants, adolescents, personnes en situation de handicap
- vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités pour planifier et encadrer différentes activités pédagogiques
- vous maîtrisez l'outil informatique, vous avez des qualités rédactionnelles et pratiquez l’anglais
- vous faites preuve d’esprit d’initiative et avez les aptitudes à travailler en autonomie avec rigueur, réactivité et polyvalence, dans le respect des procédures internes et des besoins du service, tout en vous conformant aux directives de votre hiérarchie
CONDITIONS:
- annualisation, travail soirs et week-ends
- déplacements : assez fréquents
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ( environ 1365 € brut)
- prise de fonctions : Fin octobre
- Permis B obligatoire
CANDIDATURE: lettre de motivation, CV et photo à adresser, avant le vendredi 13 juillet 2012, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron – 59, route des Allées –17310 Saint-Pierre d'Oléron
CONTACTS:
Emilie DROUYER (Responsable du Pôle musée, patrimoine et culture) au 05 46 47 24 68 ou e.drouyer@cdc-oleron.fr
Pietro VACCARO (Responsable du service du personnel) au 05.46.47.24.68 ou vaccaro@cdc-oleron.fr
Par voie statutaire ou contractuelle
Animateur – Médiateur culturel
REGIE MUSEES ET PATRIMOINE
CADRE D'EMPLOIS:
Filière culturelle :
Adjoint du patrimoine (catégorie C)
Assistant de conservation du patrimoine (catégorie B)
ou
Filière animation :
Adjoint territorial d’animation (catégorie C)
Animateur territorial (catégorie B)
MISSIONS:
Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron, de la Responsable du Pôle musées et patrimoine et de la Responsable scientifique du Musée de l'Ile d'Oléron, vous fonctionnerez en binôme avec la médiatrice culturelle chargée de la communication en poste. Principalement affecté(e) au Musée de l'Ile d'Oléron, vous serez chargé(e) de mener les missions suivantes:
Pour le Musée de l’Ile d’Oléron :
- Accueillir les différents publics au sein du Musée de l’île d’Oléron (accueil physique et téléphonique, adaptation de votre accueil en fonction des différents publics, valorisation et présentation de la structure, des collections, du réseau des musées, informations pratiques…)
- Mener les visites des collections permanentes et des expositions temporaires pour les groupes et les individuels
- Animer les ateliers pédagogiques pour le jeune public (scolaires et individuels)
- Concevoir le programme d’action culturelle trimestriel (définition d’une politique d’animation et d’outils pédagogiques en lien avec les collections et adaptés aux différents publics, proposition d’animations innovantes pour attirer de nouveaux publics au musée…)
- Organiser la mise en œuvre du programme d’action culturelle (créer et tester les supports didactiques (livrets, mallettes, ateliers pratiques), mettre en place des animations pour les événements nationaux (Nuit des musées, Journées européennes du Patrimoine…), accueillir les enseignants et les animateurs de groupes pour préparer leur visite…)
- Rechercher et s’appuyer sur des sources documentaires afin de produire des outils scientifiques et pédagogiques de qualité
- Évaluer les activités en direction des publics (bilan quantitatif et qualitatif, analyse, perspectives d’évolution…)
- Contribuer à la communication (diffusion, salon promotionnel…)
Ponctuellement pour les autres sites intercommunaux :
- accueillir les publics et réaliser les animations pédagogiques (accueil, visites commentées tout public, animations…)
- collaborer et participer à la création des différents projets pédagogiques et actions culturelles du pôle musée et patrimoine (création de parcours pédagogiques au sein des sites, livret pédagogique, actions pédagogiques…)
PROFIL REQUIS:
- vous avez une formation supérieure (bac+ 2, +3) justifiant de vos compétences dans les domaines artistique et / ou de l’animation
- vous justifiez d’expériences professionnelles dans ces domaines au sein d’une structure culturelle
- vous avez une bonne connaissance des patrimoines, un intérêt et une connaissance des musées en général et des musées de sociétés en particulier.
