Administrateur de Musées (H/F)
Recrute pour sa Direction de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine
Catégorie A – Cadre d’emploi des Attachés
Placé sous la responsabilité du Directeur des musées et en étroite collaboration avec l’adjointe du musée Niepce et les deux responsables des collections du musée Denon, l’administrateur aura la responsabilité de l’administration et des ressources humaines du musée.
La mission « Ressources humaines » consistera en l’encadrement des agents (accueil, surveillance, secrétariat, comptabilité, sécurité, entretien), afin de coordonner les missions et programmations des deux musées.
L’Administrateur de Musées poursuivra la mutualisation des deux établissements en matière de moyens techniques, d’équipes, etc……, Il assurera le suivi des contrats, conventions de stage, et gestion des carrières (promotions, primes, suivi des demandes de formation annuelles, …).
De même, l’Administrateur de Musées, devra définir les budgets primitifs et supplémentaires, suivre l’ensemble des opérations comptables (engagement, pré-engagement, commande, facturation), ainsi que le suivi des subventions.
Catégorie A – Cadre d’emploi des Attachés
Placé sous la responsabilité du Directeur des musées et en étroite collaboration avec l’adjointe du musée Niepce et les deux responsables des collections du musée Denon, l’administrateur aura la responsabilité de l’administration et des ressources humaines du musée.
La mission « Ressources humaines » consistera en l’encadrement des agents (accueil, surveillance, secrétariat, comptabilité, sécurité, entretien), afin de coordonner les missions et programmations des deux musées.
L’Administrateur de Musées poursuivra la mutualisation des deux établissements en matière de moyens techniques, d’équipes, etc……, Il assurera le suivi des contrats, conventions de stage, et gestion des carrières (promotions, primes, suivi des demandes de formation annuelles, …).
De même, l’Administrateur de Musées, devra définir les budgets primitifs et supplémentaires, suivre l’ensemble des opérations comptables (engagement, pré-engagement, commande, facturation), ainsi que le suivi des subventions.
Le candidat justifiera d’une solide connaissance de l’organisation administrative et financière des musées et collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des procédures.
Ses compétences managériales seront avérées, autant que son sens de l’organisation, ses capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
Une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le milieu muséal est indispensable.
Rémunération selon statut et/ou grade + régime indemnitaire + prime de vacances + contrat groupe maintien de salaire en partenariat avec la MNT + adhésion au CNAS.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae et prétentions) avant le 22 Juin 2012 à :
Ses compétences managériales seront avérées, autant que son sens de l’organisation, ses capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
Une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le milieu muséal est indispensable.
Rémunération selon statut et/ou grade + régime indemnitaire + prime de vacances + contrat groupe maintien de salaire en partenariat avec la MNT + adhésion au CNAS.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae et prétentions) avant le 22 Juin 2012 à :
Monsieur le Député-Maire - Ville de Chalon-sur-Saône - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 70092
71321 CHALON SUR SAONE CEDEX
dominique.fournier@legrandchalon.fr
Hôtel de Ville - B.P 70092
71321 CHALON SUR SAONE CEDEX
dominique.fournier@legrandchalon.fr
Source : Emploi public
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