- vous êtes dynamique, inventif, très créatif, ouvert d’esprit et vous démontrez une réelle capacité à concevoir de nouveaux supports et approches pédagogiques adaptés aux différents publics
- vous avez un bon sens du relationnel vous permettant d'évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous aimez travailler avec le public notamment les enfants, adolescents, personnes en situation de handicap
- vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités pour planifier et encadrer différentes activités pédagogiques
- vous maîtrisez l'outil informatique, vous avez des qualités rédactionnelles et pratiquez l’anglais
- vous faites preuve d’esprit d’initiative et avez les aptitudes à travailler en autonomie avec rigueur, réactivité et polyvalence, dans le respect des procédures internes et des besoins du service, tout en vous conformant aux directives de votre hiérarchie
CONDITIONS:
- annualisation, travail soirs et week-ends
- déplacements : assez fréquents
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ( environ 1365 € brut)
- prise de fonctions : Fin octobre
- Permis B obligatoire
CANDIDATURE: lettre de motivation, CV et photo à adresser, avant le vendredi 13 juillet 2012, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron – 59, route des Allées –17310 Saint-Pierre d'Oléron
CONTACTS:
Emilie DROUYER (Responsable du Pôle musée, patrimoine et culture) au 05 46 47 24 68 ou e.drouyer@cdc-oleron.fr
Pietro VACCARO (Responsable du service du personnel) au 05.46.47.24.68 ou vaccaro@cdc-oleron.fr
Offre d'emploi : Directeur / Directrice de musée (Sainte-Marie-du-Mont - 50)
Directeur / Directrice de musée
Lieu de travail : 50 - SAINTE-MARIE-DU-MONT
Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS
Expérience : DEBUTANT ACCEPTE EXPERIENCE SOUHAITEE
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé
Diplôme demandé :
NIVEAU 2 (BAC+3,+4)
Langues
: Anglais
Très bon
Exigé
Connaissances bureautiques
: Tableur
:
Utilisation experte
Traitement de texte
:
Utilisation experte
Salaire indicatif : REMUNARATION STATUTAIRE
Durée hebdomadaire de travail : 35H HEBDO
POSTULER : Pôle Emploi
Offre d'emploi : Restaurateur / Restauratrice de tableaux (Paris - 75)
Restaurateur / Restauratrice de tableaux - 9e Arrondissement, Paris, France
- Type de contrat : CDI
- Date d'embauche : samedi 16 juin 2012
Description de l'offre
PROPOSE ET REALISE,LES MAQUILLAGES (PEINTURE A LHUILE)
DES PERSONNAGES PARTICIPE AUX INSTALLATIONS LORS DEVENEMENTS SPECIAUX
RECHERCHE EN PER MANENCE DES NOUVEAUX MATERIAUX ASSURE LENTRETIEN DES
DECORS ET DE TOUTE S LES PARTIES VISIBLES DU MUSEE TIENT A JOUR LETAT
DES STOCKS...
Compétences, habilitations et accréditations
| Abrasion manuelle | Techniques de moulage |
| Application de produits au tampon | Techniques de peinture |
| Histoire de l'art et des styles | Techniques de restauration |
| Peinture de filets | Techniques de teinture chimique |
| Préparation de bains de traitement | Titrage |
| Procédés de masquage | Tracé de croquis |
| Procédures de séchage (température, durée, ...) | Utilisation de fleuron et empreinte |
| Techniques d'entoilage | Utilisation de pigments naturels |
Salaire proposé : 1 415,00 € - 1 815,00 €
POSTULER : Qapa
Offre d'emploi : Guide touristique (Grand'Combe-Châteleu - 25)
Guide touristique - Grand'Combe-Châteleu
- Type de contrat : Saisonnier
- Date d'embauche : lundi 2 juillet 2012
Description de l'offre
ACCUEIL DES VISITEURS ET ANIMATION DES VISITES
THEMATIQUES GUIDEES ENTRETIEN DU MUSEE.TACHES ADMINISTRATIVES.
ENCAISSEMENTS ET SUIVI DES ENTREES TRAVAIL LES WEEK-ENDS.
Compétences, habilitations et accréditations
| Environnement culturel et touristique | Règles de sécurité en montagne |
| Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...) | Techniques commerciales |
| Géographie du tourisme | Techniques d'animation de groupe |
| Gestes d'urgence et de secours | Techniques de communication |
| Histoire de l'art et des styles | Typologie de la clientèle de voyageurs |
| Réglementation du tourisme | Utilisation de matériel de navigation (GPS, VHF, radar, ...) |
| Règles de sécurité des biens et des personnes |
Salaire proposé : 1 398,40 € - 1 425,70 €
POSTULER : Qapa
Offre d'emploi : Directeur du Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau (Beauvais - 60)
Localisation : BEAUVAIS
Type de contrat : Statutaire / Contractuel
Notre département 100% durable, attractif, solidaire, dynamique, authentique,accessible.
recrute par voie statutaire ou contractuelle pour l’association Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau
Directeur h/f
Le Parc Jean-Jacques Rousseau, propriété du Conseil Général de l’Oise et situé à Ermenonville est un domaine de 63 hectares ouvert à la visite correspondant partiellement au vaste jardin créé au XVIIIe siècle par le Marquis de Girardin. Parc à fabriques emblématique, ce lieu patrimonial unique d’intérêt majeur tant sur le plan historique, scientifique qu’esthétique, reste profondément marqué par l’esprit des Lumières dont les valeurs universelles sont toujours d’actualité. En janvier 2012, il s’est vu décerné le label « centre culturel de rencontre ».
Le Département l’Oise, la Région Picardie, l’Institut de France, la Direction régionale des Affaires culturelles et le Parc Naturel Régional ont décidé de porter ensemble le projet culturel du parc et de créer l’association Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau. Elle a pour missions celles définies dans la charte du label qui lui a été décerné par le Ministère de la Culture et de la Communication et notamment de réaliser la synthèse entre un grand monument et un projet intellectuel et artistique ambitieux qui assure son sauvetage et sa réhabilitation.
Le Conseil général de l’Oise et ses partenaires ambitionnent de redonner au parc tout son faste et la place singulière qu’il occupait dans l’art des jardins. En phase avec les enjeux contemporains, le Centre Culturel de rencontre défendra la connaissance de l’homme à travers les sciences du paysage, la création et la philosophie.
À la tête d’une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec le conseil d’administration, vous êtes chargé de mettre en place l’association, de développer le projet culturel, artistique, pédagogique et de recherche du CCR (Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau) en lien avec la vocation du site et particulièrement de :
• mettre en œuvre une programmation culturelle en direction des publics et définir une politique de résidence de création ;
• déployer des activités porteuses de sauvegarde et de valorisation du site, ainsi que des partenariats, et recueillir des mécénats
• concevoir des projets en lien avec le tourisme culturel dans une dimension nationale et internationale
• participer activement aux initiatives de l’association des centres culturels de rencontre (ACCR) dans leur dimension nationale et internationale
• gérer et développer le budget de fonctionnement de l’association (1,2 millions d’€)
• mettre en place et diriger à terme une équipe de 15 personnes.
Professionnel confirmé des métiers culturels, vous disposez d’une solide expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la gestion d’établissement public.
Pour ce poste : il est nécessaire d’inclure dans votre candidature une synthèse sur les grandes orientations proposées pour développer le projet du Centre culturel de rencontre.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV, sous réf. 12-134, à M. Le Sénateur, Président du Conseil général de l’Oise, DRH, SMR, 1 rue Cambry, BP 941, 60024 Beauvais Cedex.
Courriel : contact-drh@cg60.fr
www.oise.fr
Type de contrat : Statutaire / Contractuel
Notre département 100% durable, attractif, solidaire, dynamique, authentique,accessible.
recrute par voie statutaire ou contractuelle pour l’association Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau
Directeur h/f
Le Parc Jean-Jacques Rousseau, propriété du Conseil Général de l’Oise et situé à Ermenonville est un domaine de 63 hectares ouvert à la visite correspondant partiellement au vaste jardin créé au XVIIIe siècle par le Marquis de Girardin. Parc à fabriques emblématique, ce lieu patrimonial unique d’intérêt majeur tant sur le plan historique, scientifique qu’esthétique, reste profondément marqué par l’esprit des Lumières dont les valeurs universelles sont toujours d’actualité. En janvier 2012, il s’est vu décerné le label « centre culturel de rencontre ».
Le Département l’Oise, la Région Picardie, l’Institut de France, la Direction régionale des Affaires culturelles et le Parc Naturel Régional ont décidé de porter ensemble le projet culturel du parc et de créer l’association Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau. Elle a pour missions celles définies dans la charte du label qui lui a été décerné par le Ministère de la Culture et de la Communication et notamment de réaliser la synthèse entre un grand monument et un projet intellectuel et artistique ambitieux qui assure son sauvetage et sa réhabilitation.
Le Conseil général de l’Oise et ses partenaires ambitionnent de redonner au parc tout son faste et la place singulière qu’il occupait dans l’art des jardins. En phase avec les enjeux contemporains, le Centre Culturel de rencontre défendra la connaissance de l’homme à travers les sciences du paysage, la création et la philosophie.
À la tête d’une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec le conseil d’administration, vous êtes chargé de mettre en place l’association, de développer le projet culturel, artistique, pédagogique et de recherche du CCR (Centre Culturel de Rencontre Jean-Jacques Rousseau) en lien avec la vocation du site et particulièrement de :
• mettre en œuvre une programmation culturelle en direction des publics et définir une politique de résidence de création ;
• déployer des activités porteuses de sauvegarde et de valorisation du site, ainsi que des partenariats, et recueillir des mécénats
• concevoir des projets en lien avec le tourisme culturel dans une dimension nationale et internationale
• participer activement aux initiatives de l’association des centres culturels de rencontre (ACCR) dans leur dimension nationale et internationale
• gérer et développer le budget de fonctionnement de l’association (1,2 millions d’€)
• mettre en place et diriger à terme une équipe de 15 personnes.
Professionnel confirmé des métiers culturels, vous disposez d’une solide expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la gestion d’établissement public.
Pour ce poste : il est nécessaire d’inclure dans votre candidature une synthèse sur les grandes orientations proposées pour développer le projet du Centre culturel de rencontre.
Merci d’adresser lettre de motivation et CV, sous réf. 12-134, à M. Le Sénateur, Président du Conseil général de l’Oise, DRH, SMR, 1 rue Cambry, BP 941, 60024 Beauvais Cedex.
Courriel : contact-drh@cg60.fr
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